你愿意干5天八小时周末双休工资四五千的工作呢?还是愿意干一个月都上班工资七八千的?

cloud云淡风清


如果是我,从长远的角度看,且目前无经济压力的前提下,我会选择5天周末双休四五千的工作。具体原因如下:

一、单位薪酬差异不大

1、5天八小时周末双休,一般每天上班天数为22天,我们姑且按月收入5K计算,日薪为227元;

2、一个月都在上班,题主对于每天上班时长的信息并没描述出来,我们暂且乐观的按一天8小时计算(但一般会一整个月都上班的单位,单天上班时长都不止8小时),月收入8K,日薪为266元。

如此算来,日薪差异40元不到,如果一个月都在上班的再加个班啥的(这个概率很高),我们把收入拆解为时薪,那么差异会进一步缩小,甚至一个都在上班的时薪会更少。

二、隐性或机会成本

1、自我可控时间。一个月都在上班,基本上都没有了自己的业余时间。长此以往,每天都在上班的话,一方面更容易出现职场疲惫,在自我心理调整方面难度更大;另一方面,也基本丧失了自我提升的时间和机会,除非你是一个非常自律和自我驱动非常良好的人。

2、人脉圈子差距拉大。从整体上看,5天八小时周末双休的单位环境一般会比一个月都上班的单位环境好,你所能接触到的人脉圈子完全不是一个层次的。如果一个都在上班,你原有的人脉圈子也会逐步的流失,你可以想象一下:一两次约不到你都可以理解,但是连续超过三次后,别人有啥活动也基本上不会再叫你。

3、稳定性和可持续发展。一个月都上班,起码在国内是违反劳动法的,这也就意味着这个企业的老板:要么没有法律意识;要么就是没有长远的考虑,能捞一笔是一笔,且企业所在的行业基本上毫无前景可言。如果我们在这样的行业和企业从事工作,那也只能挣今天的钱,明天还是个未知数。

综上,选择5天八小时周末双休的工作会更好些。


心职成长


很高兴能回到这个社会性的问题,感谢各位阅读。


前者:5天8小时周末双休,工资4K-5K之间

后者:全月出通勤,工资7K-8K之间


如果是我,我应该会选择前者,有些人觉得可能很傻,为什么有更高的工资不拿,而选择低工资,年轻的时候不拼,还等老的时候拼?


首先,我们来看看,工作不是属于我们生活中的全部,前段时间,网络很热议的是996,而马云也是支持996,却遭到了很多网友的反对。



我们如果把生活的空余时间都投入了工作之中,那我们的身体,以及身心都会觉得很累。可能你一开始两三个月不会累,时间长了,你就很多抱怨声。


全部时间投入工作的后果


第一:你开始羡慕别人,为什么别人有休息,而你没有,在劳累的工作中,久而久之,甚至对自己的岗位产生厌倦,还会辞职。假如周末双休,可以调节你的身心,令你达到最佳的休息状态。


第二:每月通勤和周末双休比,7K:5K,真的多不了多少。通勤把所有的时间投入工作中,没有思考,没有副业。而双休有了更多的时间,会点小聪明的话,还会从事其他的副业,赚取更多的利益。


第三:每个月都工作上班,没有聚会,没有时间学习,没有旅游,没有回家陪父母;而双休是一个月有8天,一年有96天休息,按常规推算,这96天可以令你做更多的事情。




以上我们的看法是选择5天8小时周末双休,工资4K-5K之间,你呢?


包子和猫


很高兴能回答你的问题。我会选择5天8小时工资在四五千,我是一个比较理性的人,喜欢用换算思维去帮助自己去选择。

第一、5天8小时,双休,一周算40小时,一个月按4周算160小时。一个月工资四五千,取个中间数4500元,那换算成时薪是:4500元/160小时=28.125元/小时。

第二、一个月都上班,工资七八千,按每天10小时算,一周7天70小时,一个月按4周,一个月一共280小时,工资七八千取中间数7500。那换算成时薪是:7500元/280小时=26.78元/小时。

经过对比,前者的时薪还就于后者,前时间的更值钱些。而且后者我还是按每天工作10小时算,实际上这类工作很多是超过10小时。

第三、我们最重要隐形财富是时间和健康。工作七天的用掉了我们所有的时间,使得我们的生活除了工作还是工作,对我们的生活,家庭和谐造成一定的伤害。长时间工作,使我们的思维固化,身体健康也受影响!后面换来的是得不尝失!

