新月世说
我相信现在没有哪个单位不交五险一金的。五险的话几乎每个地方都会交。一金有些单位是没有的。五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；一金就是住房公积金。那在交的过程当中，我相信很多人会因为换工作，或者离职出现五险一金断交现象。那如果断交了，有什么影响那？
第一：养老保险是累积计算的，如果出现断交后续在补上就可以了
第二：医疗保险如果停交了，那停交之日算起有3个月的缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算，在断交的这段时间，可以自己先缴纳医疗保险，落实工作以后，再由单位办理续交就可以咯。
第三： 工伤保险跟生育保险都是由单位直接缴纳的，没有个人缴纳的那部分。所以如果断交，交，两者都会失效，自己也不能补交，只能找到工作由新单位重新办理。
第四：如果单位和您终止劳动合同，你可以先享受失业保险金，然后当您再次找到工作单位时，新单位将继续为您参加保险。
第五：公积金如果断交会直接影响到你的公积金贷款。其他也没什么。你可以自行缴存就可以了。住房公积金停交三个月一般没问题，但需要在六个月内继续缴存公积金。
周静爱生活
知道五险一金的这些作用吗？单位没有缴纳，一定要维权
五险一金是我们职工就业的切身利益，应当密切关注。它们究竟有什么作用呢？让我们来详细分析一下。
五险一金的具体分类
五险一金实际上指的是我们国家所说的职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
生育保险，国家要求2019年底之前实现全面并入职工基本医疗保险，目前有关职能都已经划入到了医疗保障局。未来我们就会只有“四险一金”了。
住房公积金实际上不属于社保的范畴，他是属于转移支付，也算是企业支付给我们的一种待遇。
五险一金的缴费比例
实际上，五险一金的缴费比例，各地的差异性还是比较大的。
养老保险，职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%，浙江和广东两个省市还略低于16%，不过国家正在逐步统一。但是由于各地政策不同，有的地方是按照职工缴费基数的合计来计算16%，有的地方则是按照企业的工资总额来计算。
医疗保险，职工本人承担缴费基数的2%，用人单位承担6%~10%。各地的医疗保险基金都是由当地进行统筹，因此，由于就业人口、退休人员数量等因素差异非常大。
失业保险，职工本人承担0.3%~1%的缴费基数，用人单位承担0.5%~2%。
工伤保险和生育保险不需要职工本人缴费，由用人单位承担缴费比例，一般从1%~3%不等。
住房公积金，缴费比例从5%~12%可以由企业任选。
五险一金断缴会出现什么问题？
五险一金是一段缴费记录，不同的保障会有不同的作用。
养老保险一般影响不大，主要是多缴多得，长缴多得。但是如果退休前缴费不满15年会造成延迟退休，这一点一定要注意。
医疗保险关系到住院报销待遇、门诊报销待遇，而且正常缴费以后也有6~12个月的等待期，并不是回复正常缴费就能够立即报销的。
失业保险累计计算，非本人原因失业才可以领取失业金。
生育保险必须连续缴费满足当地要求，一般是一年以上正常缴费，不得不缴。断缴就无法享受待遇。
工伤保险，按月缴费并享受待遇，没有影响。
住房公积金，需要连续正常缴费一年以上才可以办理购房住房公积金贷款。不过住房公积金主要用于贷款买房，享受较低的贷款利率。相对于高昂的房价，低收入人群普遍无法使用住房公积金，所以它的作用存在一定的争议。
五险一金作为在当地参保工作的证明，往往还被赋予了其他作用。比如积分落户，北京每在当地社保缴费一年可以累积三分。但是必须在当地连续缴纳社保，满7年补交时间不超过6个月。购房资格和购车摇号，也需要连续缴费满5年。另外，还有子女上学，一般要求在当地有社保缴费记录一年。
综上所述，五险一金的作用还是非常重要的。如果我们想享受全面的社会保障待遇，未来也有一份充足的养老金，最好是从就业就开始不中断。
暖心人社
1、养老保险断交，没什么大问题，因为他是前后缴费年限合并计算，只要你达到缴费年限15年， 到退休年龄就可退休。
2、医疗保险，如果断缴，员工住院发生的费用将不予报销，只有重新缴纳后并在一定期限内才开始生效。
3、失业保险是连续缴纳一定期限，在失业期间则可领取失业保险金，最长不可超过24个月，断缴则不享受这个待遇。
4、工伤保险如果断交则员工发生工伤事故，社会保险机构不予补偿。生育保险断缴，则女员工在生育期间，发生的医疗费用不予报销。
5、公积金断缴后重新补交即可，不受影响。以上为个人观点，不当之处敬请批评指正。
微言微语999
五险一金是指哪些？断交有什么问题？针对这两个问题，我来回答一下。
首先，五险一金是指哪些？我认为这并不构成一个问题，应该没人不知道吧，即使不知道，现在是互联网社会，你随便一查就有各种答案。
所以我就不说了，主要来说一下另外两个类似问题：六险一金是哪些？五险二金是哪些？（断交的问题最后说哈）
六险一金是哪些？
六险一金就是在五险一金的基础上增加了一个补充医疗保险，分别是：
医疗保险、补充医疗保险；
失业保险、工伤保险；
其中，我个人认为最重要的就是养老保险和医疗保险了，如果你是个人参保，是可以个人到社保局选择参保类型的，没有必要像企业职工保险一样全都买，建议就买养老保险和医保。
五险二金是哪些？
五险二金就是在五险一金的基础上增加了一个企业年金，主要是针对企业职工的。
或许你会认为企业年金和公积金差不多，毕竟它们都有一个“金”字，哈哈。
可其实，就像补充医疗保险是对医保的“补充”一样，企业年金是对养老保险的补充，而非公积金。
