罗地友声

看了大家回答，真是公说公有理，婆说婆有理。作为一名不少同学在大学也在其他事业单位的头条新人，也来谈谈自己的看法。

从单位性质来看，都是事业单位。在级别上，市直事业单位最高也就是正处级，很多是副处级；而一本大学起码是正厅级，二级学院也是处级。48岁的事业单位正科要想往上升为副处可能性基本为零，而48岁的大学教授还有机会任二级学院副院长，甚至院长。从职业晋升空间看，大学教授远远优于事业单位正科。

从待遇上看，虽然都是事业单位，但是差距很大。中央八项规定后，机关事业单位除正常工资福利外，不能乱发津补贴，更不用说在现在态势下搞灰色收入，那都是拿职业生涯开玩笑，再说，市直事业单位一般没什么寻租空间。而大学教授就不一样了，不仅有和其他事业单位一样的工资收入，上课还有单独课时费，教授带研究生有钱，评审学生论文有钱，牛一点的申请到课题有钱，再牛一点去外面讲课都是钱，并且这些都是合法收入。我一个朋友在贵州一一本院校任副教授，基本工资收入跟其他事业单位差不多，但是每年各种课题、课时费、论文评审费等跟工资收入差不多了，好的时候超过工资收入，这还是他资历较浅，没有大的横向课题。因此，从待遇上看，大学教授完胜市直事业单位正科。

从工作成就感看。市直事业单位正科有很多，并且这种单位工作按部就班，跟着领导要求走，一任领导一任思路，没有自己独立思考和发挥的空间，朝九晚五，时间极不自由。而大学教授却是另外一番风景，作为教授，是大学老师中坚力量，除非有院士，长江学者之类的牛人，不然教授就是学校捧着的宝，拉项目，要课题，教学评估，招生宣传，教授都是硬指标，在学校里既受领导重视，也有学生尊重，既可以在自己专业领域发挥特长，还能教书育人，桃李满天下。关键是每年有三个月假期，平时不用每天都上班，如果带研究生还有一些免费劳动力可以使用。我一好朋友就是放弃供电局的高薪进入大学当老师的。在工作成就感上，市直事业单位正科是没法跟大学教授比的。

从社会地位看。如果你题主在的事业单位不是核心部门（一般事业单位也不会是政府核心部门，除非极个别参公事业编），那么能调取的社会资源是很少的，甚至不如一些垄断性国有企业拥有的社会资源，社会地位的高低根本也是取决于你能调动的资源。而大学教授在自己专业领域有一定发言权和话语权，如果当地大学不多，那么很多教授都会成为政府在某一领域内的专家库成语，牛一点的还是很多高级领导干部的座上宾，认识教授既是领导重视知识，尊重人才的体现，也能表明自己是有文化有知识的人（虽然事实不一定如此）。但如果是一名市直事业单位的正科，可能领导一辈子都不知道你的存在。在社会地位上，教授也是完胜市直事业单位正科的。

综上，有机会去大学当老师，还是教授，在事业单位正科48这个年龄，千万不要考虑什么仕途了，立马赶紧去大学当教授吧。

垰垰圀圀

最近，小公以前单位的一位同事就从事业单位跳槽去了大学当老师。办理完就职手续后，他请原部门的同事吃饭，大家问他为什么突然决定去大学当老师了，他意味深长地说了一句话：主要是在单位没什么前途，想换个环境轻松点。他的职称不如题主，只有副高，转到大学后因为课时费等各种收入，工资比以前还多了两千多，用他的话来说，最关键的是轻松，上完课什么事情不用管，一年两个假期，有大量的时间可以做自己喜欢做的事情。小公现在看到他，明显感觉他比以前开心多了。

回到正题。题主48岁，在市直事业单位是正科，有正高职称，单就个人条件来看，还是不错的，按理以正高的职称收入应该不错。然而题主是在管理岗位，如果没有“双肩挑”，按规定只能拿管理岗位7级也就是正科的工资，而不是享受正高职称待遇。今后题主再想提升待遇，如果留在现单位只有两条路：一、要么提拔担任处级领导职务，可你已经 48岁了，你认为自己还有多少机会？二、转到转业技术岗位，把正高职称聘到岗变现，享受名副其实的待遇。

