【本報訊】（蘭州日報社全媒體記者張建平）自第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，新區市政集團黨委高度重視，統籌謀劃，嚴格按照主題教育各項部署要求有序推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實工作，向問題“叫板”讓群眾“叫好”，在推進主題教育中取得明顯成效。
在深入推進主題教育中，集團成立以黨委書記、董事長為組長，其他班子成員為副組長，各黨支部書記為成員的“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組，研究制定“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案、主題教育讀書班實施方案和日程安排表以及調查研究、專項整治實施方案，及時召開主題教育動員部署會，多次召開推進會，對各環節重點工作進行細緻、精準安排部署，並嚴格落實績效考核制度和責任追究制度，確保各項工作不折不扣落地見效。
在深入學習強化理論武裝的同時，集團領導班子聚焦發展難題，深入開展調查研究，領導班子成員帶隊，分為5個調研組分別深入基層、生產一線，圍繞集團改革發展和轉型升級過程中的重點、難點，群眾關注的焦點以及項目建設、招投標管理、融資管理、財務管理、安全生產等方面的問題，分批次對各黨支部、部門、子公司開展調研，摸清摸透工作情況，找準問題癥結，制定解決舉措，推動矛盾在一線化解、問題在一線解決。
“作為一名管理者，在企業管理中有時感到思路不清，找不到方向，面臨著很多經營困局。”市政集團綠洲公司總經理彭曉莉說，在開展主題教育調研中，集團領導及時指出了綠洲公司在管理方面的問題和秦王川國家溼地公園對現有資源的利用效率不高，缺乏認真規劃和思考，未能充分轉化為旅遊項目，社會效益和經濟效益統一程度不高等方面的問題，給了我們很多啟發和思路。
“作為集團市政建設公司的一名普通員工，我深切感受到主題教育開展以來帶給員工的獲得感。”市政建設公司員工楊濤告訴記者，集團領導開展主題教育調研時，恰逢新區初冬之季，項目建設現場的施工人員正加班加點搶趕工期。看到現場職工衣著單薄，集團領導當即協調相關部門為夜間施工人員配發棉衣。“當晚，75件棉大衣及時發到施工人員手中，大家穿在身上，心裡感覺暖烘烘的。”楊濤說，入冬以來，集團部分職工宿舍的暖氣和熱水供應時斷時續，給員工生活帶來了很大影響。集團領導迅速協調溝通，不到兩日，宿舍暖氣熱了，熱水供應也正常了。“作為一名普通員工，在本次主題教育中，我切實感受到集團領導真正做到了想員工之所想，急員工之所急的情懷，感覺到我們的需求是集團關心的，付出是被關注的，努力是被認可的，為事業而奮鬥是值得的。”
通過開展調研，廣泛徵求意見，精準檢視問題，一些推動阻礙集團發展的各種問題得到切實解決。截至目前，專項整治共查擺出問題7個，已整改7個；領導班子已整改檢視梳理出問題5個，班子成員問題4個；支委班子已整改檢視梳理出問題20個，支部書記20個，支部黨員45個。對檢視出的問題，黨委高度重視，逐一制定整改方案，通過深入自查，提出了整改措施，形成了問題清單臺賬，有效推動突出問題得到徹底解決。
通過深入開展主題教育，新區市政集團領導班子呈現出奮發有為、團結共事的良好氛圍，各子公司、各部門呈現出積極向上、努力奮鬥的精神狀態。目前，廣大黨員幹部帶頭提高服務意識，在工作中發揚“早來一會，晚走一會”的奉獻精神，積極主動加班加點，集團上下洋溢著一股幹事創業、只爭朝夕的緊迫感和良好氛圍。
市政集團主題教育取得的明顯成效，有力地推動了各項工作，在集團廣大黨員的積極參與和共同努力下，公交、環衛、綠洲公司等涉及民生領域的工作效能得到了極大提升，切實推動了公交路線的優化、公共衛生間的改造升級、多個建設項目的加快推進，受到了各方的一致好評。
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