羅地友聲

看了大家回答，真是公說公有理，婆說婆有理。作為一名不少同學在大學也在其他事業單位的頭條新人，也來談談自己的看法。

從單位性質來看，都是事業單位。在級別上，市直事業單位最高也就是正處級，很多是副處級；而一本大學起碼是正廳級，二級學院也是處級。48歲的事業單位正科要想往上升為副處可能性基本為零，而48歲的大學教授還有機會任二級學院副院長，甚至院長。從職業晉升空間看，大學教授遠遠優於事業單位正科。

從待遇上看，雖然都是事業單位，但是差距很大。中央八項規定後，機關事業單位除正常工資福利外，不能亂髮津補貼，更不用說在現在態勢下搞灰色收入，那都是拿職業生涯開玩笑，再說，市直事業單位一般沒什麼尋租空間。而大學教授就不一樣了，不僅有和其他事業單位一樣的工資收入，上課還有單獨課時費，教授帶研究生有錢，評審學生論文有錢，牛一點的申請到課題有錢，再牛一點去外面講課都是錢，並且這些都是合法收入。我一個朋友在貴州一一本院校任副教授，基本工資收入跟其他事業單位差不多，但是每年各種課題、課時費、論文評審費等跟工資收入差不多了，好的時候超過工資收入，這還是他資歷較淺，沒有大的橫向課題。因此，從待遇上看，大學教授完勝市直事業單位正科。

從工作成就感看。市直事業單位正科有很多，並且這種單位工作按部就班，跟著領導要求走，一任領導一任思路，沒有自己獨立思考和發揮的空間，朝九晚五，時間極不自由。而大學教授卻是另外一番風景，作為教授，是大學老師中堅力量，除非有院士，長江學者之類的牛人，不然教授就是學校捧著的寶，拉項目，要課題，教學評估，招生宣傳，教授都是硬指標，在學校裡既受領導重視，也有學生尊重，既可以在自己專業領域發揮特長，還能教書育人，桃李滿天下。關鍵是每年有三個月假期，平時不用每天都上班，如果帶研究生還有一些免費勞動力可以使用。我一好朋友就是放棄供電局的高薪進入大學當老師的。在工作成就感上，市直事業單位正科是沒法跟大學教授比的。

從社會地位看。如果你題主在的事業單位不是核心部門（一般事業單位也不會是政府核心部門，除非極個別參公事業編），那麼能調取的社會資源是很少的，甚至不如一些壟斷性國有企業擁有的社會資源，社會地位的高低根本也是取決於你能調動的資源。而大學教授在自己專業領域有一定發言權和話語權，如果當地大學不多，那麼很多教授都會成為政府在某一領域內的專家庫成語，牛一點的還是很多高級領導幹部的座上賓，認識教授既是領導重視知識，尊重人才的體現，也能表明自己是有文化有知識的人（雖然事實不一定如此）。但如果是一名市直事業單位的正科，可能領導一輩子都不知道你的存在。在社會地位上，教授也是完勝市直事業單位正科的。

綜上，有機會去大學當老師，還是教授，在事業單位正科48這個年齡，千萬不要考慮什麼仕途了，立馬趕緊去大學當教授吧。

垰垰圀圀

最近，小公以前單位的一位同事就從事業單位跳槽去了大學當老師。辦理完就職手續後，他請原部門的同事吃飯，大家問他為什麼突然決定去大學當老師了，他意味深長地說了一句話：主要是在單位沒什麼前途，想換個環境輕鬆點。他的職稱不如題主，只有副高，轉到大學後因為課時費等各種收入，工資比以前還多了兩千多，用他的話來說，最關鍵的是輕鬆，上完課什麼事情不用管，一年兩個假期，有大量的時間可以做自己喜歡做的事情。小公現在看到他，明顯感覺他比以前開心多了。

回到正題。題主48歲，在市直事業單位是正科，有正高職稱，單就個人條件來看，還是不錯的，按理以正高的職稱收入應該不錯。然而題主是在管理崗位，如果沒有“雙肩挑”，按規定只能拿管理崗位7級也就是正科的工資，而不是享受正高職稱待遇。今後題主再想提升待遇，如果留在現單位只有兩條路：一、要麼提拔擔任處級領導職務，可你已經 48歲了，你認為自己還有多少機會？二、轉到轉業技術崗位，把正高職稱聘到崗變現，享受名副其實的待遇。

