2014年12月10日，陌陌即將登陸納斯達克的前1天。
網易突然列舉了陌陌創始人唐巖在網易工作期間的三宗罪：唐巖在網易工作期間創辦陌陌；唐巖向其妻子做創始人的四度廣告公司輸送上百萬元經濟利益；唐巖因個人作風問題曾於2007年被中國警方拘留10日，未告知網易。
面對這波突然的操作，網上譁然，陌陌也差點亂了陣腳。
但網易這番操作並未取得預想的效果，此公告招來網易前員工的一致牴觸。猿題庫CEO李勇（原網易總編輯）、雪球創始人方三文（原網易副總編輯）、蟬遊記CEO郭子威（前網易總監）等均指出網易所述並非事實。
網易前總編輯李學凌發微博稱：公司故意黑前員工，屬於節操盡碎，晚節不保。
如今來看，李學凌的話依然適用。
1
網易暴力裁員
前兩天，一篇《網易裁員，讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢》再次把網易推到了輿論的風口浪尖。
作者系網易前員工，績效排行前二，卻無端被暴力辭退。在他身患絕症（擴張型心肌病）的情況下，逼迫、算計、監視、陷害、威脅接踵而至，最終網易派保安將其趕出公司。甚至最後失業保險要蓋章時，都被網易嚴辭拒絕。
簡單梳理一下，網易對這位患病前員工的做法主要有以下“八宗罪”。
（1）績效排名打低分：給出了D績效。（他5年內都沒有過遲到和早退）
（2）踢出工作圈：“第二天依舊去上班，結果發現已經被踢出了工作圈，很多證據因此無法收集。”
（3）工位邊緣化：工位被調到遠離策劃組的過道角落位置，邊緣化處理打心理戰。
（4）派人監視：經常在公司看到幾個面生的人，監視作者舉動搞的他工作很緊張也很小心。
（5）背調威脅：“怕影響我找下一份工作”，暗示背調可能會做手腳。
（6）曠工威脅：“如果不請年假就算我曠工”。(遲到早退曠工公司是可以直接開除且不需要支付補償金的）
（7）保安威脅：主管對他說：“不簽字離職，接下來就是保安和 IT 的事了”。
（8）HR引誘：他在醫院住院的時候，HR問他的地址，要給他寄送《勞動關係解除送達通知書》，製造既成事實。勞動關係解除通知書必須要送達員工才可生效，如員工拒收，可視同送達。
隨著事件的發酵，輿論的壓力越來越大，網易連忙發佈“說明”進行回應，稱被裁員工績效確實不合格，但處理過程確有不妥。但很明顯，誠意不夠。
目前該員工正在和網易進行新一輪的協商，希望能有一個滿意的結果。
此前，在很多社會人群及前員工的感受裡，網易是一家很注重價值觀的公司。
就在前不久的世界互聯網大會上，丁磊還對新京報的記者表示：我認為重申價值觀對下一個50年很重要。作為一家中國企業，要向世界傳遞一種正能量的價值觀：通過互聯網發展賦予每一個普通人力量。
如今來看，網易離這一目標還很遙遠。
至少還隔著一段“善待離職員工”的距離。
2
裁員背後：遊戲行業危機來臨
經過這次風波，不少前員工和現員工都認為，網易變了。其實也沒辦法，面對如今的境地，為了活下去，網易不得不變。
自媒體易簡財經瞭解到，此次被曝出遭暴力裁員的遊戲職工，是網易杭州部門的員工。而網易真正賺錢的遊戲IP部門都在廣州，例如老IP大話西遊、夢幻西遊、陰陽師，海外流行的IP荒野行動等等。杭州最賺錢的可能只有倩女幽魂團隊，其他的團隊都是新IP，很多甚至還沒有拿到版號，更別說掙錢了。
