Norahs
本质上来看,结构使然.
勾心斗角最淋漓尽致,莫过于宫廷.那妃子们为什么要工于心计,用尽手段呢?
因为皇帝就只有一个,行房权利给了A,另外2999个人就没有.如果一直给A,哪怕皇帝的身体扛得住,长此以往,其他人的晋升希望不但稀缺,连存在的合理性都要存疑.
都在一个锅里吃饭,没理由总是那一个人天天吃肉.于是,除了用不正规的方法,把A搞下来,大家轮流,别无他法.
当然,在加上大家反正衣食无忧,大把时间钻研,闲着也是闲着.只要上游资源稀缺,下游不可能无动于衷.明的不行,就来暗的,生存是第一要务.
现在社会,也是一样
"勾心斗角\
i外贸
我在职场打拼十余年，因为从事管理工作所以几乎每天都行走在无声的“枪林弹雨”中，我把职场的勾心斗角看作是现实版的无间道，以下是一些个人经验分享给初入职场的你：
1.职场勾心斗角分为良性与恶性两种：良性的可以促进组织发展，比如说两个部门的竞争、两个势均力敌的对手为了领导采纳自己的方案各自施展绝技；恶性的是组织发展中的毒瘤，许多公司通过完善的管理制度以及优质的企业文化可以将恶性的勾心斗角扼杀在摇篮里。
当然还会存在一些不痛不痒的恶性的勾心斗角，多发生在新入职员工的身上，有一小部分老员工会对新员工特别地“关照”，总想在新员工的orientation加入一些小道消息，这一点需要新入职的员工格外注意；
2.积极正确地看待职场勾心斗角，良性的勾心斗角属于职场海洋中的鲨鱼，有了这条鲨鱼其它鱼才会紧张并采取行动，这种勾心斗角只存在于实际工作中，也就是说大家不会把这种勾心斗角演化成私人恩怨；
3.恶性的勾心斗角防不胜防，很多时候你与对方根本不存在任何利益关系，可是对方很可能就看你不顺眼处处与你作对，甚至给你设了很多圈套，这种人很可恶但我们只能提防着，保持低调做人，做好自己的工作而且要尽量考虑周全，这样工作下去一定很累，但如果工作很不错也没有必要因为这样一个人而辞职，把这种经历当作丰富人生的阅历即可；
4.恶性的勾心斗角不只存在于平级当中，上下级之间也存在着勾心斗角。如果自己不小心遇到一个勾心斗角的上级最好的办法就是另谋出路，这种人最擅长的是办公室政治手段，工作交给下属做成绩是他自己的，知道下属的能力一边压榨剥削一边试图给你穿小鞋，这种滋味算是人生百味的极品吧；
5.职场生存需要时刻保护好自己，明剑易躲暗箭难防，害人之心不可有，防人之心不可无。
祝你工作顺利，如还有更多职场问题欢迎留言给我。谢谢。
艾米Whisky
职场上肯定要勾心斗角。不过勾心斗角是个贬义词，正确的说法应该是竞争。
正常的竞争是必需的，也是非常正常的。
没有竞争的职场，是没有活力的职场。
职场的资源是有限的，不可能让每个人都有好的位置、好的收入。
职场如战场，一个萝卜一个坑，你上来了，人家就得让位置。
作为老板来说，支付同样的薪水，他当然愿意把最能帮他挣钱、竞争力最强的人放在最好的位置上。
如果把一个蠢货放在这个位置上，那老板就是真蠢了。
在职场上，只要不违背法律，任何情况都是允许的。职场哪有什么脉脉温情，到最后总是利益相见。
但是，不要对正常的竞争反感。这是职场的最基本特征。
谁也无法逃避。
和公司之间的竞争，其实是一回事。
脂肪故事
职场就是一个社会。里面充满了利益，有些人为了得到更多的“利益”就会变得勾心斗角。职场中有着这些勾心斗角，我们也不一定要知道为什么要有这个东西的存在，我们需要学会的时怎么防备这些勾心斗角。
第一：远离爱打小报告，阿谀奉承 的同事
