能當兵的人，幾乎都是“精挑細選”的優秀人才。入伍後，想要在這個群體中“脫穎而出”，絕不是一件容易的事。但我們應當承認，世間任何事，都有竅門和技巧，學會區分主次、抓重點，這會讓新兵在成長路上輕鬆很多。總體來看，新兵只要抓好以下三個重點，必定不凡。

一、儘早適應部隊生活

入伍之初，在所有班長、老兵眼中，新兵都是一樣的。但隨著時間的推移，誰能儘早適應部隊生活誰就佔據了“脫穎而出”的主動權。當然，我們所說的適應部隊生活，絕不是停留在嘴上，而是完成思想上的轉變，然後體現在日常生活。

新兵生活其實是一個很“狹小”的空間，每天所說、所做班長都會看在眼中，記在心裡。而且新兵的所有訓練、生活基本都是統一行動，老兵班長們也是通過不斷的觀察、對比、篩選，為每一名新兵“打分”。所以儘早適應“軍人角色”，並懂得融入軍營生活，是新兵“脫穎而出”的第一招。

二、軍事素質提升

軍人的“主責主業”決定了必須要以軍事素質的提升作為第一要務。對照這個原則，新兵入伍後，要緊緊”扭住“軍事訓練這個“牛鼻子”不放手，練反覆，反覆練。從基礎打起，從體能入門。班長講的不僅要聽，對於一些動作要領和專業知識點還要背，用點滴時間“親手”夯實好自己的成長根基。

之所以強調軍事素質的重要性，還在於它會是新兵在部隊一切成長的前提。無論是將來的“軍考”還是“轉士官”“上軍校”，軍事考核成績都約佔總成績的50%，對於這一點，所有新兵和家長都要有一個清醒的認識。面向未來，軍事訓練成績將會是新兵“遠航”的船，不懂得“鑄造”就不會走太遠。

三、人際關係的處理

人際關係的處理是新兵成長的“必修課”，不僅在於軍營環境，對將來踏入社會也將增加助力。在部隊這個環境當中，其實人際關係相對簡單，無非就是新老兵關係、同年兵關係還有上下級關係三種。部隊環境相當單一化，新兵只要把握住“不越位”“不跑位”，其它一切都好說。

從新兵這個角度來看，在人際關係的處理上確實也應“下點力氣”。這是一個難得的“歷練”自己的機會，離開父母“獨立面對”，這不是任何環境所能給予的。在部隊無論面對任何事，都要懂得“勤思考，多動腦”，任何時候“腦子都是個好東西”。對新兵來說，即要幹，也要看，更要學，在看、幹、學當中總結經驗。部隊生活都是重複性的，只要能做到一次錯誤不會出現第二次，這種新兵就有“巨大潛力”。

新兵離開家鄉，承載著父母的囑託和個人的夢想。作為孩子，他邁出了人生獨立成長的第一步；作為戰士，他即將綻放屬於自己的最美青春。無論從哪個角度看，這都是可喜且難能可貴的。“脫穎而出”是一個目標，更是一個成長的方向，願每位新兵及家長能正確解讀這四個字的真正意義，與新兵一起努力往前衝。