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小個子在挑到了好看的大衣的時候，還有就是要注意的是衣袖不能過長，因為衣袖太長的大衣，會加重視覺效果和身材比例的重疊感，也就是犯了我們常說的拖沓感，而恰好你挑到了合適的長度和合身的版型，那麼我們穿上身的時尚就對袖口微微的卷一點小邊，造就出一種幹練的美感。

過膝的裙子加高腰線，可以掩蓋身高的不好比例，讓人增加對腿部線條的想象，內搭連衣裙也是一樣可以重新塑造比例，小個子如果想要絕對身高再增加一些，還是可以通過鞋子的高度來彌補😂，但為了舒適度和協調效果，不宜穿太高的款式，建議3-5公分為宜。另外，小個子對裙子的選擇儘量簡約優雅的，避免太膨脹繁重的款式來增加下半身的厚重感

短款的設計更帥氣挺闊，上身避免太多的裝飾不顯臃腫，敞開紐扣搭配高腰的直筒褲，牛仔褲等都很適合小個子，顯得輕鬆俏皮又有範。🙋如果是有胯寬或大腿粗問題的女生，則需要選擇剪裁合身略寬鬆的褲型。另外從褲子到鞋子的深色系搭配，也是有利於視覺的顯瘦顯高。

運動鞋與大衣的組合可以說是潮流又舒適了，因為現在的運動鞋一般都會採用比較厚的減震鞋底，因此對於個子較小的女生來說，這樣的運動鞋是很不錯的選擇，既能顯高也不會影響走路。

粗跟短靴在冬季那是非常受歡迎的，不僅保暖性很好，而且還能令小腿長度得到延伸，因為短靴比過膝靴好駕馭，所以即便的粗腿也同樣能穿。

毒舌八卦圈

小個子女生當然也適合穿大衣了。在秋冬季節，每個女生都少不了穿著大衣。大衣及保暖 又時尚，如果小個子女生想把大衣穿出時尚感，就要在大衣的選擇和搭配上下功夫，一樣可以穿出時尚度。

一、小個子女生選擇大衣，儘量是選擇中短款的大衣，中款的大衣相對來說是比較好搭配的，並且個子小，穿著中款大衣不會感覺有厚重感。上衣搭配好，把視線的中心放在上半身，看起來也非常時尚。

二、選擇中款的大衣，下面搭配深色的緊身小腳褲，配高跟鞋，這樣在視覺上重心在上半身，下半身穿著緊身褲和高跟鞋，增加腿部的長度，小個子女生這樣穿搭，比例更加的協調。

三、中款大衣搭配高筒靴也是不錯的選擇，內搭與大衣長度相當的毛衣，搭配高筒靴非常時髦。高筒靴能夠修飾腿型和拉高腿部比例的作用，並且還非常的顯高。這樣穿搭在秋冬季非常時尚。

四、休閒風格的大衣，可以選擇與七分闊腿褲搭配，也是非常時髦的穿搭。文藝範十足。慵懶風的穿搭方式，也是很時尚。

五、中款大衣內搭短款針織裙，下面搭配高跟鞋，這個搭配非常適合小個子女生。並且腿部最大限度的展現出來，顯得腿長很多，身材比例就更加的協調。

小個子女生選擇大衣的時候，儘量選擇中款或者短款，如果你外面大衣是長款，在選擇搭配的時候就選擇短款，從搭配上來平衡。身材比例會協調很多。

趙大帥嚴選

小個子女生也適合穿大衣的，搭配得好，可以讓你1.5米看起來視覺效果1.7米。

主要在於款式的長短和搭配，建議小個子女生可以選擇短款的大衣配修身牛仔褲，或中長款大衣配短裙，再或者是超長款的修身大衣，裡面配短裙套裝，會有視覺上的對比而拉長身材比例。

晴兒時尚達人

矮個子也適合穿大衣，只需要在版型上和搭配方面注意選擇適合自己的即可。秋冬季節，大部分的女生都會穿大衣，並非只有長款的衣服才叫大衣，短款又寬鬆的衣服也叫大衣，最常見的料子是毛呢、羊毛、羊絨、雙面呢等。對矮個子女生，短款的大衣沒有問題，但長款大衣就要注意了版型和搭配了。

