近段时间，山东省济南市出台的一项政策刷爆了朋友圈，根据官方公告，济南市内满足条件的居民（毕业五年内、租房居住，有稳定就业关系、养老金缴纳半年以上），每月可以领取500-1500元不等的租房补贴，不难看出，这项新出台政策的核心目的之一就是要留住毕业生人才。
那么在如今毕业生就业压力如此大的情况下，济南的这项政策对毕业生来说是雪中送炭还是杯水车薪，又是否能够靠这项政策吸引并留住毕业生呢？
为此，我们特地采访了几位刚刚毕业或已经闯荡多年的人，想看看在这帮年轻人的眼里，什么工作值得去，什么地方值得留。
不要跟我谈理想，我上班就是为了钱
小许，24岁，山东省内某专科学校毕业，会计专业，目前在省内一家小企业做会计。
已经工作三年的小许谈及现状不甚满意：“高考没考好，没读上本科的差距工作时间越长越能体现出来，现在想想，当初自己还坚信的读书无用论真是个笑话，要是可以，真想重新高考上个本科，或者专升本也行。”上来对自己学历低人一等的小许言谈里满是后悔。“
加班时间长，领导要求多，同事也不好相处。”24岁的小许在长辈眼里已经“老大不小”了，到了谈婚论嫁的年龄，女朋友也在不断提及这件事，但来自农村的小许还有一个弟弟在上学，想要结婚买房，家里能够给予的支持实在有限，只能靠自己担负起经济上的压力。
像小许这样的年轻人，在山东省内，甚至全国，都是相当大的一部分，对他们而言，工作现状浓缩成一句话就是：不要跟我谈理想，我上班就是为了钱。就业是民生之本，而工资，对于这部分年轻人来说，则是就业之本。他们吃得下苦，看得清差距，缺的是一份能够养活自己和家庭的工资说得过去的工作。
山东省作为全国GDP的担当之一，资源多底蕴厚，各式各样的工厂层出不穷，也提供了大量的就业岗位，是很多没有读完大学甚至读完高中的人最先考虑的地方。
人要填饱肚子，才能去聊梦想，这部分年轻人也一样，对于到手刚刚够养活自己的人来说，南方的消费水平高，但工厂给出的工资也足够诱人，尤其是近几年的用工荒，更让这些类型的工作成了香饽饽，想要吸引并留下这部分人，更高的工资无疑最具有诱惑力。
谈及对未来的想法和规划，小许眼睛里闪烁出了些许的光：“现在想准备考一个中级会计职称，老板说了，只要有了职称证书，会给几千块钱的补贴，还能涨一截工资。除了考证书，现在还想看看明年能不能考一个银行的招聘，朝九晚五，工资还高，买房子能走公积金贷款，还能攒点钱，家里支援点，后年也许就能结婚了。”
“还有现在的房租补贴，我居住证什么的都办好了，就等公司统一组织办理了，领了补贴，正好覆盖我现在的房租，等于每月不用付房租了，挺好。”
或许，小许未来的人生，就像他手指尖没有燃尽的香烟一样，一半是摇摇欲坠的灰烬，另一半，则是永远燃烧的火光。
健康与工资，孰轻孰重？
小马，女，28岁，曾任职上海一家中型互联网企业高层管理，年初回到济南，备考公务员。
根据马斯洛需求理论，28岁称得上年轻有为的小马应该正处在第三层次：情感和归属的需要。
与小许不同，小马大学在国内排名前二十的一所高校就读，学校校招时进入了国内一家互联网巨头公司，三年后跳槽到了一家处在上升期的公司并且短时间内就晋升到了高管位置。
聊到自己的工作和为什么辞职回家乡，小马只有一个字：“
累！”对于一个女生来讲，互联网企业本就是一个竞争异常激烈的行业，不仅体现在企业与企业之间，还体现在员工与员工之间。“想要做出业绩，就得不停的加班，有时候赶一个项目，一个月都不能睡一个好觉，凌晨三四点就被领导叫起来修改策划书。”
几年的打拼下来，小马的钱包鼓了，但身体却处在崩溃的边缘，“现在每天晚上都得靠褪黑素才能睡着，睡着了也不安稳，睡觉的时候怕被领导叫起来，睡醒了，又怕今天的工作不达标。”
“现在好了，狠下心辞职之后一身轻松，不用每天再担惊受怕，也不用一睁眼就是指标业绩KPI”，看得出，小马的脸上确是有着卸下重负的兴奋。
“将来嘛，打算考个公务员了 ，家里人也一直劝我，在他们眼里，安安稳稳的工作是最好的，这几年的打拼下来，我自己也明白了这个道理。趁着还有机会，报一个靠谱的培训班，然后自己好好准备准备，一劳永逸。再也不用看上司脸色，再也不用996加班，真爽！”
山东作为孔孟之乡，对于仕途的追求一辈又一辈的继承下来，烙印在了不少人心里，甚至有人调侃“山东不孝有三，不考公务员为大”。从今年国考大幅度扩招以及以往的规律来看，今年山东省省考扩招的可能性很大，并且扩招幅度也会相应增大，这给了备战2020年山东省考的同学们一个尤为明亮的希望。
对那些靠压榨身体换来高工资的工作而言，人们对其的态度就像围城，城里的人想出来，城外的人想进去，工作上的选择说不上谁对谁错，但，身体健康，才能去谈论对错。
近年来，山东省不断出台新政策，先有菏泽鄄城推出的“一人回原籍，全家安排工作”，后有济南“乡村振兴 工作专员”招聘1356名大学生，官方对人才越来越重视，也越来越舍得给出更高的福利，核心目的之一就是要留住本省人才，争抢人才红利，为济南乃至全山东的腾飞积蓄力量。
前段时间组织部明确要求基层公务员待遇提升、打通基层人员晋升渠道、公务员事业编招考岗位向基层倾斜……，官方打出的这一套组合拳，清晰的传达出了一些信号，在未来相当长的一段时间里，山东省公务员与事业编将会越来越“吃香”，招考规模也很有可能越来越大，对于想要进入体制内的同学们，这或许是一个最好的时代。
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