讲一个小故事:我有一个快递朋友月入9千多,从早上8点工作到晚上10点,傍晚他经常在工作路上看到别人一家大小在路上散步,三五知己在餐馆相聚,广场上跳舞玩耍的人们,不禁地会暗里落泪,甚为伤感!

无论是选前者或后者,每个岗位都要有人做,每个人都有值得敬佩的地方,向辛勤的劳动者致敬!


满天星内容创业


如果是我的话,我会选择前者,也就是5天八小时四五千的工作。

为什么呢,因为,身体健康很重要,作息很重要,一个月都上班,不休息,身体撑得住? 一个月的时候,你说,挺好的,不累。两个月的时候,你说,这工作还行。三个月的时候,你说,好累啊,我有点坚持不住了,是个人都撑不住的,身体累垮了要钱有什么用?到最后用七八千看病?七八千多吗? 不多,对于现在这个社会来说。所以不至于。 还不如四五千的,虽然少点,但是我身体好,我不累,我每天很开心,虽然工资少,但是周六周日两天可以赚个外快啊,不是也挺好,自己还不累。


卿忆倾尘


我都不愿意。

1、不愿意干5天八小时周末双休工资四五千的工作。

月薪四五千够干嘛,房贷都不够,不要吃不要穿么。所以这是一个伪命题。

每一个人都有自己擅长的地方,都需要按照自己的本事,求得相应的工作,并按照相应的工作能力,寻求相应的薪资。一个月四五千的工资,适合的是刚走出社会的大学毕业生,不适合已经拥有专业技能的自身打工者。

当然,如果是单纯的公司前台,装门面用的,就是接接电话,发发传真什么的,确实一个月四五千是足够的,那需要的是没有专业技术的普通劳动者,工作可替代性强。

2、不愿意干一个月都上班工资七八千。

一个月七八千的工资,要干30天,这种廉价工作,我也不会干。如果前面加一个1,那是可以考虑的。如果后面加一个零,那必须要去。

一个人总不能把自己当弹簧用。如果确实需要当弹簧,那也不应该绷得太紧,一不小心,绷断了,一切都是空的。

一个月七八千,就把自己当机器用,在这个时候显然是不够的。如果有1万7、8,还是可以考虑,如果有7、8万,那么在目前来说,肯定要为公司作出与薪资相匹配的工作,这样天天上班也是可以理解的。

所以,关键在于,我能为公司作出什么贡献,那么公司必须要给我相应的待遇。同样,公司给我的待遇,必须匹配我的能力。

就是这样一个简单的双向选择。

所以,这个问题比较接近一个伪命题。

如果一无所能,那么一个月三四千还是多了。如果每年能够给公司创造利润超过300万,那么7、8钱的工资就有点磕碜。

想起当年许家印,给企业创造了年3亿元销售,要求提工资,结果被老板拒绝了,然后成就了恒大。所以一切都是看能力。所谓的工资多少,是与能力直接挂钩的。


波士财经


题主你好,很高兴回答你的问题!

如果真的要在这两者之间选择,我选择前者,五天八小时周末双休工资四五千的工作!虽然现在的我不会在这两者之间考虑。

根据这些年的职场填坑经验,我的观点如下:

工作不是生活的全部,条件允许的情况下,我们需要有自己的空间

实际上,我经历过一个月几乎无休的工作,也从事了五天八小时的工作。就两者而言,后者更能让我的生活变得规律,前者虽然收入高,但是付出的代价太大,不仅仅牺牲了空余时间,到最后你会发现自己连生活空间也没有了。

全月上班拿7-8000并不比双休八小时4-5000多多少

可以自己算一笔账,把自己的工作时薪算出来,再对比一下全月上班的工作时薪,你的待遇并没有提高多少,而你多赚的钱不过是加班费罢了!