首先是大衣的版型，現在很流行寬鬆的落肩款長大衣，這種大衣也叫繭型大衣，它的肩部是向下收緊的，過於落肩的大衣不適合矮個子。

一般情況下，大部分的矮個子骨架都很小，肩部非常窄，這樣的話，就不能夠把落肩款的大衣撐起來。衣服都是靠身材撐起來的，如果撐不起來，就會把身高向下壓，自然而然就顯矮了。不僅顯矮，太肥的大衣反而還會顯胖。

當然，也有的矮個子肩很寬，這種情況下，是可以穿長大衣的，但要注意，選擇收腰版型的最好，中間的腰帶可以提高腰線，從而達到顯高的效果。針對身材微胖的矮個子，大衣最好選擇稍微寬鬆的A字版型，它可以遮住肚子和腿部，適合上身胖的女生。

其次，是在搭配上。長大衣是秋冬百搭的單品，只要選好內搭就好了。矮個子內搭連衣裙最好，裙子的長度要比大衣的長度稍微長一些，這樣就會顯得腿比較長。適合秋冬穿的連衣裙有很多，其中針織連衣裙最百搭，搭配性最高的是黑色和白色，想要顯瘦的妹子選擇前者，想要氣質的女生選後者。

不乏有女生不喜歡穿裙子，那麼搭配褲子就好了。要說顯瘦顯高的褲子，非闊腿褲莫屬，秋冬針織闊腿褲舒適又保暖，和大衣搭配再合適不過了。在褲子的長度上，選擇七分或者九分最好，露出腳踝，又增高一分。

下面是158模特大衣穿搭集合👇

咔咔創業日記

個子矮適不適合穿大衣，答案是肯定的

秋末冬初的季節，穿著各種款式顏色大衣的仙女們行走在街頭，對於高個子女生來說，也許每個款式都能穿出不一樣的感覺，然而，矮個子女生可就沒那麼幸運了。難道矮個子就不能穿大衣了嗎？其實不是的，我們可以通過合理的搭配，矮個子一樣可以把大衣穿出160的既視感。

短款比長款更顯高

當我們在挑選大衣的時候，除了自己喜歡的，最重要的是適合自己的，大衣雖然好看，但是選擇不當的話，就很容易壓個子，所以，建議選擇短款的大衣，無論什麼款式，短款的外套都會比長款外套的更顯高。

開領比封領更顯高

長款大衣也有很多不同長度的款式，中長款膝蓋以上的長度貴更適合矮個子的妹紙，大翻領款式的大衣才是小個子女生應該選擇的，所謂的大翻領其實就是V領，V領可以顯得臉和脖子更加的修長，整體看上去視覺上起到顯高的效果。

褲子比裙子更顯高

對於小個子的女生來說，不論哪一件穿搭單品，都要細心的選擇，通過每一個細節的改變，來達到顯高的效果，內搭最好選擇褲子做搭配，雖然裙子比較淑女、好看，但是並不適合矮個子的妹紙。

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我是“飯後穿搭”，關注我瞭解更多穿搭知識，帶你瞭解你所不知道的穿衣搭配技巧，如果你還想了解衣服怎麼搭配的話，在評論區留言告訴我吧！

飯後穿搭

1、復古格紋大衣略帶復古的味道，不管版型還是顏色，喜歡復古感覺的小仙女，可以好好看一看，很耐看，也是不挑身材，大家都可以駕馭的哦，不論是搭小腳褲褲腿褲都很好看。155的小仙女就可以嘗試，這樣穿顯高！

2、修身大衣滿世界的大衣似乎長得都一個樣，但不同的版型和材質，確實很影響一件衣服的上身效果修身的版型設計利落顯瘦，潮流搭配，很百搭。還有就是下裝的選擇，選擇得好的話，是分分鐘也能給你打造出一雙大長腿來哦。嬌小的女生可以選擇連衣裙或者高腰牛仔褲，一定要將自己的腰線往上提，這樣看起來，就是有一種腰以下全是腿的感覺，大長腿分分鐘就能有哦。

