匿枫
首先一级建造师是国家举办的最高级别建筑行业认可的资质证书。假如你从事建筑行业，又有丰富的工作经验，工作肯定很好找，并且待遇也会很可观。假如没有相关经验只是有建造师证书的话可能工作不是那么容易就能被你担任，毕竟是一个项目的最高领导者，你没有扎实的施工经验怎么来统筹领导统筹管理。现在项目都是终身责任制，如出现问题项目经理是不可能逃脱掉的。所以综合来说有经验的一级建造师证书持有者还是很好找工作，待遇也比较乐观的。
D建哥
本人1991年毕业后一直从事建筑施工行业，在大型国有企业的大型项目工作19年，2010年辞职到民营集团公司忝居企业技术负责人至今，对这个问题有点小小的发言权吧。
忠告：考过了一级建造师执业资格，薪资待遇起点相对高了一点，多了一块就业的敲门砖，但是切莫有靠一建证件混饭吃的想法！
一、央企国企类施工单位，人才侪侪，一级建造师多如过江之鲫，只会让你每个月多几百块钱的证件补贴而已。
二、一级建造师需求最多的是民营企业，尤其是今年查处挂证之后。
考过了一级建造师，理论上具备了项目经理的上岗资格，也仅仅是理论上而已。如果没有与项目经理职业素质相匹配的管理经验，你现在还仅仅是一个夸夸其谈的赵括而已。
任何一家民营企业的老板，哪怕他仅仅是三级资质，都没有人会将数百万数千万资金乃至身家性命交付给一个纸上谈兵的现代赵括身上！将你放在项目副经理、项目总工的职位，协助老牌项目经理工作取得相应的成本、进度等管理经验之后再逐级晋升。
还有部分情商很低、对外无法协调、对内又不具备领导艺术的一级建造师，有可能成为杰出的技术专家，但基本不具备担任项目经理的可能性。即使放在项目上，老板一定会在你上面再增加一个项目负责人，你负责签字开会就行了。
第三，本人曾经面试过一个毕业七年、持有两个专业的一级建造师，其实际操作能力与刚毕业一年的实习生没有任何区别，连个基本的施工进度计划（仅要求横道图）、算个标准层的混凝土数量都做不来，一开口就要求项目经理的岗位、年薪30万、业务费用由他全权分配 。后来人力部跟我反馈，按他的条件除了证件费用另计之外，岗位技能工资开到4000块钱顶天了。
四、考过了一级建造师的证书，开心一下就可以了，你的综合能为、职业素养并未因取证而突然提高，更未产生质变，所以不要将证书看的太重要。你的综合能力没有匹配上来，你的职业素质依旧只是一个普通的技术人员，根本拿不到高薪！
五、项目经理是用钱砸出来的。行业内俗话：有天赋者500万砸出来一个优秀的，没天赋的1000万也就砸出一个次品！
六、不需负成本责任的项目经理，不是真的项目经理。
请不要将挂靠或挂证项目的业绩当成自己的业绩！用于职称、晋升职务都可以，但老板不可能认可！
七、现在大部分企业都在搞责任成本，如果你管理能力非常突出，进度抓得非常快，成本控制得非常好，安全质量无事故，又擅长项目二次经营、三次经营，仅超额利润提成这一块，项目经理都可以百万计，国企也可以达到年入60万以后！当然，那时的你大概率是年近40的中年人，在工地摸爬滚打超15年了！
我是林万福
你好。我今年考过的一建，目前正在找工作。
持有一级建造师证书，找工作一般有两种情况。
第一种就是考证挂靠。
市场需求很大啊。不用坐班，可以交社保。一年平均2-3万左右。各个地区，各个专业有点差别。但是这种方式不稳妥，容易被查。遇到比较坑的公司，把你的章乱用，出了事要担责任。所以不推荐，尤其是2018开始，国家出台了新政策打击市场挂证现象。这样就更不划算了，毕竟考证不易。
第二种就是全职。
这种情况需要你有相应的施工管理经验，最好是5年以上，中级职称以上。如果满足以上条件，再加上一级建造师证书。找工作很容易的。可以选择国有企业，大型上市公司。工资水平在1万以上。不过每个人的情况不一样，这是平均水平。如果能力突出混个项目经理，那就更高了。年薪20-30万了。
目前，一建的缺口还很大。尤其今年开始打击挂证现象。以后以一建执业的人会享受更多的利益。而且每年考试的人也越来越多，难度越开越大。趁早准备，通过考试。有证在手。心里不慌。
可乐瓶里的洋葱
首先回答你这个问题之前，我们先做一个假设：
假设你已经有一级建造师证书，现在应聘有两个单位，第 1 个单位月收入1万+，但是要求有一级建造师证书。第 2 个单位月收入6000千，需要工作经验。
选择第一个工资高，但是应聘者都拥有一级建造师，你是站在同一起跑线上竞争压力比较大，得具体看能力，学历等各方面因素，所以成功概率不高。
选择第二个工资低，就不看一级建造师了，应聘者当中你算佼佼者，企业优先考虑有证应聘人员，所以成功概率高。