以下是我之前写文章时作的一张图↓↓你可以来看看企业年金和公积金的区别（由于与题主问题关联不大，我们就不多讲企业年金哈）
最后，我们来看一下五险一金断交有什么问题。
五险一金断交有什么问题？
要分两种情况，先简单说：
1.如果你所在地对社保的连续性要求不高，五险一金断交没问题的；
2.如果你所在地要求社保的连续性（比如买房），还是尽量不要断交。
很多城市买房、摇号、孩子上学...会要求你连续交了几年的社保，所以为了这些事情，你社保断缴的话，问题还是挺大的。
如果你没有遇到这些事件，那么五险一金的断缴对你没什么影响，因为社保局和公积金管理中心是不会要求五险一金的连续性的，只要求社保的累计性（即累计达到多少年就可以，比如养老保险累计达到15年）。
如何避免社保断缴？
你可以挂靠，也就是你快要离职的时候，就把社保转移到一家第三方公司暂时挂靠，待跳槽后再转接回去。
那如果你的五险一金已经断缴了，而买车买房有需要用到怎么办呢？可以补缴。
如何补缴社保？
首先注意一下，公积金是不可以补缴的（其实几乎没有什么事情会要求公积金的连续性，主要都是社保）。
社保可以补缴：
一般来说，如果你是本地户口，你自己就可以去社保局填了补缴社保的单子，然后把钱交上就行了。
如果你是外地户口，你可能需要请一个第三方代理机构帮你操作一下，具体每个地方不一样，可到你们社保局具体咨询一下。
好了，以上就是我的回答，希望对你有帮助，谢谢。
向东洞察
一、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金。
1、“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2、“一金”指的是住房公积金。可用于买房，租房。
住房公积金是单位为在职职工缴存的长期住房储金。由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
二、五险一金断缴的后果是什么？
养老保险断缴，意味着中断，按照现在的政策不能补缴，那后果就是意味着缴费工龄中断，如果几年后再接上，意味着影响正常退休或是退休金减少；
医疗保险断交一个月，从下个月开始如果生病住院，就不能享受医保待遇；断缴半年以上，意味着缴费年限就要重来，退休后可能因为缴费年限不够，需要一次性补缴或是退休后还要继续缴费，直到达到规定的缴费年限才能终身享受医疗保险待遇；
医疗保险是所有保险中最实用也是最重要的，医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，因为有的地方会影响医保的最高报销额度。所以这个保险最好是连接起来。
医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。即使后来续交成功，也要再等半年之后，才能享受统筹基金支付的待遇。因为医保是现收现用，当月断缴，次月就不能报销医药费，员工看病就必须全部自费。
失业保险缴费中断，如果因为不是自身原因造成的失业，就可能无法享受失业待遇，也无法领取失业救济金；本来没有断交之前，自己有可能领取失业救济金，但是断保了，自己只能承受失业的后果。
生育保险断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。
工伤保险是即交即用，断交作废。工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障。
住房公积金，公积金中断期间会影响申请公积金贷款，当自己需要买房时，无法办理住房公积金贷款，要承受商业贷款的高利息（商业贷款普遍比住房公积金贷款要高出将近三个百分点），损失很大。一般规定：连续缴纳6月或者1年才能申请公积金贷款。
断交五险一金对以后人生规划的影响——在北上广深等一线城市，社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户、孩子上学等挂钩。
总之，五险一金如果断缴后，不及时补缴或是续交，后果是非常严重的，对个人损失也是巨大的，如果出现断缴的情况，要及时续交或是补缴，避免造成损失。
爱晴天370905320
五险一金中，公积金，养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是企业或者单位承担的，个人不需要缴纳。
而在五险一金中，公积金，养老保险和医疗保险最重要，下面给大家一一分析。
公积金的重要性：公积金对于需要买房的人来说，真的可以算得上是急救包，用公积金买房，不但可以有特别优惠的利息，而且还能用公积金抵扣房贷，减少房贷压力。
以现在市场的普遍情况，假如贷款买房，用商业贷款模式买房，贷款50万，利率5.5，分期三十年还，利息大概是57万左右，而用公积金贷款，利率是3.2，贷款50万，分期三十年，利息30万左右，用公积金贷款买房比商业贷款差不多可以节省一半的利息，而且可以用公积金抵扣房贷，极大的减少了每个月的房贷金额，压力比用商贷小得多。
医疗保险的重要性：医疗保险个人缴纳4%，单位或者公司缴纳12^或者个人最多缴纳8%，单位或者公司缴纳最高不超过24%，假如自己每个月缴纳医疗保险50快，单位或者公司最少也要缴纳150，那么总计就是200，一年就是2400，常年累计，到自己年老生病时，又可以有一大笔钱来报销。
养老保险的重要性：养老保险的缴纳完全决定着个人养老金领取的多少，养老金是多交多得，所以，从开始上班公司就缴纳养老金，到六十岁退休，每个月领到的养老金就会多很多！
总之，五险一金对每个职工都是非常重要的，它影响着一个人的买房，看病，养老等等各方面的大事。
基层小老虎生活记
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