3、雙面羊毛牛角扣大衣，雙面羊毛看似比較輕薄，但其保暖程度比一般的羊毛呢大衣要好，且不會有笨重感，更瀟灑自如。比較矮小的小仙女穿，要注意的是，它的長度不要太長，這樣就會顯得矮了。細膩光滑的牛角扣，光亮，耐磨抗壓，不易褪色高貴典雅，搭配裙裝，溫柔氣質，搭配褲裝更隨性酒脫。

4、收腰秋冬大衣155女生的正確穿法，收腰的版型，讓你遠離臃腫的秋冬，讓你在任何場合裡都將提升你的氣場。還有挺括筆直的廓形，久穿不變形，很耐看，也超耐穿的哦。上身效果知性大氣。版型對身材包容性很好，上身幹練清爽，休閒隨性，合身不束縛，率性灑脫。

鄭小小

個子矮的人穿大衣就等於穿了一條又肥又寬的裙子，自然是很不好看的，本來個子不高也不胖，可是穿大衣的效果就是一個又圓又矮的胖子了，所以種種答案並不贊同這麼搭配，因此答案是個子矮的穿大衣是不美觀的，也是不好看的。

我建議個子矮的穿休閒服裝，因為大部分人不管高.矮.胖.瘦都適合穿休閒服裝，再搭配一雙時尚感的鞋子，或者穿運動服裝也不錯，搭配一雙拉風的布鞋，這樣搭配會顯露出不一樣的時尚，不一樣的美，給人的感覺就是滿滿的潮流感，舒適感！

話不多說，直接上圖參觀

大衣是每個人必備的單品，那麼大衣的選擇也是很關鍵的，不同的款式和顏色都能搭配出不一樣的感覺。大衣的面料一般都是羊毛、羊絨，穿起來更加舒適與保暖。可是究竟矮個子適合穿大衣嗎，這個問題並不是絕對的，每一件大衣的款式都是因人而異的，如果搭配的好，矮個子同樣適合穿大衣。接下來小編給大家介紹一些大衣搭配，告訴大家矮個子適合穿大衣嗎，希望矮個子的朋友會喜歡。矮個子的女生最好不要選擇過膝的大衣，那樣會讓身材看起來變得更矮小，可以選擇一些相對短些的款式。淺顏色的大衣也可以很好的凸顯一種名媛氣質。

斗篷式的大衣今年格外受到朋友們的喜愛，但是這裡小編並不建議矮個子的朋友選擇，因為那樣會在視覺上讓您看上去更矮。簡單大方的款式是您更好的選擇，圓領的單排扣大衣時尚百搭，七分袖的設計也讓大衣變得不再單調。

對於韓版的大衣，矮個子的朋友也是不是十分適合的，小編建議您可以選擇一些顏色鮮豔的大衣，下身搭配黑色的褲子或裙裝。鮮豔的顏色可以將視線轉移至上半身，會讓您看起來更高挑。

現在，朋友們應該知道矮個子適合穿大衣嗎這個問題了吧，其實現在的潮流搭配中並沒有絕對的不適合，只要搭配的好，矮個子一樣可以穿著各種款式的大衣的

1歡囍

穿衣服就隨你自己的意啦。人靠衣裝，佛要金裝。有多人民幣就多買些來穿穿，不管什麼衣服。1、關於素養

藍斯登原則：在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑倒。

提出者：美國管理學家藍斯登。

點評：進退有度，才不至進退維谷；寵辱皆忘，方可以寵辱不驚。

盧維斯定理：謙虛不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。

提出者：美國心理學家h.盧維斯。

點評：如果把自己想得太好，就很容易將別人想得很糟。

託利得定理：測驗一個人的智力是否屬於上乘，只看腦子裡能否同時容納兩種相反的思想而無礙於其處世行事。

提出者：法國社會心理學家h.m.託利得。

點評：思可相反，得須相成。

2、關於統御

刺蝟理論：刺蝟在天冷時彼此靠攏取暖，但保持一定距離，以免互相刺傷。

點評：保持親密的重要方法，乃是保持適當的距離。

鰷魚效應：鰷魚因個體弱小而常常群居，並以強健者為自然首領。將這條首領鰷魚腦後控制行為的部分割除後，此魚便失去自制力，行動也發生紊亂，但其他鰷魚卻仍像從前一樣盲目追隨。

