日前，射陽縣出臺《關於深入實施鶴鄉英才集聚計劃加快人才引進》十條激勵政策。射陽縣重點圍繞“高層次產業人才領軍計劃、高科技創新人才創業計劃、高水平醫教人才招引計劃、高技能實用人才吸納計劃、高質量畢業生就業計劃”等“五高”專項計劃，進一步加大人才招引和培育力度。
射陽縣委、縣政府和南京理工大學簽訂人才引進合作協議
十條激勵政策措施是構建“政府引導、市場驅動、企業主體”的人才開發新格局。對自主知識產權和關鍵技術達到世界一流、國內頂尖水平的創業領軍人才（團隊），經評審認定，每個項目最高資助 3000萬元；對擁有國內一流、行業領先的知主知識產權和核心技術項目來射陽自主創業的領軍人才（團隊），經評審認定，每個項目最高資助500萬元；大力引進高科技創新人才來射創業。對院士、國家“千人計劃”專家、“長江學者”特聘教授等領軍人才來射創業的，投產達效後，經評審認定，由產業相近的國有企業最高跟投1000萬元；對青年“千人計劃”、青年“長江學者”、“國家傑出青年基金”獲得者等領軍人才來射創業的，投產達效後，經評審認定，由產業相近的國有企業最高跟投500萬元；加大高水平醫教人才招引力度。對全職引進的醫教領軍人才團隊，3年內給予團隊120萬元生活補貼；對全職引進的醫教領軍人才，3年內給予30—60萬元生活補貼；積極吸納高技能實用人才。對企事業單位全職引進的具有正高級職稱、副高級職稱（或博士學位、有3年以上工作經驗）、中級職稱（或碩士學位、有5年以上工作經驗）的專業技術人才，薪酬補助分別提高至每月4000元、2500元、1500元；
引進人才建成南京大學射陽高新研究院
中科院專家來射陽共同研發射陽探傷儀新品
為高層次人才提供優質服務。為高層次人才提供一本圖書借閱證陶冶情操、一張影城專卡豐富生活、一套運動年卡強壯體魄、一套工作設施支持研發、一套人才公寓安居樂業、一條綠色通道安置家人、一名工作秘書助力排憂、一名主治醫師保障健康、一名領導幹部結對服務、一輛工作用車方便出行的“十個一”人才服務，鼓勵申報高端人才項目。對申報入選國家“千人計劃”專家、省“雙創團隊”、省“雙創人才”的，按照國家、省資助總額1：1的比例配套獎補人才，獎補資金與上級資助資金同步同比例分年撥付；加大高層次人才政治關愛。強化對高層次人才的政治吸納引領，暢通高層次人才建言獻策參與渠道，建立黨員領導幹部與高層次人才1對1結對制度，推薦社會責任感強、影響力大的高層次人才擔任“兩代表一委員”，把專家諮詢作為政府科學決策、民主決策、依法決策重要方式。 揚子晚報/紫牛新聞記者施廣權通訊員張學法
閱讀更多 揚眼 的文章