還有，就是像你說的從單位出走，調入大學當老師從教轉評教授。但這面臨一個問題，你的正高職稱大學認不認？事業單位的正高在本單位絕對是牛X的存在，但去大學任教能不能拿下來，就是另外一回事了。如果學校認，且能給你教授待遇，小公支持你去。在市直事業單位幹一輩子，最多也就是正處，況且以你的年齡和狀況，基本上已經不可能。既然如此，能夠換個環境，去相對更穩定、更輕鬆的大學從教，乾點自己感興趣的事，同時能夠更好地兼顧家庭，於公於私都是個好事。

你說呢？

80後小公

我記得以前看過一篇文章，說的是兩個同班同學。一個教授，一個官員。幾十年的職業生涯中，教授是一直向上的，而且越老越吃香。退休了還能拿高薪。官員一開始是風光的，到了臨近退休，慢慢的體會到人走茶涼，退休了就是普通老百姓。

您48了，我估摸著提副處也難了，大概還能把自己調到大學去。能去就趕緊去吧。。

如果您才40，那就別去大學了。。。好好當官

pmpm12345666

48歲正科，行政提升已經希望不大了，不過正高職稱還是挺高的。在市直單位擔任正科，應該是單位中層，單位下屬部門的負責人了，在市直單位有著正科職務，享受正高的待遇應該也不錯。去一本大學教書，轉教授，待遇應該差不多，主要看個人的想法了。如果一個人一直在原單位呆了二十多年，職業上升期已過了，換個環境應該挺好的。

財經法律領域學習者

不知道具體情況，都是瞎評論。沒準人家就是限於本單位領導崗位無空缺，去大學過渡一下，升上去之後還回事業單位。這樣的事情見過。某市委書記，就是從當地省屬大學書記平調過去的。實際上他也就在這大學書記位置呆了兩三年，甚至前一段時間是兼職狀態，原來就是其他市的市長。

隨風213523957

48歲了，還有這樣的疑惑，那麼只能說，這麼多年過去了，你這位朋友有的只是經歷，沒有一點閱歷。

為什麼這麼說呢，樓主朋友，事業正科，又可以聘職稱，那麼可以推斷出，這個市直事業單位應該是正常的事業單位，而非參公單位。那麼

其一，市直事業單位，如果是普通地級市，其機構行政級別基本上也就是正科，至多副處，如果是這樣，那麼樓主朋友正科基本上也就是單位副職了，面對這種選擇還有疑惑，那麼他轉一把手的難度應該是不太可能了，而且副處的工資也沒有正高高工資，要權很難，要錢沒有，所以沒啥意義。

其二，如果是副省級城市或直轄市的市直事業單位，那麼機構行政級別基本上是正處級或副廳級，可樓主48歲，卻還只是個正科，可見在單位仕途也不是那麼順的，想繼續往上走，難度可想而知。

最後，我們再來說一下高校，現在只要普通的一個公辦本科高校，都是正廳級，學校機關處室、系主任等一大堆的處級崗位可供提拔，晉升空間明顯大了那不是一丁半點，而且世上有窮的教授嗎

所以，只能說，這個問題根本就不用選，因為是個明白人都知道該怎麼做

大學專業的那些事兒

作為體制內的資深人事工作人員，我強烈建議題主的朋友去高校當教授。相比事業單位正科崗位，高校教授的舒爽程度高得太多了，機不可失，多少公職人員望之莫及啊。

一、高校教授的“含金量”遠比事業單位正科大

人到中年，上有老下有小，面對換崗與否的抉擇，首先考慮的多半是物質利益。

從工資收入來看，市直事業單位一般是公益一類，其工作人員的工資福利由政府財政全額保障，高校教職工的工資福利由政府財政保障一半、高校自籌解決一半。

就固定收入而言，事業單位的正科人員，只能拿到正科崗位的工資福利，因為自從推行事業單位分類改革和聘用制度之後，工資福利只根據聘用崗位等級確定，正科級大致對應專業技術八級或九級，如聘用的是專業技術八級就領八級的工資，不與個人職稱掛鉤，題主朋友的正高職稱對工資收入毫無影響。而調去高校當教授，享受的是相當於正處級的工資福利，因此固定收入相比事業單位正科只高不低。

二、高校教授的“價值感”遠比事業單位正科強

48歲的市直事業單位正科，年齡不佔優勢，上升空間也有限，即使轉任公務員單位或參公單位任職，很快也會臨近職務晉升的“天花板”。

再者，市直事業單位平臺太小，工作受限太多，想要充分施展所長，取得與正高職稱相稱的價值感、認同度比較困難。

高校教授則不然，這是個越老越吃香的職業，題主朋友有正高職稱所具備的專業素質和技能水平，加之還擁有許多高校教師所欠缺的豐富實踐經驗，從事業單位走向高校只會更加如魚得水。