網易為了利益最大化，顯然會將一些不重要的IP裁去，讓更多的資源流向掙錢的IP，於是就出現了裁員的情況。
而遊戲業務，是網易的根基。
2019年初，丁磊提出將“遊戲、電商、教育、音樂”作為網易的四大戰略。
但根據11月21日，網易發佈的2019年Q3財報顯示，網易Q3淨收入146.36億元，同比增長11.2%。這其中，遊戲淨收入高達115.35億元，佔總淨收入的78.8%；網易有道淨收入3.46億元，網易嚴選、網易雲音樂等其他業務淨收入為27.55億元。
顯而易見，音樂、電商、教育，怕是都靠不住，網易的營收還是隻能靠遊戲。
但如今，作為根基的遊戲業務，卻也面臨著被裁員的風險。
伽馬數據發佈的《2019年7月移動遊戲報告(內部版)》報告顯示，在遊戲流水測算榜TOP10中，網易旗下只有夢幻西遊、大話西遊這2款經典IP遊戲。
與此同時，網易在新遊戲方面乏力明顯。資料顯示，本季度內網易共上線四款新遊戲，三款手遊，一款端遊。表現均不理想，表現最好的《量子特攻》的最好成績是iOS遊戲類暢銷榜第99位，其餘的遊戲排名均在150-200位之間。
當然，乏力的不只是網易。受到近年來遊戲版號發放停滯的影響，遊戲行業漸入寒冬。
2018年底，遊戲版號停批，大量遊戲公司倒閉，大批遊戲從業者被迫下崗。而如今，雖然版號恢復了發放，但其緩慢的審批速度，仍讓不少遊戲廠商苦不堪言。
據金角財經統計，2017年遊戲版號核發了9368款達到歷史高峰，隨後便迎來寒冬。2018年4月遊戲版號停止審批，這一停就是8個月，直到年底12月才恢復審批，算下來2018年全年的遊戲審批數量僅只有2018款。而2019年，從上半年看，目前審批的遊戲僅968款，如果按此計算，全年下來審批遊戲的數量甚至不如停批版號的2018年。
這樣一來，許多廠商的遊戲上市日期，都將被無限期地拖延，想要賺錢更是難上加難。
於是這些遊戲製作者們也就無所事事，要不就被公司調崗轉坐中臺，要不就寫寫報告，看看項目，再不滿意就只能離職了。
3
網易敗局：兵臨城下，十面埋伏
當然，這次裁員，從根源上說是因為網易多元化失敗，遊戲業務承壓帶來的連鎖反應。
過去，丁三石身上一直自我包裝著奮鬥、文青、理想的標籤，但這些年網易在朝著相反的方向奔去。怒鬥前高管、甩業務賣錢、裁員數千人、砍部門眼睛都不眨，丁老闆表面“天真率性”，實則殺伐果斷。
據此前搜狐網消息，從去年開始，網易就傳出裁員的消息，直到今年3月，網易的裁員還沒有結束。有網易員工在互聯網上爆料，網易下崗涉及到大量子行業，杭州研究院也成為網易下崗最受打擊的行業，網易未央、網易雲音樂、網易考拉等部門都沒有幸免於難。
除了網易遊戲，這些部門還沒有給網易帶來利潤，所以這次會很痛苦。
網上有個說法很有意思：“網易的所有業務，底層邏輯都很像養豬。搞一個小豬仔，認真養，好好養，養大，摁住，放血，掙錢。完美閉環。”
掙不到錢的“豬”，就會被提前殺掉。
據易簡財經調查，2017年，網易推出了一系列的擴張戰略，並且加快了自研產品的迭代，在互聯網泡沫中沸騰了起來，尤其在陰陽師剛推出的時候達到了頂峰，DAU(日活)，次留等等指數都壓倒了騰訊的王者榮耀，這讓網易更加膨脹，大規模擴招了一系列新的事業群，投入到新的項目。
然而，好景不長，這些項目就全部都陷入了虧損的深淵裡，於是，大規模裁員就成了必然，和之前的大規模擴張正好構成一個完整的週期。
