CiyCi135
得先给你泼个冷水，有证在职业规划的路上，并不是百试不爽的敲门砖。
现状
如今搞工程，证书只是个敲门砖，能不能在工程圈子做到游刃有余那就要求高了。
有技术经验或者某个专业有自己的核心竞争是一方面，能给老板带来利益最大化又是一方面，如果情商高或者背后有资源你会发现路越走越宽，可选择的可能性和机会越多。
需要储备的
技术上要想出类拔萃，从来都不是单一的突出，工程项目向来是关联推进，全过程中从投资到造价再到设计施工等等，精通一项，了解多项，那你绝对是大佬 日后当个老板或者重新求职都是随你挑。
干工程就是涉及的人多面广，无论上游甲方，下游供应商，中间主管监管部门，认识就是机会，所谓人脉也就是这么攒下来的，久而久之，朋友多了路好走。
建议的职业规划方向
其实你的顾忌就在于年龄的增长上，那随着年龄的增长，可以关注这几个转化点做个小计划：
性质上：在乙方学技术打基础，再到甲方学习综合的开发建设管理的经验。
角色转化上：基层员工到管理层，没有其他。总不想三四十岁还在做基础工作，年轻人一届一届毕业，跑前线的活，老板都需要年轻人。
技术经验积累上：目前甲方开发的业态大多考虑标准化，复制加粘贴的设计，类似的项目做个一到两个和连续做十个相差不到，要想全面，除了基本常见的项目，一些高大上的公司和典型代表性的项目也要多多参与。
举个例子，住宅工程你干的多了 ，商业综合体也去干干，逐步推行的装配整体式你也要去接触等等。
总而言之，切不可做只想着考证的书呆子，有资源人脉更好，没有的话，那就多给自己积累一些参与各类项目的经验机会，30岁还年轻，对于草根来说，稳定的能力才是未来游刃有余的砝码。
对于证书来说，不要盲目迷信，可以做为提升学习的渠道，也可以作为自己混迹江湖的包装，经验能力说话，接触的不同类型工程说话才是重点关注的方向。
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链上甲乙
30岁了，未婚，手里还有一建房建、市政，至于怎样规划未来，这里给你提几点建议：
1、先成家后立业，尽快把婚姻问题解决了。
家庭是温暖的港湾，是你坚强的后盾，什么年龄段就把该年龄段的事做好。
2.至于职业规划，建议读读和君咨询的《三度修炼》、《心有理想，春暖花开》。
态度、气度、厚度，三度修炼，有目标，沉住气，踏实干，日积月累，持续精进，功到自然成。
态度决定命运，对人对事的态度，对生活的态度如何，找差距，如果你是在建筑工程施工企业做项目管理的，就是混圈子，在圈子内做事就会得心应手，左右逢源。融不进去就另谋高就，30岁还很年轻，即便从头开始为时不晚。
气度决定格局，胸怀宽广，坦坦荡荡，认真做好眼前的每件小事。
底蕴的厚度决定事业高度。把现有专业知识形成自己知识体系，提升自己职业素养，加强自我管理，踏实做人，认真做事。
智者不惑，勇者不惧，仁者无敌。相信自己一定能超越现在的自己。
职场攻城狮
什么年龄做什么年龄的事，三十而立，我觉得未来规划中除了规划自己的职业生涯，也应该把婚姻纳入自己的规划中，做到工作生活两不误。
1、生活方面，无论是先成家后立业，还是先立业后成家，最终都要步入婚姻。我觉得一方面，可以发动身边的亲戚、同事、同学、好友等介绍对象，另一方面，也可以通过一些婚恋网站去结识一些异性朋友，还可以通过加入一些俱乐部，比如户外运动，旅游等等俱乐部，扩大自己的交友圈。除此以外，还应该时刻关注房价走势，心中有数，毕竟买房现在也成为一种趋势。
2、在工作方面，首先自我思考和反思，弄清楚自己的核心竞争力有哪些，清楚自己的长处和优势。然后审视一下现在单位的发展前景，和在本单位的晋升空间，如果发展前景有限，未来渺茫，不如趁早打算，骑驴找马，边找找看。这就需要提前做好简历，简历中将自己的特长和能力体现出来，通过求职网站和其他渠道去应聘新单位。务必要好好考察目标单位，看看新单位以及所在行业的发展前景，谋定而后动。
职场小友
改行吧 这个行业水太深 权利小 责任太大 还顾不上家庭 就算有一级证也别挂了 安安稳稳 平平淡淡过一生才是真