提出者：德國動物學家霍斯特。

點評：1、下屬的悲劇總是領導一手造成的。2、下屬覺得最沒勁的事，是他們跟著一位最差勁的領導。

雷鮑夫法則：在你著手建立合作和信任時要牢記我們語言中：

1、最重要的八個字是：我承認我犯過錯誤。

2、最重要的七個字是：你幹了一件好事！

3、最重要的六個字是：你的看法如何？

4、最重要的五個字是：咱們一起幹！

5、最重要的四個字是：不妨試試！

6、最重要的三個字是：謝謝您！

7、最重要的兩個字是：咱們。

8、最重要的一個字是：您。

提出者：美國管理學家雷鮑夫。

點評：記住經常使用，它會讓你事半功倍。

洛伯定理：對於一個經理人來說，最要緊的不是你在場時的情況，而是你不在場時發生了什麼。

提出者：美國管理學家r.洛伯。

點評：如果只想讓下屬聽你的，那麼當你不在身邊時他們就不知道應該聽誰的了。

3、關於溝通

斯坦納定理：在哪裡說得愈少，在那裡聽到的就愈多。

提出者：美國心理學家s.t.斯坦納。

點評：只有很好聽取別人的，才能更好說出自己的。

費斯諾定理：人兩隻耳朵卻只有一張嘴巴，這意味著人應該多聽少講。

提出者：英國聯合航空公司總裁兼總經理l.費斯諾。

點評：說得過多了，說的就會成為做的障礙。

牢騷效應：凡是公司中有對工作發牢騷的人，那家公司或老闆一定比沒有這種人或有這種人而把牢騷埋在肚子裡公司要成功得多。

提出者：美國密歇根大學社會研究院

點評：1、牢騷是改變不合理現狀的催化劑。2、牢騷雖不總是正確的，但認真對待牢騷卻總是正確的。

避雷針效應：在高大建築物頂端安裝一個金屬棒，用金屬線與埋在地下的一塊金屬板連接起來，利用金屬棒的尖端放電，使雲層所帶的電和地上的電逐漸中和，從而保護建築物等避免雷擊。

點評：善疏則通，能導必安。

4、關於協調

氨基酸組合效應：組成人體蛋白的8種氨基酸，只要有一種含量不足，其他7種就無法合成蛋白質。

點評：當缺一不可時，一就是一切。

米格-25效應：前蘇聯研製的米格-25噴氣式戰鬥機的許多零部件與美國的相比都落後，但因設計者考慮了整體性能，故能在升降、速度、應急反應等方面成為當時世界一流。

點評：所謂最佳整體，乃是個體的最佳組合。

磨合效應：新組裝的機器，通過一定時期的使用，把磨擦面上的加工痕跡磨光而變得更加密合。

點評：要想達到完整的契合，須雙方都做出必要的割捨。

5、關於指導

波特定理：當遭受許多批評時，下級往往只記住開頭的一些，其餘就不聽了，因為他們忙於思索論據來反駁開頭的批評。

提出者：英國行為學家l.w.波特

點評：總盯著下屬的失誤，是一個領導者的最大失誤。

藍斯登定律：跟一位朋友一起工作，遠較在父親之下工作有趣得多。

提出者：美國管理學家藍斯登

點評：可敬不可親，終難敬；有權沒有威，常失權。

吉爾伯特法則：工作危機最確鑿的信號，是沒有人跟你說該怎樣做。

提出者：英國人力培訓專家b.吉爾伯特

點評：真正危險的事，是沒人跟你談危險。

權威暗示效應：一化學家稱，他將測驗一瓶臭氣的傳播速度，他打開瓶蓋15秒後，前排學生即舉手，稱自己聞到臭氣，而後排的人則陸續舉手，紛紛稱自己也已聞到，其實瓶中什麼也沒有。

