事业单位内部通常会分为3类岗位，从高到低分别是专业技术岗、管理岗位、工勤岗位。一般来说，专业技术岗和管理岗要比工勤岗位的薪资待遇更高。对于编外人来说，工勤岗位是他们梦寐以求的，但是对于工勤岗位的职工来说，他们梦寐以求的更是其他两个高薪岗位。
于是越来越多的工勤岗位的职工或是被动或是主动，都想转为管理岗或专业技术岗，但是却因技术方面的原因真正转岗的没多少人。而且就算是成功转岗的，也是从最基础的开始干起。竞聘成功8级管理岗位的职工，相当于副科级的待遇，从这个职位往上已经是属于领导干部。竞聘专业技术岗位，要从最基础的活儿开始干起。
在原岗位不管你是中级勤工还是高级勤工，在此竞聘过程中，完全起不到任何作用。只有获得高级技师的工人才有资格在转为专业技术岗位的过程中获得副高级职称，也是唯一一个不用从基础开始干起的岗位。
虽然在未转岗之前是工勤职工，但是在转岗之后可以享受到应有的干部待遇，但是前提条件是你能转岗成功，不过这个过程也是非常艰难的，如果你没有实力很难被提拔。已经获得过高级职工以上的工勤岗位职工，且距离退休年龄不远的职工还需要慎重考虑，毕竟在前途有限的情况下，个人收入情况更值得考虑。与其转岗去做基础职工，还不如就待在工勤岗位上稳妥一些。
分享到:
閱讀更多 公務員備考指南 的文章
