我們都知道事業單位改革將在2020年完成，關於事業單位改革，一直都備受大家關注。事業單位改革之後，會有哪些政策讓人“拍手叫好”呢？今天小編來給大家說說。
首先，鄉村教師的薪資待遇將提高
這次事業單位改革，提高鄉村教師的待遇及福利津貼是改革的重點。只有基礎教育地區間的不均衡問題徹底解決，教育行業才會整體步入正軌。所以很多省市都將提高教師的福利待遇，尤其是鄉村教師。
其次，工資將定期上漲
事業單位改革以後，事業單位將實行績效薪資制度，全面實施“多勞多得”的工作制度。除此之外還規定事業單位底薪必須定期上調，週期為3個月或6個月不等，具體週期按事業單位的發展情況來看。
最後，優化職稱評定標準
比如對一些技術人員來說，適當的減少對學歷的要求。對於一些偏遠山區的考生來說，會取消外語等級和降低論文的要求，此類政策的頒佈讓考生的上岸率也是有了很大的提升。
對於這些政策的調整，你有什麼想說的嗎？
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