在扶貧工作責任落實中，石界河鎮突出抓好機制創新，釘釘子、抓落實，切實推動脫貧攻堅工作。
健全組織領導體系。成立脫貧攻堅領導小組，書記、鎮長親自掛帥，3名副職牽頭負責，9個責任組具體實施。在工作中，書記、鎮長逐村"過堂"，逐戶"過篩子"，嚴防工作棚架、落實不力。
完善督查檢查制度。堅持抽查與互查相結合，對每個階段的工作進行隨機抽查。挑選業務骨幹，組成9個檢查組，模仿市、縣暗訪組檢查的方式，對各村進行突擊互查。堅持考試與考評相結合，書記、鎮長隨時提問扶貧隊員政策掌握狀況、工作開展情況。
建立健全獎懲機制。堅持把各村產業扶貧工作納入績效考評。9月初，根據前段時間各村、各單位工作實績，進行量化打分選樹典型，拿出專項資金30萬元，採取以獎代補的形式，彌補村級工作經費。把脫貧攻堅先進人物納入第三屆"五類標兵"活動重點評選事項，表彰獎勵了4個產業扶貧先進集體、10名自富帶富能力強的貧困戶和10名優秀扶貧幹部，形成了人人爭當典型、人人爭做榜樣的濃厚氛圍。
行走在如今的石界河大地，山鄉展新顏，貧困家庭傳出了歡聲笑語。未到終點，不敢懈怠。石界河鎮幹部群眾將咬定青山不放鬆，樹立有解思維，多措並舉，精準發力，堅決打贏脫貧攻堅戰，用實際行動書寫一份莊嚴的歷史答卷。（王倩）
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