- “老婆，你這都懷孕了，還上什麼班呀，趕緊明天就去辭職吧，孩子才是最大的事呢！”
- “可是我這才剛懷不久，應該問題不大的，這麼快辭職會不會太早了些？”
肯定有不少的夫妻對懷孕以後到底還要不要繼續上班的問題進行過討論。但其實懷孕了以後還能不能繼續上班，並沒有什麼確定的答案，關鍵還是要看孕媽自己的狀態，一般建議堅持這個“三上五不上”的原則。
“三上”：
1.家庭經濟壓力大可以上班
很多年輕的夫妻剛剛結婚不久，如果這個時候懷孕要小孩，那其實肩上的壓力還是挺大的，不僅僅有房貸和車貸，馬上生下來的寶寶也需要有一個很大的支出。如果這個時候孕媽的身體狀態又還好的話，完全不用太早把班給辭掉。
2.在家閒得太無聊可以上班
很多老公都讓自己的老婆早早把工作給停了，但是自己又很忙，沒時間陪伴自己的老婆，這樣容易使得孕媽一個人覺得十分無聊孤獨，反而容易影響到心情，所以這樣的沒辦法閒下來的孕媽也可以繼續上班。
3.孕婦待遇好的公司可以上班
有一些公司對於孕婦是會有歧視心態的，巴不得孕婦自己主動辭職。但是也有一些人道主義非常濃厚的公司會優待孕婦，能夠給孕婦提供一個良好的工作環境，這種情況下孕媽也是可以上班的。
“五不上”
1.妊娠反應劇烈不上班
有一些孕媽在懷孕以後便會出現非常嚴重的妊娠反應，如劇烈嘔吐，頭暈乏力等情況，那這一類孕媽則非常不適宜再去上班了。
2.胎像不穩不上班
如果感覺到自己的胎像不穩，出現下體出血等症狀，那是肯定要安心在家養胎的，否則得不償失。
3.工作環境惡劣不上班
有一些公司或者是單位的上班環境十分不好，如嘈雜聲大，空氣渾濁，輻射眾多等，那這也是不適合去上班的，否則很容易影響到胎兒寶寶的生長髮育。
4.上班地點離家太遠不上班
孕婦從自己家去工作的地方如果是很遠的話，也不建議再去上班。因為孕婦懷孕後在行動方面已經大不如從前，如果路途很遙遠的話，一路奔波勞碌很容易使胎兒受到影響。
5.工作量大不上班
如果孕媽的工作強度非常大，節奏非常快，那也是不能去上班的。或許這樣的工作收入不菲，但是為了胎兒寶寶著想，這樣的工作還是應該早點停止。
看了這個“三上五不上”的原則以後，大家可以根據自己的情況作出相應安排，我們希望每個孕媽都能健康地生下寶寶。
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