漫天没钱
骂领导有点过激，也许是逼上梁山。但你说得应该不无道理。那领导应该是大部分或者主体上都是错的，所以你骂的理直气壮。只要那领导不是老板，应该没有什么事，你的那些话应该大部分是正确的，是可以为公司所用的。是明智的领导，他会考虑你的话的，以后她会关注你。若领导是个混蛋，懦弱鬼，他对你也是无可奈何的。若你领导很有魄力很有经验，而且他根本不听你那一套，你虽然认为你没做错，可要考虑以后的去留，特别是千万不要让领导抓住你的把柄！
徐昌奎
以前，我和我的领导，关系很紧张，认为他做人很差劲，能力很低下，使我的心情很不好。有一老同志开导我说，他又有德，又有才，按资历早上去了，还能给你当领导吗？你高攀都攀不上了，反思一下自已吧。此后，我心情好多了，而且各方面都超越了他，若干年后见到他，我仍称他为领导，不过心里并不认可。
苍海巫山
前一天晚上和同事一起骂完领导，第二天早上被闹钟叫醒后，又按时去上班，什么心态？
没有什么心态，这很正常，大多数人都是这么过的。
有些时候，好多事情我们自己根本决定不了，大形势不是我们普通老百姓和普通员工所能抗拒的，除了面对，就是面对，还得去面对，没有别的更好办法。
我个人觉得，偶尔发点牢骚，骂骂领导算好事。
首先，让个人负面情绪有了宣泄点。
职场中的工作很累、很辛苦，作为小职员或者一线工人，付出太多，收获却少，看到的不平事也多，心中总会有不太舒服的时候，偶尔还要承受领导的责骂，同事无语的责怪，心情能好吗？
我非常赞同一句话：
不要将工作中的委屈或怒火带回家！
家是温馨的地方，家是阳光明媚的地方，家是修养身心的场所，不能让工作上的阴影遮盖了家庭中的幸福。
如果有机会宣泄个人工作中的消极情绪，痛快并发泄出来，还不至于影响到工作心态，那么选择骂骂导会是一个非常好的解决方法，既消除了内心里的负面影响，又宣泄了长期积累的不满情绪身心，还不会造成其他的严重后果。
其次，领导就是个人的出气筒。
职场中，凭什么领导可以随意责骂下属，任意将无名怒火发泄到别人身上，这都是职场中众人惯出来的臭毛病。
领导也不是天生就为领导，领导的权力由组织任命赋予，但是组织并没有交给他随意责骂下属及工人的权利，凭什么领导可以肆无忌惮的批评责骂下属及工人？
不用惯着领导他们这些臭毛病。
领导说的对的，我听；说的不对，要反驳。
没必要将领导摆到祖宗的地位供奉。人善被人欺，在职场人不能做老实人，包括领导在内的所有人都喜欢欺软怕硬，个人必须强硬一些，没有坏处。
偶尔找领导谈谈心，交流下感情，批评指责下他的工作作风，作为领导要显得大度有胸怀，表现出领导的肚量，因此领导绝不会做低级下流的小动作，所以无论私下还是明面上骂骂领导，领导都得受着，谁让他是领导。
最后，有益回归正常工作状态。
骂完领导，个人负面情绪宣泄完毕，当然要回归正常工作生活状态。还得靠工资养家糊口呢，工作不能丢啊。
人这一生，好多事情个体决定不了，无论努力与否，奋斗与否，该发生的事情必然发生，完全不由个人的想法而改变。
所以我们要坦然面对工作与生活，困难也好，辛苦也罢，努力克服闯过去。工作中没有过不去的坎，也没有战胜不了的困难。
人生之路回头看，什么都不算事。
工作中偶尔骂骂领导，没关系，别回家耍威风就成。
骂完领导，该听话听话，该工作工作，权当什么事儿也没发生过。
请相信，当下的领导也会这么想。
海为川
职场中有摩擦是正常，吐槽领导发泄一些无可厚非。
你可以和老公老婆，朋友亲戚，门口超市的大妈，楼下遛狗的小黑，和谁说都行。
就是不要和你的同事一起骂。
除非你离职了和前同事一起骂。
在职场上每个人拿着工资，做着某个职位，是必定会有冲突的，更别提同一个职位的进阶冲突，你跟同事一起骂领导，除非领导是你亲戚，否则很容易被人拿去做文章的。
第三人听了可以录音告状，你同事被点名了可以反咬你一口，你气急眼拎包不干，和领导结了个人恩怨的仇，要是行业圈子小，找下家都麻烦。