养老保险需要缴纳多少年？
（1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
（2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
测绘地理信息研究
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金的具体介绍：
（1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
（2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
（3）1995年底以前退休的（称作“老人”），按原办法计发养老金不变。
基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。（具体请以当地政策规定为准。）
三、失业保险
四、工伤保险
1. 生育保险费征缴标准是多少？
生育保险主要提供医疗服务、生育津贴。
以上即为“五险”的简单介绍。
六、一金：住房公积金
3.住房公积金有什么作用？
1、购房 这个功能很多人都知道，也是大部分人使用的公积金的用途之一。职工在12个月内购买的自住房、门市房都可以提取公积金。
2、贷款 很多人都知道公积金贷款利率比较低，如果公积金钱数足够的话，还是建议用公积金贷款。公积金可以偿还异地住房、本地住房。
3、租房 没有自住房的职工每年可以申请办理一次租房支取业务，超过一年不累计。
4、做生活费 家庭生活有苦难的职工可以申请提取公积金暂做生活费，提取时需提供：最低生活保障证、家庭成员遇到突发事件造成家庭生活困难的凭证。具体开具部门可以咨询当地公积金管理局。
5、治疗重大疾病 职工本人或者配偶、子女患有重大疾病的，可以申请公积金提取。具体疾病种类咨询医院或当地公积金管理部门。
6、销户提取全部余额 职工离职不再此地继续工作或者缴纳公积金可以申请销户提取余额，职工退休可以申请销户提取公积金，职工在职期间死亡，继承人可以全额提取公积金。
7、使用余额偿还贷款 职工公积金贷款未还清，不再想缴纳公积金，可以用余额偿还贷款，提前结清业务。
另一个问题：断缴有什么影响？
养老保险：养老保险断交不会有太大影响，只要在退休前缴纳够15年就可以领取养老金，本着多交多得的原则，所以不断交是最好的，确实不可避免的原因导致断交也请放心。但如果所缴纳在地有特殊政策要求，如北京在购车购房时要求连续缴纳社保、个税等，就要尽量避免不要断缴。
医疗保险：医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算，在五险一金停交这段时期，可以自己先缴纳医疗保险，在找到工作之后，再由单位办理缴纳。
生育保险：生育保险必须连续缴纳一年以上才能享受，而且在享受待遇时候也不能断交，如果断交，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险待遇。
失业保险：连续缴纳一年失业保险后，失业并且已经进行失业登记，就可以享受失业保险。所以断交也不会有什么影响，只要在用前交够一年就行。
工伤保险：和失业保险一样，在用前交够一年就行，中间出现断交也不会有太大影响。
住房公积金：如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响;政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。
涉及到五险一金的内容、问题太多，以上只是基本情况介绍，希望可以帮到你哦
i人事
五险一金实际上指的是我们国家所说的职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
一、养老和失业没影响，但生育和医疗是有的。二、生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。三、医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受，停了3个月以上的，除了补交之前的之外，而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年，在退休后即可按月领取养老金。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
抚顺华图
楼主您好，五险一金通常情况下一般指的是5种保险和住房公积金的待遇，那么这5种保险包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，当然通常情况下，我们将这5大类保险也称之为是所谓的社保，那么社保指的也就是五险！
五险和住房公积金有一定的区别，因为五险是明确写入到劳动合同法中，属于企业单位必须强制为自己的企业员工所购买的。而住房公积金并不是写入到劳动合同法中，它属于企业自愿的原则，也可以为员工购买，当然也可以不为员工购买，这是属于自愿的原则，所以说住房公积金和我们的五险还是有一定的区别，虽然称之为是五险一金，但是没有一金的企业单位的员工还是比较常见的。
那么如果一旦造成这个五险的中断，首先你的累计缴费年限就会受到影响，尤其是我们的职工养老保险的累计缴费年限就会受到影响，那么这样一来的话，今后我们所获得养老金的待遇就会大打折扣，所以说我们在参保五险的过程中，尽量不要出现终端的年限，因为一旦出现终端的年限，就意味着累计缴费年限会有所减少，那么今后所获得养老金的待遇也是会有所减少的。