从这两个假设你就能知道了吧，两种情况拥有一级建造师是必不可少的，一级建造师工作好找，但不一定能找到好工作。目前实际情况也确实如此，各大央企施工单位在社招时都要求要有一级建造师才行，收入也高基本现场岗年收入在十万+。
一级建造师作为施工行业等级最高又是承接项目刚需证书，在经历了住建部严查挂靠等一系列政策之后，变得更加热门，施工企业势在必行的措施就是人证合一，所以他们需要的是执证人员应聘上岗，而不是和原来一样选择挂靠了。
这就造成了目前施工单位常年都在招聘一级建造师，不一定直接上岗项目经理，可以是施工员、技术主管、总工等等。
考证吧，个人觉得一级建造师是今后 80、90 后标配。你没有这证书，就别谈你找到好工作了。
谢谢阅读，我是土木匠人，喜欢的话可以点击关注！！
土木匠人
总的来说拥有一建证书找工作时还是挺有优势的，但证书到底能起到多大的作用，这还得从多方面分析。
一:求职单位类型。一建主要是在施工单位才有作用，因为是施工单位项目经理必备的条件。在业主单位，就没有这个需求了，像房地产企业等就用不上一建证书。所以，如果是应聘业主单位，一建起的作用就比较小，如果是应聘施工单位，那就具有较大的优势。
二:一建的专业是什么。大家都知道，一建是分很多专业的，每个专业都只能在相对应的领域里使用。所以一建专业是否是应聘施工单位所需要的也是比较关键，如果你的是建筑专业一建去应聘市政企业，优势就没那么明显。
三:你的职称如何。如果你同时具有高工，又有一建，那施工企业会相当欢迎。如果是中级职称+一建，对比前者竞争力就差些。如果连中级都没有，那你的一建对企业而言也只能提升资质使用了，没办法去投标。
具有一建的待遇如何？这个各家公司不一样，有的企业是你考过一建给一笔奖金，然后每个月再给一定的补贴。待遇还是相对可以的。但总的来说，在施工单位，如果具有一建证书，普遍会更受到重用一些，机会也会相对多一些。至于具体待遇，看看下面的招聘信息:
工程人帮
我是视角工程。
这个问题，还是拆开来回答。
一建证书
一建证书自不必多说了，业内人士都知道她目前的分量。简言之，比较难考，含金量高，有了这个证书，同行一般都会高看一眼，心中暗道：此人不简单到！
从国家要求和行业趋势来讲，土木行业规范化严格化即是必然，持证上岗会成为硬性指标。将来你要发展、当项目经理、当其他土木职业方向负责人、带头人，一建证书就是无论国家还是单位层面都考验的过去的有力证明。
总之，这种证书有分量，有价值，有权威。
找工作
找工作来讲，给对方直观感受的，当然是你的身价证明，哪个学校毕业，有哪些证书，工作经历怎样，等等。此时，一建证书就起了很大作用。因为这种证书业界都知道她的地位，都知道她意味着什么。所以同等条件下找同样一份工作，有这种证书胜算的把握会大些，她的积极作用会很明显。
但这种证书的作用也不能无限夸大，有她相对好找工作一些，但并不是绝对。非土木学习背景无任何土木经历对土木一点不懂，或者说对土木似是而非知悉不多，想仅凭这纸证书找到土木工作，还是有一定难度的。因为决定你胜任的，还有其他诸如学历能力等，这不代表全部。
简言之，一建证书只是一块敲门砖。别人没这块砖，或者手里的砖没你这块金光闪闪，可能都没敲门的资格都没有，或者说开门斜睨别人手里砖后，让他哪凉快哪呆着去，唯把你请进门来。这就是这块砖的力量。
我是视角工程，带你不一样的视角看工程。欢迎关注我，我将与你一对一私聊探讨一建考试话题，并将无偿赠送每年最新的一建培训资料。不为别的，只为攒点人气。
视角工程
如果对工程比较熟悉，带证极好找工作，待遇也不错。
举个基数最大的施工单位为例来说明。如果是对现场比较熟悉的社会招聘，其实带证很好找工作，比如30岁左右，有几年现场经验基本上施工单位的项目工程师比较容易申请到。如果项目经理经验也有，机会合适也很容易申请到职位。至于待遇，项目工程师大点的国企或者央企税前20万还是比较容易的。
这一行其实流动性很大，因为不是所有人都能适应工程的颠沛流离，也不是所有人都能把工作和家庭平衡好，所以很多人做几年就会产生离职的念头。社招作为换单位，提待遇的一个有限渠道，对于持证者来说极为有利。因为很多持证者都有着一定的工作经验，可以迅速提升即战力，省去了企业的大笔培养成本，因此企业也乐于选拔成熟人才。
至于后期的发展，则主要看个人的发展情况，持证更多的是个门槛，但能不能真正往上走主要看个人，不见得所有持证者都可以，但总体而言持证在今后的职业中优势越来越明显。
逆风飘零
有证书好找吗，小编分析下以下几种情况
1、有证书找工作相对轻松
我们先看一下，有一建证书到底有什么用？一级建造师考试是由住建部与人社部共同组织的执业资格考试，是针对工程项目管理人员的执业资格考试，该证书是担任大型项目经理的前提条件。
