- “老婆，你这都怀孕了，还上什么班呀，赶紧明天就去辞职吧，孩子才是最大的事呢！”
- “可是我这才刚怀不久，应该问题不大的，这么快辞职会不会太早了些？”
肯定有不少的夫妻对怀孕以后到底还要不要继续上班的问题进行过讨论。但其实怀孕了以后还能不能继续上班，并没有什么确定的答案，关键还是要看孕妈自己的状态，一般建议坚持这个“三上五不上”的原则。
“三上”：
1.家庭经济压力大可以上班
很多年轻的夫妻刚刚结婚不久，如果这个时候怀孕要小孩，那其实肩上的压力还是挺大的，不仅仅有房贷和车贷，马上生下来的宝宝也需要有一个很大的支出。如果这个时候孕妈的身体状态又还好的话，完全不用太早把班给辞掉。
2.在家闲得太无聊可以上班
很多老公都让自己的老婆早早把工作给停了，但是自己又很忙，没时间陪伴自己的老婆，这样容易使得孕妈一个人觉得十分无聊孤独，反而容易影响到心情，所以这样的没办法闲下来的孕妈也可以继续上班。
3.孕妇待遇好的公司可以上班
有一些公司对于孕妇是会有歧视心态的，巴不得孕妇自己主动辞职。但是也有一些人道主义非常浓厚的公司会优待孕妇，能够给孕妇提供一个良好的工作环境，这种情况下孕妈也是可以上班的。
“五不上”
1.妊娠反应剧烈不上班
有一些孕妈在怀孕以后便会出现非常严重的妊娠反应，如剧烈呕吐，头晕乏力等情况，那这一类孕妈则非常不适宜再去上班了。
2.胎像不稳不上班
如果感觉到自己的胎像不稳，出现下体出血等症状，那是肯定要安心在家养胎的，否则得不偿失。
3.工作环境恶劣不上班
有一些公司或者是单位的上班环境十分不好，如嘈杂声大，空气浑浊，辐射众多等，那这也是不适合去上班的，否则很容易影响到胎儿宝宝的生长发育。
4.上班地点离家太远不上班
孕妇从自己家去工作的地方如果是很远的话，也不建议再去上班。因为孕妇怀孕后在行动方面已经大不如从前，如果路途很遥远的话，一路奔波劳碌很容易使胎儿受到影响。
5.工作量大不上班
如果孕妈的工作强度非常大，节奏非常快，那也是不能去上班的。或许这样的工作收入不菲，但是为了胎儿宝宝着想，这样的工作还是应该早点停止。
看了这个“三上五不上”的原则以后，大家可以根据自己的情况作出相应安排，我们希望每个孕妈都能健康地生下宝宝。
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