齐鲁网·闪电新闻11月28日讯 11月28日，济南市委、市政府召开“新时代年轻干部选拔培养工程”新闻发布会，发布优秀年轻干部公开遴选基本情况和跟踪考察安排等情况。据悉，今年7月，济南启动实施了“新时代年轻干部选拔培养工程”，聚焦“80后”“85后”“90后”，面向全省公开遴选一批优秀年轻干部。按照市委统一安排，经过严格遴选，315人脱颖而出。其中，副局级干部28人，正处级干部80人，副处级干部102人，正科级干部105人。
记者了解到，前期，济南市委组织部会同山东省青年企业家创新发展国际峰会办公室、济南市工业和信息化局、济南市投资促进局等部门，结合当前济南“双招双引”工作和重点项目对接情况，研究确定服务企业及选派类型。注重选择与省会发展关联度高、知名度高、影响力强的行业领军和科技创新型企业，首批选派企业涵盖人工智能、大数据、区块链、生物制药、装备制造等诸多领域。
据介绍，为更好地宣传济南的投资环境、优势产业和优惠政策，让企业关注济南、支持济南、投资济南，将选派38名干部到“山东省青年企业家创新发展国际峰会”参会企业或国内知名企业作为驻企实习联络员。其中，处级干部26名、科级干部12名，每家企业安排1至3人实习服务。为使干部能够尽快适应企业工作，此类岗位优先选派熟悉经济、规划建设、财政金融、招商引资等工作的年轻干部。驻企实习联络员将以“实习生”的身份到企业实训锻炼，在实践中熟悉企业、融入企业、服务企业，积极发挥桥梁纽带作用，树立省会年轻干部的良好形象。
同时，这次选派到企业实践锻炼的干部，原则上不担任企业职务，都是以“实习生”的身份服务企业发展、体验企业文化、增加企业阅历，并通过自己的努力增进企业与地方的了解，进一步密切政商关系，当好企业的贴心人和“店小二”。
此外，此次实践锻炼情况，将作为干部任职试用期考核的重要参考。济南市委组织部和干部所在单位将全过程跟踪了解干部表现情况，对在实践锻炼中表现不好的，不再纳入优秀年轻干部培养范围。
闪电新闻记者 冯宜雯 济南报道
閱讀更多 大眾網 的文章