於是，事業群的萎縮，一級工作室的合併，考拉不得不賣給阿里，大規模毀應屆生三方，裁員，網易的遊戲越來越氪，這都是明確收縮的證據。
此外，從營收和淨利潤方面來說，最近兩年網易不僅營收增幅大幅度下降，而且2017年開始淨利潤已經連續兩年下滑，去年淨利潤跌幅高達40.3%。換言之，網易賺的錢越來越少。
另一方面，從利潤率來說，網易的淨利潤率也從當年的高達40%以上跌破到10%以下。換言之，網易賺錢越來越難。
敗局已來，十面埋伏，網易的日子不好過啊。
一看行情不好，丁老闆趕忙快手揮刀，手起刀落間，難免濺上幾滴血。
在互聯網的顯微鏡下，血滴也就放大成了血球，大家看到自然覺得觸目驚心。
4
凜冬將至：互聯網行業入存量博弈時代
網易的敗局，除了自身原因外，起作用的還有一隻無形大手——行業危機。
正如自媒體人豬九誡所說，如今整個互聯網行業，低垂的果實早已摘盡，網易只能站在梯子上，將手伸向那些高枝之果，但是當梯子站得越來越高，天花板也開始變得越來越近，而且隨時有跌倒的風險。
在互聯網圈，投資人最認可的有兩個東西，一是實力，也就是實打實的賺錢能力；二是潛力，也就是未來可能擁有的賺錢能力。
國內有不少互聯網企業，雖然沒有實力，但是因為有“潛力”，所以即使燒錢不息，虧損不止，但卻依舊能把投資人哄得團團轉。
但在投資人“受過傷”之後，這種“忽悠”模式越來越難以成功了。
當大潮退去，才知道誰在裸泳。
老闆的底褲都快沒了，員工還想吃香喝辣？
所以，從今年年初起，互聯網大廠裁員的新聞就層出不窮。
據不完全統計，截至11月中旬，2019年京東裁員8%、騰訊裁員10%、蘇寧優化裁員10%、滴滴裁員15%、知乎裁員20%、科大訊飛裁員30%、36氪裁員30%、ofo裁員50%、華為停止社招、阿里裁員優酷團隊、美團(上海點評技術部）裁員50%……此外，樂視、蘑菇街、暴風魔鏡、趣店、唯品會、人人車、滴滴、58到家、錘子科技等也相繼傳出裁員。
此外，中國人民大學就業研究所和智聯招聘發佈的就業市場景氣報告顯示，IT、互聯網行業的招聘需求比去年同期減少超過50%。
當初那個“站在風口上，豬都能起飛”的互聯網，風光不再。
反之，越來越多人擔憂自己35歲之後的生活怎麼樣？HR眼裡都有一道年齡分水嶺，來隔絕大齡求職者。35歲這個從公務員招考到職場招聘的年齡線，儼然已成為職場“生死線”。35歲還在通過招聘網站找工作，在多數人眼裡，不是落魄，就是折騰。
正如某互聯網從業人員所說，“處於上升期時，說我們是公司的長矛，負責開疆拓土；現在經營不善，又說我們是公司的傷口，負責血流不止。”
還有一位互聯網從業者在網上分享了自己的真實經歷。
36歲的他，在年假前得知被公司開除。二胎剛滿月，老婆待業在家，房貸車貸加起來每個月要還2萬，積蓄只有4萬，只夠撐一個月。為了不讓妻子擔憂，他隱瞞了自己的失業，每天依舊提著筆記本電腦開著車出去，沒有公司可去，他只能到星巴克坐一天；後來星巴克也去不起了，只好去離家很遠的公園。看著公園裡閒聊的大爺，他說，那一刻覺得特別孤獨，好想哭。
進入存量博弈時代，互聯網的寒冬已然到來。
2019年的第一場雪，比以往時候來得更早一些。
也許，最好的過冬方法，如劉潤所說：
在爐火邊讀書，等待春天。
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