云淡风清234171117
领导征求意见，本质是“排除”异己。
职场是套路和陷阱的大染缸。资历越老套路越深，级别越高陷阱越黑。不要认为领导的和颜悦色是好事，态度和蔼背后，往往潜藏着巨大的风险。今天讨论关于领导征求意见的事，抛砖引玉，希望能有所启发和借鉴。
领导座谈征求意见，目的是确认自己的思路和判断
领导经常召开座谈会，鼓励下属们谈谈对某事的看法。千万不要以为这是领导在征求好点子，其实领导早就心里有数了，只不过是想验证一下自己的想法。作为领导的下属，最好不要否定领导的思路和想法，否定领导想法的人，往往会让领导心里不痛快。那些顺着领导思路和想法深挖的人，反而能够得到领导的掌声和点赞，领导的想法和举措得到了支撑，领导自然会回馈更多的机会和好处。
领导座谈征求意见，本质是“排除”思想不一致的人
那些对领导的管理流程和理念提出反对的人，领导表面上不会恼火，甚至还可能当场鼓励。但是，领导绝对把这种人记在了心里，认为领导管理方式不正确，本质是对领导价值观和管理理念的否定，没有领导能够容忍这样的下属。对于这样的下属，领导肯定会找理由把他排除在外。领导以“思想不成熟，不了解全面情况”排除异己，是常常采用的手段。
不要对领导的方法和导向提出异议，只会惹祸上身
每个单位的管理风格本质是领导风格的体现。身在职场，你只能适应领导，而不能让领导适应你。领导的方法和导向是天生的，除非领导自己主动改变，下属不要试图去扭转，只会遭遇领导的排除打压。领导永远的对的！你觉得错是你觉悟不够，要多找自身原因，不然就走人。
史海心
1、能看透领导的心思 有些人认为只要听话、多干活就是领导眼中的好下属，其实在领导看来，你拿了工资做这些都是本职工作而已，很正常，但如果通过看透领导的心思明确领导的喜好并投其所好，做好符合领导内心认可的行为，那下属就能得到领导的认可！ https://mbd.baidu.com/newspage/data/landingshare?context=%7B%22nid%22%3A%22news_10007341380966536401%22%2C%22sourceFrom%22%3A%22bjh%22%7D
2、执行领导的意图 当你能看透领导喜好，在领导给予任务执行中，就要依据领导的喜好做该做的事，要善于揣测领导做这件事的意图，但在执行中遇到阻碍时能趋利避害，做到领导心目中想要做到的事，从而得到领导的欣赏！ 3、不给领导增加麻烦 有些下属在做事时为了给领导提供更好的结果，而以领导名义得罪他人或是徇私枉法等等做法，做出一些违法公司规章纪律等事情，从而让更高层次来找现任领导的麻烦，领导不会 顾恋你是为了给他更好的利益，只会责怪你办事不利、给他弄出很多麻烦！ 如何得到领导重视 综上所述，要想成为领导眼中的好下属就是要看透领导心思、明确领导的意图，在做事时做到领导心里想要的效果，同时在执行中要好各个细节，不给领导弄出那么多麻烦，如果能做到以上这三个标准，要想不升职加薪也很难！
用户7960134348502
首先假设该领导是男性，事实上对女性同样适合，只不过相应字词应作适当调换。
1、建个领导的沙袋模型，然后嘿嘿……
也就是讲你可以唾他、掴他、踢他、大卸八块他，甚至睡他的女眷（另一半）等，假如你也备有相应模型的话！
2、捉只(或到黑市买一只)蟋蟀来，然后把它当作领导，并用专用草杆撩拨他，直到他精疲力尽、骨折筋断为止。
3、还可以为他专门订做一双小鞋让他穿穿，只不过这很考验你的人脉资源和智商水平噢！不过凡事事在人为嘛！只有想不到，没有办不到的！！
……
总之，只要你爱开动脑筋，肯花大价钱，你怎么斗(逗)他都行(你亲自出马不行难不成还不可以假手他人吗)……
醉心创作
受领导欺负不公正对待时怎么做？我觉得首先是把本职工作做好，不是本职工作外的看情况。这个分情况，看他是否出于恶意。如果恶意那就拒绝或者留证据！做事要防领导保护好自己！
用户30l26s27n584h519
你厉害！只是领导不是用来斗的。
领导，意味着你与他是上下级关系，权力地位不平等，而且你必须无条件服从，你做领导时也同样，不合你自己可以走。根本不存在斗的前提条件。
特别是在军队中，不服从领导的命令，会即时被枪毙。
党政也一样。这个不便多说。
有本事你自己创立一个国家（创立一个单位部门也同样会被其他人领导的），自己做国王，别被任何人领导你。不过，按你的思维，你能会被很多人【斗】
皇家师爷
职场上不须说怎样斗领导，少说与领导理论看你今后的日子怎么办？不懂职场业内工作的糊涂人。
贻生
为什么要斗领导？没有领导社会就大乱套了。要和睦相处，取长补短，为共同美好生活奋斗。
博学孙先生
你与领导为敌，就是与把他放在这个位置上的一级组织为敌，与他的部属为敌，胜算几何？年轻人怎么会有这种想法？
如果对领导不满意，可以沟通。如果这个领导确实不像话，你自己想办法，和平离开是更好的选择。走前也不要撕，圈子很小，跟领导斗的人没人敢要你、愿意要你。
风卷红旗
斗，是什么意思？我印象中和领导斗倒不如说如何和领导交流，不管做什么工作，交流都是必不可少的，不需要阿谀奉承，溜须拍马，起码你得懂得该说什么话，该怎么做事，如何让领导看到你的闪光点，这样工作才能顺畅吧！斗，真的是一个见仁见智的问题啊，个人观点，不喜勿喷。
这里是oscarmx
个人建议最后不要斗领导，不然第二天他会逗你的，而且把你逗得好惨的。
