近日，中組部部長陳希同志在《求是》雜誌發表署名文章，鮮明地提出了加強幹部隊伍的思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，提高落實黨的全面領導制度的能力和水平的要求，抓住了落實黨的十九屆四中全會精神，推進國家治理體系和治理能力現代化的“關鍵之匙”。
“天下之事，不難於立法，而難於法之必行。”作為黨和國家各項制度的重要執行者，我們的幹部隊伍只有將政治和業務、理論和實踐相結合，經過長期的組織培養和歷練鍛鍊，才能加強制度執行力，推動制度優勢轉化為治理效能。只有把自身和工作中存在的“問號”抻直，“關鍵鑰匙”才能真正發揮“解難”的作用。
思想淬鍊是基礎，抻直“理論是否清醒”的“問號”。政治上的堅定源於理論上的清醒，制度意識來自堅強的黨性。理論不夠清醒、政治不夠堅定，幹部執行制度能力必然要打折扣。習近平總書記曾多次講述陳望道翻譯《共產黨宣言》的故事，陳望道的粽子雖然蘸了墨水，但是他吸收的真理的味道非常甜。毛澤東同志也曾說過，“《共產黨宣言》，我看了不下100遍，遇到問題，我就翻閱馬克思的《共產黨宣言》，有時只閱讀一兩段，有時全篇都讀，每讀一次，我都有新的啟發。”面對新問題新情況，一些幹部感覺新辦法不多，老辦法不夠。為什麼會這樣？歸根結底，還是思想政治理論、科學文化素質存在“夾生飯”問題，解決這些問題，幹部隊伍就要加強思想淬鍊，增強落實黨的全面領導制度的“內在支撐”，就應針對知識空白、經驗盲區在理論上靜下心來學，帶著問題學，學出味道、學出興趣、學出自信，這樣才能解決真懂真信、學以致用的問題。
實踐鍛鍊獲真知，抻直“本領是否增強”的“問號”。明代大儒王陽明曾說：“人須在事上磨，方立得住；方能靜亦定，動亦定。”歷事才能練心，在實踐中磨練，內心才會擁有強大力量，本領才能真正增強。落實黨的全面領導制度的能力也不是等著喊著、輕輕鬆鬆就提高起來的，而是在長期實踐鍛鍊中砥礪而成的。1928年，毛澤東同志率紅軍攻佔遂川后，逐字逐句修改《施政大綱》，把“廢除聘金聘禮”改成“討老婆不要錢”，把“廢除債務”改成“借了土豪的錢不要還”，把“宗教信仰自由”改成“齋公齋婆可以燒香拜佛”。這些“土得掉渣”的大白話，讓黨的主張得以迅速被群眾理解和擁護，這種深耕基層，經歷過實踐磨礪的工作方式，更“接地氣”，更易把政策制度落到實處。我們的幹部隊伍要到基層一線去“蹲蹲苗”，在吃勁崗位上讓腦袋裝下實踐這部“無字天書”，將制度落小落細落實。要多接“燙手山芋”，多鑽“矛盾窩”，瞭解制度執行的“中梗阻”，確保不走形，不走樣。
制度監督強保障，抻直“落實是否有力”的“問號”。“縱有良法美意，非其人而行之，反成弊政。”有制度不執行，比沒有制度危害還要大。就像心理學中的“破窗效應”，制度執行過程中出現做選擇、搞變通、打折扣現象，如果沒有完善的制度監督，嚴肅的追責問責，就會引人效仿，甚至變本加厲。狠抓制度執行、注重落實，一直是我們黨的優良傳統。毛澤東同志要求共產黨員一定要有“認真實幹”的精神，強調“抓而不緊，等於不抓”。曾經有人問鄧小平同志“長征是怎麼過來的”，他回答：“跟著走！”短短三個字，道出了堅決執行的重要性。明制度於前，重威刑于後。強化制度落實，一方面要嚴格遵守，堅持制度面前人人平等，將制度落實在實際行動上，體現在具體工作中，不折不扣，紮實有效。另一方面，要加強制度落實的監督問責，不留“暗門”、不開“天窗”，用鐵手腕抓規矩，“使制度成為硬約束而不是橡皮筋”。（來源：共產黨員網）
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