點評：迷信則輕信，盲目必盲從。

6、關於組織

奧尼爾定理：所有的政治都是地方的。

提出者：美國前眾議院院長奧尼爾

點評：只有能切身體會到的，群眾才認為那是真實的。

定位效應：社會心理學家曾作過一個試驗：在召開會議時先讓人們自由選擇位子，之後到室外休息片刻再進入室內入座，如此五至六次，發現大多數人都選擇他們第一次坐過的位子。

點評：凡是自己認定的，人們大都不想輕易改變它。

艾奇布恩定理：如果你遇見員工而不認得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了點。

提出者：英國史蒂芬。約瑟劇院導演亞倫。

點評：攤子一旦鋪得過大，你就很難把它照顧周全。

7、關於培養

吉格勒定理：除了生命本身，沒有任何才能不需要後天的鍛鍊。

提出者：美國培訓專家吉格•吉格勒

點評：水無積無遼闊，人不養不成才。

犬獒效應：當年幼的藏犬長出牙齒並能撕咬時，主人就把它們放到一個沒有食物和水的封閉環境裡讓這些幼犬自相撕咬，最後剩下一隻活著的犬，這隻犬稱為獒。據說十隻犬才能產生一隻獒。

點評：困境是造就強者的學校。

8、關於選拔

近因效應：最近或最後的印象對人的認知有強烈的影響。

提出者：美國社會心理學家洛欽斯。

點評：結果往往會被視為過程的總結。

酒井法則：在招工時用盡渾身解數，使出各種方法，不如使自身成為一個好公司，這樣人才自然而然會彙集而來。

提出者：日本企業管理顧問酒井正敬。

點評：不能吸引人才，已有的人才也留不住

美即好效應：對一個外表英俊漂亮的人，人們很容易誤認為他或她的其他方面也很不錯。

提出者：美國心理學家丹尼爾•麥克尼爾。

點評：印象一旦以情緒為基礎，這一印象常會偏離事實。

9、關於任用

奧格爾維法則：如果我們每個人都僱用比我們自己都更強的人，我們就能成為巨人公司。

提出者：美國奧格爾維。馬瑟公司總裁奧格爾維。

點評：如果你所用的人都比你差，那麼他們就只能做出比你更差的事情。

皮爾卡丹定理：用人方面一加一不等於二，搞不好等於零。

提出者：法國著名企業家皮爾•卡丹。

點評：組合失當，常失整體優勢，安排得宜，才成最佳配置。

10、關於激勵

馬蠅效應：再懶惰的馬，只要身上有馬蠅叮咬，它也會精神抖擻，飛快奔跑。

點評：有正確的刺激，才會有正確的反應。

倒u形假說：當一個人處於輕度興奮時，能把工作做得最好。當一個人一點兒興奮都沒有時，也就沒有做好工作的動力了;相應地，當一個人處於極度興奮時，隨之而來的壓力可能會使他完不成本該完成的工作。世界網壇名將貝克爾之所以被稱為常勝將軍，其秘訣之一即是在比賽中自始至終防止過度興奮，而保持半興奮狀態。所以有人也將倒u形假說稱為“貝克爾境界”。