就算闹到人事，闹到大领导那边。就算你领导做事奇葩他们开了你领导，和同事背后说自己上司闲话这事，公司80%几率不留你，因为留你就是告诉别人，你们心里不服管也可以说，说了自己上司还能受罚。
这种私人企业都是大忌会，更别说万一你是国企编制内呢。
晚夜五更寒
何必挂心，你和同事不会无缘果地骂领导（领导领导可能也就个带班的，或是部门主管经理，又不是老总，老板。管理者肯定偏向管理的，但理直气壮地骂了，也问题不大。），但骂过了，当场没怎么着就不是回事。这都是正常的，只不过小心以后在工作中当心把柄被抓，当心报复就可。不要把拿到鸡毛当令牌的自以为是是领导的当回事。但是在职场认真地做好自己的事，就是OK，无愧于劳动所得，但你失业就没办法生存时，请务必忍耐被欺压。做大大小小领导的就是在三夹板中间的一层分子，不做领导一身轻松。所谓领导也是靠职场人的配合，领导没有水平没能力的多的很。不是原则问题，谨记少冲突为好。谁都是脚碰脚半斤八两的，惜缘惜福才是上路的。
学诗圣声远振声才
领导水平是有高有低的，如果你遇到一个四六不懂，瞎指挥，还爱发脾气的领导，与同事在背后骂几句，是很正常的事情。
你昨晚和同事骂了一夜领导，说明你对领导有偏见，或者他真的领导水平不怎么样，处理事情确有不到之处。在背后骂骂，也算是解了心头之恨，发泄了一下胸中的闷气。
但是，骂人总归是不能当饭吃的。领导不好，还是要受人领导，干着不顺心还是要干。第二天，闹钟一响，还是要洗洗涮涮，去听从领导使唤。
这种人的心态很简单，心里有不满，当面不愿说，背后说说，发泄发泄，心态好了，该咋干还是咋干，绝不调皮捣蛋。
石韮花开放的季节
前一天晚上和同事一起骂完领导，第二天早上被闹钟叫醒后，又按时去上班，什么心态？
很郁闷是吧？
感觉自己生活得“很贱”是吧？
实际上，这是很常见，很正常的普通人生活方式。
白天对领导毕恭毕敬，晚上臭骂领导几十遍，这种行为在无数的上班族身上上演。
这几年来，国内整体经济下行，很多人都明显感觉到生活的压力越来越大。
不管那些商家怎么鼓吹“消费升级，中产崛起”，但现实就是生活成本越来越高，焦虑抑郁情绪满天飞。
为何前两年网上传出一个辞职信——世界那么大，我要去看看。会忽然引爆全网？
为何前段时间马云的996话题，会迅速炸裂？
就是因为太多人在现实生活中存在情绪压抑了。
开个玩笑，现在很多职场人都快把自己修炼成“戏精”了。
每天内心世界的必修课，就是——臭骂上司几十遍。但面对上司的时候，又必须表现出恭敬景仰的姿态。
干的不开心，辞职？
不存在的。
一想到房贷车贷等生活成本，一看到现在各种大企业裁员减薪等新闻，一想到自己并非什么天纵奇才拥有绝世武功，辞职的念头马上灰飞烟灭。
但钱少事多离家远，人微言轻责任重，总不能就这么算了吧？
凡是被压抑的，总会以更“丑陋”的方式表现出来。
所以，不如就和同样受压抑的同事一起臭骂那傻叉老板吧，总得有情绪宣泄的端口不是？
但情绪宣泄完了， 还是得回归正常生活啊。不管昨晚喝了多少酒，甚至和同事信誓旦旦说：“明天老子就不干了。”
但闹钟一响，还是得像一台被设定好程序的机器一样，爬起床洗漱，赶上拥挤的地铁，匆匆忙忙赶到公司，生怕因为迟到而又被行政扣罚200元。
一个普通的成年人，生活是没有“容易”两个字的。相信你已经接受了这个现实。
那么，这种是什么心态，就很容易理解了。
并不是什么活的“贱”，而就是一个普通人在社会上正常扮演的角色而已。
其实说句实话，背后骂老板的行为，表面上是痛恨老板。但深层次的原因，还是自己的无能为力。
心理学的角度看待人性，我们都喜欢把成功归结于自身原因，而把失败归结于外界原因。
自己面对那枯燥而无奈的职场生活，无能为力去改变，负面情绪来了，又有多少人愿意痛骂自己呢。就习惯性把原因归结到“老板傻叉，公司傻叉”等外界原因上了。