高校與市直事業單位的穩定性相當，都是實行有編進人、以編定崗，調入高校任教授不可能沒有編制，否則也調不進去。

在高校從事教書育人和科研工作，每教出一批學生，每完成一項課題，甚至研究出一些技術革新或發明創造，那種實現自我價值的成就感和社會的認同感絕非在市直事業單位負責管理或技術工作所能比擬的。

三、高校教授的“自由度”遠比事業單位正科高

市直事業單位的性質，決定了工作規範、管理嚴格是基本形態，絕大多數人也是早九晚五，甚至還要加班加點，偶有私事處理也需請假報批，就算有些工作人員主要在戶外上班，依然時時有監督，回單位撰寫材料、參加會議、參與學習教育也不少。

高校教授時間相對自由，自主支配度高，有課、有會回校上課、參會，無課、無會可在家裡看看書、寫寫論文，公事、私事兩頭容易兼顧。

更讓公職人員羨慕嫉妒恨的，是高校教師的寒暑假，每到寒暑假我們的朋友圈裡，基本上都是教師們在刷屏，四處遊山玩水、探親訪友，日子悠遊快活。

#職場直言# #職場乾貨# #職場微頭條#

職場李論

不建議調入高校

首先在事業單位已評上正高，一般來說，也應該有相應的工資待遇，在工作上也能駕輕就熟，是很幸運的，美中不足的是在單位只是個小小的正科，心理不平衡；

其次，去高校即便能去，也是非常兇險的一步棋，即使真如願當了教授，後面會壓力山大，且高校排外嚴重，象這種經歷，再自我感覺良好，也很難打開局面。再說這個年齡混到退休還有幾個聘期，很多高校職稱是能上能下，萬一不被聘任，那就虧大了。

再次，這個年齡在高校副高以上職稱的，一般都是碩導甚或博導了，你能帶研究生嗎？

還有，高校也存在行政化的問題，不當校長、院長、系主任你同樣心理不平衡，還是不去為好。

當然高校教授的薪資待遇是好於一般事業單位一大截的，社會地位也甩正科（正高）一條街的，但路途艱辛，三思而行！

樂山樂水65116679

正科去高校就能評教授？你可能對高校一無所知，先去拿份高校高職評聘條件看看。如果學術科研能力不強，那麼去了就會後悔，而且還是非常痛苦的那種。

即使放你一馬讓你當教授，也會很痛苦。

教學方面，有教師資格證嗎？你開什麼課？一切從頭再來。

科研學術方面，別的教授都有學術、科研團隊，指導碩士、博士研究生，論文、成果之類的評價指標有學生、團隊幫著掛名完成。你一個光桿司令怎麼通過業績考核評價？

閒著聊聊天呀

這個裡面問題很多，需要一個一個去考慮。樓主的朋友是什麼學歷？如果樓主的朋友是博士，以前也做過科研，而且現在所在的單位也是一個科研單位，得過什麼國家科技獎項之類的，有幾個科研項目，那可以轉崗去，如果不是，那要慎重。

之前也有很多事業行政單位的轉入大學，但是他們更多的是轉到行政崗位，比如組織部，團委等地方，想要轉到教育崗，評上教授，站上講壇，有很嚴格的要求。

現在一個一本院校，要評上教授，首先你得是博士畢業，第二你在國際期刊發表過文章，第三你有國家自然基金，第四，你必須要帶領過一界學生，才有資格評選教授，然後就是排隊了，一個學院，每年教授的名額就一兩個，大家都排著隊，你去了直接給你？這個需要學術委員會的通過才行。

退一步，樓我朋友的職稱去了高校，被認了，給了教授職稱，他能否乾的了？首先要給學生上課，講授專業知識，還要做科研發文章，還要申請項目，還要帶學生，他能否勝任。

不可否認，有些人去了一些地級市的學院，那裡確實要求很低，不做科研，不答文章，教個書就完事了。

樓主朋友的這種情況，需要去問問清楚情況，如果本省就是科研出身，又在科研單位，那可以去，肯定比事業單位好，如果不是，那就要看看這個學校的情況了，他評教授的難易程度，要求，以及去了以後要幹什麼？

關鍵字: 職場 市直 事業單位