有一些同事成天不努力做事情或者学习东西，却盯着自己的同事不放，通过邮件或者电话给自己的领导打小报告，说别人坏话。这种人迟早会被人孤立的
第二：远离当面一套背后一套的同事
有一些同事，表面跟你的关系非常好，说你很好之类的。然后马上和另外一个人说你坏话，从中进行挑拨离间。
职场中，我们要懂得保护自己、观察他人，尽量别和同事谈到私人领域的事，以免成为有心人私下陷害的把柄。
第三：不要刻意逃避公司里派给你的工作
如果你是公司的新人，那么公司的老员工就都是你的前辈。所以你在职场中时，要积极做好老员工分派给你的工作。不仅要高效率的去解决工作中的难题，还要懂得向老员工们学习，请教。
第四：学会专注与工作重点
在工作之前，自己心中就应该想好，什么是最重要的，什么是需要先完成的。只有合理的安排好自己的工作计划，才可以在工作中做到最好。时间分配的恰到好处，考虑到上级和客户的急切需求，你的发展就会更高更广！
果果聊穿搭
不是一定要这样！在职场混的人，都是为了赚钱。所以难免会因此产生一生利益冲突，其实很多人都是不得已，并不是有意而为之。但并不代表这种情况是常态。
要学会接受职场中的勾心斗角，如果哪一天你发现勾心斗角很严重，很可能是因为你的地位和金钱在公司内处于上流了，如果有一天你发现自己对待勾心斗角很平淡了，那么恭喜你已经由青铜晋级黄金段位了。
不要怕而去逃避职场内的勾心斗角，躲是躲不掉的，尽早投入进去，混出斗争经验，练得一身铁布衫，才能减少之后的伤害。
一、职场有哪几种人
世界上什么人都有，职场也是如此。一般在职场有三种人，一种是走正道的人，一种是受耍小聪明的人，还有一种是与世无争的人。有很多人城府很深，如果不与他交往，或者产生利害关系，你根本看不到他坏的一面。
二、什么是勾心斗角
首先职场肯定偶尔出现这种情况，但这并不是普遍现象，这种行为的目的多是争权夺势，争名夺利，其表现是拉帮结派，不是靠一个人能完成的，也是受利益驱动的结果。
勾心斗角是少数心术不正的人才会乐此不疲的，这种人成事不足，败事有余。有能力的人根本不屑于此道。一个巴掌也拍不响。并且需要一个很大的舞台空间，没有对手没有舞台，没有资历连斗的资格都没有。
三、职场同事之间如何相处
如果以为一定要勾心斗角，那就大错特错了。出现了问题和矛盾尽快解决就完事了，犯得着每天脸上堆笑，却暗地给人使绊子，欲置人于死地而后快？这有多大的仇呢，这样活着不累吗？利益面前人人平等，都可以去争，也可以不争，但别耍阴谋诡计，做人要有底线。不是每个人都有，也不是每个人都没。但有总比没有好。在职场一定要的是努力进取，行正道做正事。建立和谐的人际关系才有利于自己长期的发展，也有利于公司。
最后总结一下：管好嘴，勤动腿！我觉得说任劳任怨有点过分，但尽量不要满肚子牢骚、抱怨，在职场中没有真正的朋友，你对某人某事的看法很有可能传到当事人耳朵里，所以管住自己的嘴！跟一位好领导非常重要，这样你能少走很多弯路，只要你们不是众矢之的，那就没有问题，努力去工作，但凡BOSS眼睛没瞎，是会看到努力做事的人的，放心，天道酬勤，多干活少说话，为人和善，不尖酸刻薄，这样一旦有不好的事情发生，你就会发现你的身边会有很多人帮你，相信我！
我们的小书屋
只要有人的地方就有争斗，这个很正常，不光是职场，哪里都有斗争，比如说家里，婆媳斗。
毛泽东不是也说，与人斗，其乐无穷。不要把这种斗争觉得很可怕，就像我们生下来就会吃奶一样，有人就会斗，这就是人性，淡定的来看吧。