职场上比时下收入更重要的是自我升值

在职场当中奋斗,除了着眼于薪酬福利以外,更重要的是实现自我提升,为为了持续续航才是关键!毕竟这两样工作最高也才7-8000,但是我们的上限却远远不止,与其重视眼前的小利,不如花精力去提升自己,谋求长远。相信在这一方面,五天八小时的工作更能给你时间!

总之,职场工作当中,除了赚钱也要注意身体。全月无休止的工作,连轴转的状态,会完全拖垮一个人的身体,影响他的心理(心理方面容易因此产生压抑,甚至焦躁抑郁),进一步对家庭生活全部产生影响。与其如此,选一份收入较低,但是空余时间多的工作,用来提升自己或者开发副业。


仅是路人


你好,我今年23岁,是个女生。我是这么感觉,如果后者这个七八千的工作不会每天加班到八点以后我会选择上一个月班没有休息。大家也一直再说996这个问题,也一直说影响身体什么的,我承认会影响到身体,但是我想问问现在的年轻人就算你是六点下班你们几点睡觉的,十一点算正常的吧,这你们不说影响自己的身体了吗?我觉得年轻人需要奋斗需要挣钱存钱,就算你现在朝九晚六双休也可能会生病,家里用钱也还早着呢。在有孩子之前我会选择前者,有孩子以后可能会选择后者多陪孩子一点。


躂恠鏉


这个问题我还挺有发言权的,当初刚出来工作的时候,心想着赶紧挣钱证明自己的能力,找了个996的工作,一个月拿八千多的工资,刚开始的时候干劲十足,总觉得八千多996也可以,后来发现自己太天真了。

因为住得不算近,每天七点起床,七点半出门赶公交,八点到公司赶上公司的早餐,来晚了没早餐,九点开始工作,有时候上午工作没完成中午不睡觉接着做,晚上工作没完成九点就没法准时下班,我记得有一次我加班到十一点,我的两个同事说要等我一起回去,回去之后洗头洗澡洗衣服,因为错过了平时的睡眠时间,凌晨三点多才睡着,那个时候我终于开始认真思考这个问题,这样的工作真的是我想要的吗。那段时间我瘦了十斤,跟爸妈视频的时候,他们都说我瘦了好多,说如果工作太辛苦就不要做了,那是不是要辞职呢,辞职是不是显得我太吃不了苦了,我每天都在纠结,都在煎熬。最后,我发现自己慢慢适应了,但我提出了辞职。

新的工作也不近,坐公交要花一个半小时,朝九晚六,但没有上司的连环夺命催,也没有一不小心就踩雷的小心翼翼,工作氛围很轻松,遇到不懂的问题,不再有人告诉你自己去百度自己学,而是有人耐心的教你怎么去做,或者温和的给你建议,也不再有同事嫌你做事太慢,当着所有人的面数落你,而是你要是慢了有人等你一会儿,你要是被欺负有人站出来维护你,就感觉你遇到了温柔的人,这个世界对你都是温柔的。就是这段时间我胖回来了甚至比原来还胖了点。下班回到家可以自己动手做做饭,做做家务,追追剧,看看书,种种草,有时候会在电梯间遇到别人家的狗子还可以偷偷撸狗,虽然每天拿着三四千的工资但我仍然很开心。

在上一家公司,我不能说它不好,它其实挺好的,但之于我而言我没学到任何对我有用的东西,我甚至有些排斥和反感我的同事和上司。我笑着却不开心。新的公司让我觉得好像那个充满光的少年又回来了,她想要去学习更多的知识,想要变得更优秀,也变得越来越自信,她很快乐。

可能这是个人性格导致的个人选择吧,我很喜欢这样的生活方式。但我知道这样的生活方式不会太长,人生总会起起伏伏,如果这个岁数就一直是这样的生活方式也未免太过无趣,只有不断地充实自己,不断的前进,才算感恩这世界的所有馈赠。



谢长珩


我有一个朋友是北京本地人,在一家小公司做财务,每月的薪水差不多5000-6000的样子。因为本身是北京人,生活成本很低(没有房租、回家吃饭),再加上有房有车,生活根本没有什么压力。

这样的条件,导致这个朋友对于工作也就没有什么更高的要求,觉得现在这样的生活就挺好。

其实很早之前,习惯不断奔跑的我对于这样的生活是不能理解的,但直至有一次和这个朋友聊天,他说:“大家这么努力,很多人不久是为了买房买车么,我都有,而且房子不止一套,何必呢。”

从那次开始,我就明白了,不同的人对于生活是有不同的追求的,就好比有些女性愿意做事业型女强人,有些就愿意做家庭主妇是一个道理。所以,针对题主的问题,对于不同的人自然会有不同的答案。

从我的角度,可以从以下几个方向来考虑。

一、个人追求的生活是什么样的?