提出者：英國心理學家羅伯特•耶基斯和多德林。

點評：1、激情過熱，激情就會把理智燒光。2、熱情中的冷靜讓人清醒，冷靜中的熱情使人執著。

11、關於調研

特伯論斷：在數字中找不到安全。

提出者：美國經濟學家w.s.特伯。

點評：數字是死的，情況是活的。

摩斯科定理：你得到的第一個回答，不一定是最好的回答。

提出者：美國管理學家r.摩斯科。

點評：刨根得根，問底知底。

12、關於預測

羅傑斯論斷：成功的公司不會等待外界的影響來決定自己的命運，而是始終向前看。

提出者：美國IBM公司前總裁p.羅傑斯。

點評：只想隨波逐流，難有理想彼岸。

薩蓋定律：戴一塊手錶的人知道準確的時間，戴兩塊手錶的人便不敢確定幾點了。

提出者：英國心理學家p.薩蓋。

點評：若選錯誤參照，必無正確比較。

隧道視野效應：一個人若身處隧道，他看到的就只是前後非常狹窄的視野。

點評：1、不拓心路，難開視野。2、視野不寬，腳下的路也會愈走愈窄。

13、關於目標

巴菲特定律：在其他人都投了資的地方去投資，你是不會發財的。

提出者：美國股神巴菲特。

點評：1、善於走自己的路，才可能走別人沒走過的路。2、特色不特，優勢無優。

古特雷定理：每一處出口都是另一處的入口。

提出者：美國管理學家w.古特雷。

點評：上一個目標是下一個目標的基礎，下一個目標是上一個目標的延續。

14、關於計劃

列文定理：那些猶豫著遲遲不能作出計劃的人，通常是因為對自己的能力沒有把握。

提出者：法國管理學家p.列文。

點評：如果沒有能力去籌劃，就只有時間去後悔了。

弗洛斯特法則：在築牆之前應該知道把什麼圈出去，把什麼圈進來。

提出者：美國思想家w.p.弗洛斯特

點評：開始就明確了界限，最終就不會作出超越界限的事來。

15、關於參謀

波克定理：只有在爭辯中，才可能誕生最好的主意和最好的決定。

提出者：美國莊臣公司總經理詹姆士•波克。

點評：無磨擦便無磨合，有爭論才有高論。

韋奇定理：即使你已有了主見，但如果有十個朋友看法和你相反，你就很難不動遙。

提出者：美國洛杉磯加州大學經濟學家伊渥•韋奇。

點評：1、未聽之時不應有成見，既聽之後不可無主見。2、不怕開始眾說紛紜，只怕最後莫衷一是。

16、關於決策

福克蘭定律：沒有必要作出決定時，就有必要不作決定。

提出者：法國管理學家d.l.福克蘭。

點評：當不知如何行動時，最好的行動就是不採取任何行動。

王安論斷：猶豫不決固然可以免去一些做錯事的機會，但也失去了成功的機遇。

提出者：美籍華裔企業家王安博士。

點評：寡斷能使好事由好變壞，果斷可將危機轉危為安。

17、關於執行

格瑞斯特定理：傑出的策略必須加上傑出的執行才能奏效。

提出者：美國企業家h.格瑞斯特。

點評：好事幹實更好，實事辦好愈實。

吉德林法則：把難題清清楚楚地寫出來，便已經解決了一半。

提出者：美國通用汽車公司管理顧問查爾斯•吉德林。

點評：雜亂無章的思維，不可能產生有條有理的行動。

18、關於信息

沃爾森法則：把信息和情報放在第一位，金錢就會滾滾而來。

提出者：美國企業家s.m.沃爾森。

點評：你能得到多少，往往取決於你能知道多少。

塔馬拉效應：塔馬拉是捷克雷達專家弗。佩赫發明的一種雷達，它與其他雷達的最大不同是不發射信號而只接收信號，故不會被敵方反雷達裝置發現。

點評：善藏者人不可知，能知者人無以藏。

19、關於監督

小池定理：越是沉醉，就越是抓住眼前的東西不放。

提出者：日本管理學家小池敬。

點評：自我陶醉不易清醒，自以為是不喜批評。

赫勒法則：當人們知道自己的工作成績有人檢查的時候會加倍努力。

提出者：英國管理學家h.赫勒。

點評：只有在相互信任的情況下，監督才會成為動力。

凍鈦

身高一米五五，如果身材適中，女性可以試試m或是s碼大衣。長度最好在膝蓋或是膝蓋上位置適宜。

也就是說，衣長不能超過94c m就可以

關鍵字: 版型 每日搭配 大衣