用户2380354859282
你好我是一名民办高中的教师，在我看来和工作感受，民办教师其实和企业员工没有太大区别，背后是老板发工资，而不是在编的人员，国家发工资。
所以在补贴方面我认为不大可能提高，民办高中薪资最大的特点就是，一份工作量一份钱，事事都算的很清楚，而不是吃大锅饭，干的好与不好都拿一样的钱。
民办高中工资两种方式
一种年薪月开，谈好一年多少钱然后分月发，一般针对骨干教师和有经验的老教师。
另一种是每月基本工资+课时费+绩效考核，针对的是新老师和年轻老师。
民办高中一般有以下补贴：
班主任补贴
级部主任补贴
出差补贴(人事招聘时需要学科老师一起考核)
结婚补贴(一般不高一千的样子不会太多，单位表示下意思)
民办学校一般员工子女就读都有优惠政策。
以上是我的工作经验，与大家分享。
亚鑫老师
又为老师涨工资造议论，老师工资己令人羡慕了再涨没工资的人哭了，
你懂的663323
民办教师的应该涨，退出教师队伍的民办教师临时教师应该接教龄给予补贴。希望为教育事业做出贡献的民办教师给予尊严。
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