好吧，关于心态的话题说到这里差不多了。
我们再说说这种“背后和同事骂老板”的行为，可能会有什么影响。
实话说，这是一种比较低情商的为人处世态度。稍不注意，就是给自己惹火烧身。
有个观点说的好：说人好话，在他背后说；说人坏话，千万别在他背后说。
因为无论好话还是坏话，最终都很可能会传到当事人耳里。
在背后说人好话，人家知道之后，会认定你是真的在赞美他，会非常喜悦。
你当面说坏话，还可能落得个“忠言逆耳”的标签。但在背后说人坏话，人家知道了，会极度痛恨你。
在为人处世的道理上，高情商的人，是非常懂得克制自己在他人背后说坏话的冲动的。
千万别以为你和同事一起吐槽老板，大家就是同一条战壕的人了。
所谓人性，是有弱点的，也是不能去考验的。
你不能确定的是，哪一天你同事可能就把你说过的话告诉老板了。
刘慈欣的“黑暗森林法则”，应用在职场当中也是成立的。
你同事和同事都说了老板的坏话，他会不会怕你私下跟老板告状，给他穿小鞋？
如果他心里一旦产生了这种念头，他就可能先下手为强。
所以，时刻提醒自己，别犯那种低情商的傻。
很多时候，老板并不是不知道下面哪个员工对他有意见，甚至说过他什么坏话。
只是他对老板暂时还有用，老板暂时没下狠手而已。
那些把老板当敌人，把同事当战友的职场人，请相信，这样的心态，对你的事业发展毫无帮助。
最后，祝工作愉快。
大脑充电站
正所谓，有人的地方就有江湖。谁没有骂过领导同事，谁又没有被领导同事骂过。
这很正常，每个人都以自己的想法和见解，难免会出现摩擦和碰撞。谁和父母、另一半这么至亲至蜜的人没吵过架，更别说同事和领导了。
现在压力这么大，需要一个宣泄口。虽然一直倡导不要把自己的负能量垃圾倾倒给他人，但是实在憋不住也是可以的。一觉睡起来，生活还得继续，该咋样还得咋样。
但是，在这之前，需要搞清楚一点，职场是江湖。尽量不要当着同事的面说太多负面的话，除非你非常肯定他的人品而且你们之前没有任何利害关系，不会干出两面三刀的事情。否则，就不要在背后指点职场中的是非。这是职场中最基本的生存法则。
古人云，静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。
世上没有不透风的墙，你以为领导或者是老板天天不来公司或者把自己关办公室里，就不知道公司的大事小情了吗？每一个公司里都有居心叵测，想通过一些歪门邪道获得领导赏识、升职加薪的人。可能对于你来说，没有太多的心思和想法，只是单纯的吐槽。但是说者无心，听者有意。难免将来可能会成为你职业生涯的绊脚石。
个人觉得，最重要的是摆正自己的心态，学会自我调整才能让心理变得更加强大。
张Sir说事儿
何必挂怀，大多数人的生活都是在无奈中继续。
你的抱怨没有被领导知道。
晚上下班以后和同事在一起吹吹牛逼，抱怨抱怨生活，骂骂领导。这完全是现代大多数青年及中年男性下班以后的常态。
也就意味着你不需要有太大的心理负担，大家都和你表现的一样，你没有什么特殊的地方，就像你的同事，他也知道这都是很正常的。
你骂领导被同事打小报告
交友不够谨慎，你会被同事打小报告。
根据你骂领导的一个具体情况，你要考虑到是默默不做声还是自己主动离职的好。
考虑到领导自身的格局，下班以后抱怨抱怨，这都是太正常的一件事。有格局的领导只会当作什么都没有发生，一笑而之。
格局低一点的领导肯定会找你谈话，甚至给你穿小鞋，这样情况你最好自己离职，免得很难看。
无所谓的心态，无所谓的抱怨，只是一种发泄，发泄完了就好了
云舞阡陌
题主，你和你同事是在背地里骂领导的吧？
没关系。如果你们是背地里骂骂领导，发泄一下自己的不满情绪，那也未尝不可。
不过，建议你们最好别让领导知道你们私底下骂过他（她），更别当面骂领导。
你们要谨记，面包是永远不可缺少的。你们前一晚刚骂完领导，第二天早上照样去上班，就是最好的证明。
