朱文波Apollo
我也是從事相關行業的，您說的這幾個企業都是國內前列的房產企業了，據我瞭解，同樣的崗位待遇都差不多，因為這都是市場行情決定的。近些年，地產行業不景氣，市場受到了衝擊，但上述的房企還是在穩步發展，足以看到他們的實力和發展前景。
除此之外，我還是有幾點建議，“打鐵還需自身硬”，不管在哪個企業工作，首先要看自己的能力，自己沒有業務能力，再簡單的工作，也不可能勝任，人家也不可能招你；其次，房地產行業競爭激烈，對人員的素質要求越來越高，也越來越全面，所以要踏進門檻絕非易事，層層面試必不可少，所以要做好自身充分的準備，從心理到精神面貌、再到業務能力，缺一不可；最後，現在的年輕人眼高手低，動不動就要跳槽，動不動就要年月薪上萬，不能擺正自己的心態，不能踏實的工作，不能持之以恆，制約了自己的發展。
我想無論是找工作還是做人，我們都要腳踏實地，沒有一份工作是容易的，保持好心態，不斷提升自己才是王道。希望對您有多幫助，祝你一切順利！
C羅aldec
地產公司得排名和規模每年的變化都很大，打工，都想去工資高，升職塊的公司。地產快速無序發展的時代已經過去，暴利的項目越來越少，地產企業的競爭，比拼資金實力，管理運營模式，人才儲備等等多方面。個人發展與公司的發展息息相關，追求短期利益，自然誰給錢多就去哪，追求長期事業發展，就得看準企業的發展前途，誰也不想經常跳槽，總是從零開始。
韓淨月
壓力保利小些但是待遇相對而言也差很多，華夏幸福工資最高。工資從高到低依次為：華夏幸福、融創、恆大、萬科、保利。壓力都差不多但是硬分的話由高到低：恆大、萬科、融創、華夏幸福、保利，但是真的不會差太多。未來發展由高到低：萬科、保利、融創、恆大、華夏幸福。工作氛圍的話地產公司都差不多，沒有人情味的都是結果導向，把自己當成工具就行了。著重說下，恆大、融創、碧桂園都是出了名的加班文化。萬科不提倡加班但是工作很多，你自己不得不加班。華夏幸福我朋友在不提倡加班，但是如果太閒你被淘汰的概率就在增大了。
高高高富貴
這幾家公司在國內都比較有名氣，屬於地產行業前幾位，所謂的工資待遇方面差距並不大，我覺得選擇這些公司，考慮的不是工資的問題，而是這幾家公司哪家適合自己，對自己的職業生涯有幫助，就努力進去，認真工作！而且，年輕人不要把工資看的很重，應該也今後做鋪墊，彌補自身不足，努力學習新知識才是正道
Never
華夏幸福、保利、恆大、融創、萬科這五家地產的待遇有說明區別我是不知道，我知道的是你的能力決定你能獲得的回報。正所謂一分努力一分收穫，也就是沒有不勞而獲的工作。只有不斷的完善自己，讓領導看到你的努力，在同事認可你的工作，你的薪水自然是不會低的，所有我們都要腳踏實地，保持好心態，不斷提升自己才是王道。希望對您有多幫助，祝你一切順利！
