Q戈壁一粒沙Q
勞動法文裡凡特殊工種可提前退休。
高空.高危.有毒.高溫.低溫.野外堪探.井下.重體力.排險.汙染.放射等，歸特殊工種。
其算法可按一年低一年三.四.五個或六個月計算，最狠的規定有隻從事多少年硬規定的。具體由本省市縣及單位說了算。
焊工很怪，有列特殊的，有不列特殊的。所以問當地，不能互比的。
但，不必問的觀察法是，有沒有特殊崗位津貼及保險。只不過問一下本地勞保勞動局更清楚些。且問勞動部門也有白問的，自所在單位不列，問了也白問。
最佳方式是被招用時問清楚及寫入合同項內。事後問麻煩太多了。
所謂特殊崗位或工種都損人身體的，或精細工作年齡大了手眼降低精確度了，才是特殊性呢，其錢比其它崗多不少呢。
但，私企多小時工，計件工，效益分成，而非正規工種式，因沒幾家認特殊工種的。
所以，特殊工種由集體企事業，地方國營，國企，央企等才存在的。
悟空問看後咱也在其上留上點啥。
味哎兒
按照規定，男60週歲退休，女工50週歲退休，女幹部55週歲退休。對於國企和縣級以上集體企業的特殊工種，男55週歲，女45週歲退休。
焊工是不是特殊工種，能不能提前退休？要由職工所在單位的行業主管部門報請原勞動部審批，或者由勞動部授權行業主管部門審批。
由於各個行業的不一樣，特殊工種的確定也不一樣，在甲單位能確定特殊工種，在乙單位就可能不是特殊工種，並且各行業特殊工種是不能互相借鑑的。
因此，焊工是不是特殊工種，能不能提前退休，要看是不是國企或縣以上集體企業職工，還要看是不是經過審批為特殊工種，還要看從事特殊工種的年限。
一蓑煙雨103284895
樓主您好，勞動法沒有對任何工種任何崗位做出任何的規定，所以說作為焊工實際上也並不屬於特殊工種的一個目錄，那麼也要嚴格按照國家規定的退休年齡去正常辦理退休，享受養老金的待遇。
不過國務院出臺的一個文件，明確指出，從事高空高溫井下和特別繁重勞動力的一些工種，可以來辦理這個特殊工種，提前五年退休的一個標準。那麼實際上這個焊工並不屬於這些工種崗位當中的其中一類，所以說也不能按照特殊工種提前辦理退休。
那麼作為焊工來講，只能夠按照正常的法定退休年齡，男性60週歲，女性50週歲辦理退休，當然在辦理退休之前必須要保證自己的累計，養老保險繳費超過15週年，只有繳費超過15週年以上，才具備退休的條件。
社保小達人
機械行業的焊工算不算特種“
用戶210902973271
特殊工種指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。如：焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等。 從事特種作業人員崗位類別的統稱。
《勞動法》對特殊工種的具體劃分和規定
（1）特殊工種名錄須經地級市以上勞動保障部門確認。
（2）職工本人符合特殊工種退休的條件。
累計從事特殊工種時間符合特殊工種退休條件的，即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
曾從事兩個及兩個以上特殊工種的，可將從事幾個特殊工種時間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動特殊工種退休。
符合法定提前退休年齡，男需年滿55週歲，女需年滿45週歲。
符合上述特殊工種條件，本人從事特殊工種累計工作年限符合上述規定，且到達上述退休年齡的職工應該退休。