现在的建筑企业对一建证书都是有需求的，没有建造师证书，投标、资质升级等都会受到影响。因此同等条件下的两个员工，有没有建造师证书在领导眼里还是不一样的。特别是在如今挂证专项整治下，企业对证书的需求量非常大，你有证书当然更容易被录取！
2、证书很重要，经验同样不可或缺
有建造师证书并不代表就能当项目经理。建造师的含义是指懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的综合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。虽然你有证书，但是离项目经理的要求还差了好大一截，想找份薪资高的工作还不是那么容易。
3、有经验有证书的建造师目前薪资如何？
职位：一级建造师（市政、公路专业）
薪资：12000-20000元/月
解忧建筑网
的确如题主所说，有证的人生就好比有粮的地主，根本心不慌。找工作跳槽，那是分分钟的事儿。
一级注册建造师执业资格证书是每一个从事建筑领域的同仁的目标，而且在建筑领域可以说是最好获取的职业资格证。它不像是注册造价师那样需要了解计算法则与费用原理，也不像注册岩土工程师那样专业要求很高。可以说只要在施工现场工作过，并且过程中注意积累，取得证书也是迟早的事。
可为什么说有证好找工作好就业呢？原因我总结为以下三点。
1.个人能力的体现
- 一级建造师考试的通过率只有百分之5到百分之6。也就是说一百个去考试的人，你就排前五名，而更多的从业者是没去考试的，综合起来讲，有证，证明你比百分之98的从业者更有能力。因此，好找工作。
2.是建筑行业高级管理岗的敲门砖
- 但凡在施工项目上做过的人都知道，只有取得建造师证的人，才可以担任项目经理，施工项目经理是一个项目的最高管理岗，项目经理是企业法人代表在项目上的代表者，拥有着对本项目最重要的话语权。项目班子里其他管理人员是细化到某一方面或某一件具体的事情，而项目经理则需要对整个项目通盘考虑。因此，为高级管理岗。并且不是你有能力就能担任的工作岗位，没证，充其量是个生产负责人。所以，即使你有证，但没有能力，你也是项目经理，你有你的下属生产经理。因此，好找工作。
3.证件的稀缺
- 应该是三四月份，国家打击医疗行业的执业资格，取缔挂靠，与从业人员社保必须三流合一等的重拳出击，导致建筑业及其他行业的挂证问题同样受牵连，因部分挂证人员是制度内编制，无法做到三流合一，所以注销了一批建造师。人员及证件的稀缺导致有证的又从事本行业的人，薪资待遇一路水涨船高。每年都会有新项目的开发落地，开发就要施工，施工就要有项目经理，并且今年也取消了临时项目经理的证件，所以必须要有一建证的人来担任，而有证的就那批人。因此，好找工作。
我是郭宇
对于从事建筑行业的人员来说，拥有一级建造师相对来说好找工作，待遇也会更高。目前一级建造师的含金量还是蛮高的，挂证行业能出到3万至6万一年，根据专业不同，含金量也不同，这里不建议大家去挂证，根据政策的变化，挂证风险较大。对于从事本行业的人员来说，工作经验加上一级建造师证书就相当于拿到了尚方宝剑，走到那都能吃的开。找工作投简历的时候你会发现招聘要求里工作经验和一级建造师证书两条是关键中的关键，占的权重很大。这里我分以下几点来说，为什么拥有一级建造师的好找工作，待遇也好。
通过考试夯实了专业知识
通过备考，对工程技术、工程管理、法律法规以及工程造价知识的学习，填补了之前这方面的不足，对工程建设管理体系有了更系统，更全面的认识，在问题的把握上更加客观和理性。无论是在领导同事面前，还是在业务交流上，在心里和气势上有了底气，至少不会被别人忽悠，工作起来也更得心应手。
一级建造师等于敲门砖
现在各大中字头总承包企业在选用人员方面都会要求拥有一级建造师者优先考虑，如果，你有五年以上的经验，又有一级建造师的话，进这种大型国企基本上没有问题，而且待遇也不错。
国家政策改革需要
目前，国家政策要求项目总工和项目经理必须要持一级建造师证书才能上岗，这就给已经拥有证书的人员提供了晋升及入职的机会。只要你有三年以上的工作经验，手里握着一级建造师证书，就成了建筑业施工单位的香饽饽。
同时，根据最新政策，拥有一级建造师证书可聘用为工程师，相当于同时拥有中级工程师。
拿证后的待遇
首先，中字头企业对通过一级建造师的员工给的待遇还是不错的，在原基础上每月发放1500到3000左右的补贴，且考证时的培训费还可以凭发票去公司报销，鼓励员工去考取一级建造师证书。
其次，当你晋升和跳槽的时候起点会更高，会有更多的机会能去把握，比没有证书的人员发展更快。
建议：一级建造师含金量是高，但一定对从事建筑行业，有一定工作经验的人员来说的，切勿认为，拥有一级建造师就相当于拥有铁饭碗了。
