用户4402691847763
呵呵呵，看企业老板为人吧。要是积极治疗，没有推卸责任，通情达理处理问题，这个额度呢，也说得过去，9级呢，对生活有一定影响，不过不算严重，互让互谅也就罢了。若是态度恶劣，撒泼耍赖，那么就没必要客气，硬刚到底。虽然各省标准有差异，总体来说，12w，以平均工资5k来算，差不多也就八折多点。只不过，维权的时间成本有点长，看你是否能接受了。
ID抗美平倭
根据工伤保险条例的规定，九级伤残可获得一次性伤残补助金，标准为九个月本人工资。
并且，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还可获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
首同说法
要看公司为你交的工伤参保基数是多少了，交的越高赔偿就多
DXG631
我才赔了11万
绿湖心
工伤伤残补助金，工伤保险条例有规定，伤残等级高低补助也不一样。
红尘净土
那是看什么工伤啊，9级的话差不多有十五六万吧。我们这里有个人是噪音聋，10级赔了20万。
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