在中国这个人口大国,由于竞争的激烈,很多人为了出人头地或者为了赚更多的钱,而放弃很多个人的生活,主动或者被动的成为了工作狂。

不可否认,有很多人会很享受这个过程,因为突出的工作不仅会给自己带来金钱,更会带来很多精神层面的东西,比如成就感、自信心等。

但也并不是所有都愿意丢失生活,就如我开头提到的北京朋友或者那些全职太太等等。不能说他们工作一般或者没有工作,就没有体现自己的价值 ,因为过自己想过的生活,本身就是一种价值的体现。

所以,回答题主的问题,首先要想明白的就是,自己希望过上面样的生活,什么样的生活能让自己幸福。

二、有没有金钱的压力?

现实和理想有时候往往会存在着冲突,我相信很多人都希望过上自己期望的生活,但当现实不允许的时候,我们又往往会向现实低头。

所以,如果针对题主的问题,如果目前有经济压力,需要赚更多的钱来养活自己,或者希望攒一笔钱作为将来投资自己或者创业的原始资金,那么现阶段,向现实妥协去选择薪水更高的工作可能会更好。

三、会不会影响健康?

很多时候我们会为了养家糊口或者过更好的生活而接受一些超负荷的工作,短期来看没有什么太大问题,但长期的话,一定要谨慎,特别是以牺牲健康为代价的。

按照题主的描述,一个月无休,其实还是一个比较劳累的工作,很有可能会影响自己的健康状态。

俗话说的好,身体是革命的本钱,无论做什么工作,健康一定是首位的,更何况,很多人哪怕现在双休,也还是处于一个亚健康的状态。所以,从这个角度,宁愿不赚那么多钱,也还是要以身体为重。

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焱公子


你愿意干5天八小时周末双休工资四五千的工作呢?还是愿意干一个月都上班工资七八千的?

如果是我的话,我会选择五天八小时的工作。但是,可能有很多人也会选择一个月都上班的,毕竟钱拿得多。

我有一位亲戚,十多年前大学毕业,进了一家合资企业。当时就觉得他工作很辛苦,平时经常加班不说,周末也经常不休息。问他累不累,他说还好,因为加班有加班工资,不然那点死工资,还不得喝西北风。

从此我终于明白,原来他的月薪近万元,是靠无休止的加班换来的。当时,我不知道是羡慕,还是叹息。

第一,许多员工不得不加班,可能就是冲着加班工资而去,否则正常的工资并不高,甚至无法生存。

尤其是大城市的高生活成本,高房价、高物价等等。此前舆论广泛热议的“996”工作制,为什么突然引发舆论哗然?或许过去被加班工资所掩盖,如今才在经济压力下真实暴露出来。事要干,工资却不可能再有多高了。

第二,人到了一定年龄,恐怕不能接受没有休息的工作。何况现在的年轻人也已有了意识,从他们年纪轻轻就知道养生开始。

这不只是精力、思想的衰退,而是真正体会到,没有很好的休息,哪来很好的工作。年轻的时候只是一味拼命,没有思考太多的持续性,以致于有的人年纪轻轻过度操劳而猝死。

然而有的老板却接受不了,他们希望员工无休无止地为其劳作,所以有的企业在面对中年员工时,就有裁员的想法,这样的企业,注定难以走远走强,因为一旦失去人性,恐怕就是年轻人也不再接受那种没有休息的工作。

第三,企业之伟大,关键在于遵守法治、尊重人的本质。

没有法治底线的企业,得不到社会的尊重,也就无法生存壮大。像今天的年轻人已经有了足够的权利意识,并且十分关注自我的成长。我到企业上班,不只是为了给你老板赚取利润,还得考虑我个人的成长与体验。


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