其实职场如戏，全靠演技。职场其实就是一个舞台，最好的职业道德，就是自身高超的演技。要知道，如花似玉的空姐对你微笑，是真的喜欢你吗？售货员对你和蔼，蹲在地上给你试鞋，是真的欣赏你吗？这些都只是职业需要。戴上面具并非虚伪，只是因为身处其位，只是一种职业表现，空姐打扮的美美哒，也是对自己职业的尊重，毕竟，任何一个人都不应该把自己最丑陋的一面展示给别人，淡妆是一种对客户礼貌的行为。
在职场这个大舞台上，每个人都要演好各自的角色，不要出格也不要越位。职场博弈过程中，与上级领导斗，与同事斗，与竞争对手斗，你演得越到位、演得越逼真，往往就越有收获，也就是所谓的步步高升。
老板职场心理学
如果一家公司勾心斗角非常严重的话，他不是在一个快速发展期，大家的工作强度比较小，所以有闲散的精力可以用来勾心斗角。如果一家公司在急速发展期，大家的工作量都非常的大，是没有精力去勾心斗角的。
工作当中的勾心斗角一定是因为，牵涉到了自身的利益。因为一家公司的资源总体来讲是有限的，有些人想多一些资源的话就再搞一些事情，希望可以获得多一些的资源。
如果一家公司勾心斗角非常严重的话，建议可以换一份工作，因为勾心斗角是这家公司的一个小环境，但其实每个人的竞争是在一个相对比较大的环境下去竞争了，外部的竞争始终都是存在的，即使短时间之内你不用参与外部竞争，以目前的市场情况来看的话，三五年之后也一定会参与到外部竞争当中去的。
ada艾达
互不理解，相互打压是勾心斗角的源头
大嘴认为:职场是一个弱肉强食的地方，是一个不进则退的地方，是一个优胜劣汰的地方。
- 互不理解，如何把工作做好？
我们在职场中，多数都以团队协作为工作成果的重要因素。
大嘴在一次招商营销会中，负责会场布置的板块，本来会场的布置，广告位的摆放，嘉宾席坐的安排都是由大嘴负责，本身这一切都是有标准的，怎么摆？嘉宾怎么坐？这些都是有标准的，可是招商过程中总有招商团队的小伙伴们来私下找大嘴，希望大嘴能给他们邀请的嘉宾一些特殊的照顾，说真的这让大嘴很为难，因为一旦满足了某一个人的请求，就务必会使会场布置失去公平，于是大嘴就一句拒绝了。
可是，最后招商的时间快结束了，而招商的结果并不是很好，公司领导在开冲刺会的时候，问道大家的难处，没有想到，招商团队的小伙伴们确反过来，把问题集中到了大嘴身上。
理由就是，大嘴不能给出满意的招商会场图出来，还有人说大嘴过于死板，机械，更甚者说大嘴摆谱，不理解招商团队的难处，不能配合好招商团队，大嘴听到这些心里真的很委屈。
- 相互打压，让工作变的更加复杂，没有效率
领导因为着急，看到招商部门对大嘴的意见很大，也没有听大嘴的解释，于是要求大嘴调整会场布置的工作，满足招商团队的要求，让他们赶紧完成招商的缺口。
这下可好，招商团队三个部门的负责人每天都不断提出诉求，要大嘴调整，而大嘴能力也有限，整个调整计划无法满足他们的需要，致使整个工作越来越复杂，甚至连招商团队的三个部门也因为各自的利益相冲突，产生了矛盾，大家开始相互打压，相互争抢，后来的结果可想而知，反而招商会当天场面十分的混乱。
所以大嘴认为:互不理解，相互打压是勾心斗角的源头，大家在工作中都各自为营，没有团队协作，最后无法完成工作，就只会相互责怪，推脱责任。大家对此怎么看呢？
我是 ，希望我的回答能够帮助到你，关注我让我们有更多的机会一起交流职场的点点滴滴。
大嘴说职场
要么为名要么为利。
工作为了什么，还不是想赚更多的钱。资源是有限，现实不是乌托邦，是有阶级等级的。要想成为人上人就要要靠自己努力去争取，所以免不了明争暗斗。适者生存，自古以来都是这样的。物竞天择，优胜劣汰，所以不要抱怨别人勾心斗角，提升自身各方面的能力才是最重要。
斌风年华
利益