还有，就是像你说的从单位出走，调入大学当老师从教转评教授。但这面临一个问题，你的正高职称大学认不认？事业单位的正高在本单位绝对是牛X的存在，但去大学任教能不能拿下来，就是另外一回事了。如果学校认，且能给你教授待遇，小公支持你去。在市直事业单位干一辈子，最多也就是正处，况且以你的年龄和状况，基本上已经不可能。既然如此，能够换个环境，去相对更稳定、更轻松的大学从教，干点自己感兴趣的事，同时能够更好地兼顾家庭，于公于私都是个好事。

你说呢？

80后小公

我记得以前看过一篇文章，说的是两个同班同学。一个教授，一个官员。几十年的职业生涯中，教授是一直向上的，而且越老越吃香。退休了还能拿高薪。官员一开始是风光的，到了临近退休，慢慢的体会到人走茶凉，退休了就是普通老百姓。

您48了，我估摸着提副处也难了，大概还能把自己调到大学去。能去就赶紧去吧。。

如果您才40，那就别去大学了。。。好好当官

pmpm12345666

48岁正科，行政提升已经希望不大了，不过正高职称还是挺高的。在市直单位担任正科，应该是单位中层，单位下属部门的负责人了，在市直单位有着正科职务，享受正高的待遇应该也不错。去一本大学教书，转教授，待遇应该差不多，主要看个人的想法了。如果一个人一直在原单位呆了二十多年，职业上升期已过了，换个环境应该挺好的。

财经法律领域学习者

不知道具体情况，都是瞎评论。没准人家就是限于本单位领导岗位无空缺，去大学过渡一下，升上去之后还回事业单位。这样的事情见过。某市委书记，就是从当地省属大学书记平调过去的。实际上他也就在这大学书记位置呆了两三年，甚至前一段时间是兼职状态，原来就是其他市的市长。

随风213523957

48岁了，还有这样的疑惑，那么只能说，这么多年过去了，你这位朋友有的只是经历，没有一点阅历。

为什么这么说呢，楼主朋友，事业正科，又可以聘职称，那么可以推断出，这个市直事业单位应该是正常的事业单位，而非参公单位。那么

其一，市直事业单位，如果是普通地级市，其机构行政级别基本上也就是正科，至多副处，如果是这样，那么楼主朋友正科基本上也就是单位副职了，面对这种选择还有疑惑，那么他转一把手的难度应该是不太可能了，而且副处的工资也没有正高高工资，要权很难，要钱没有，所以没啥意义。

其二，如果是副省级城市或直辖市的市直事业单位，那么机构行政级别基本上是正处级或副厅级，可楼主48岁，却还只是个正科，可见在单位仕途也不是那么顺的，想继续往上走，难度可想而知。

最后，我们再来说一下高校，现在只要普通的一个公办本科高校，都是正厅级，学校机关处室、系主任等一大堆的处级岗位可供提拔，晋升空间明显大了那不是一丁半点，而且世上有穷的教授吗

所以，只能说，这个问题根本就不用选，因为是个明白人都知道该怎么做

大学专业的那些事儿

作为体制内的资深人事工作人员，我强烈建议题主的朋友去高校当教授。相比事业单位正科岗位，高校教授的舒爽程度高得太多了，机不可失，多少公职人员望之莫及啊。

一、高校教授的“含金量”远比事业单位正科大

人到中年，上有老下有小，面对换岗与否的抉择，首先考虑的多半是物质利益。

从工资收入来看，市直事业单位一般是公益一类，其工作人员的工资福利由政府财政全额保障，高校教职工的工资福利由政府财政保障一半、高校自筹解决一半。

就固定收入而言，事业单位的正科人员，只能拿到正科岗位的工资福利，因为自从推行事业单位分类改革和聘用制度之后，工资福利只根据聘用岗位等级确定，正科级大致对应专业技术八级或九级，如聘用的是专业技术八级就领八级的工资，不与个人职称挂钩，题主朋友的正高职称对工资收入毫无影响。而调去高校当教授，享受的是相当于正处级的工资福利，因此固定收入相比事业单位正科只高不低。

二、高校教授的“价值感”远比事业单位正科强

48岁的市直事业单位正科，年龄不占优势，上升空间也有限，即使转任公务员单位或参公单位任职，很快也会临近职务晋升的“天花板”。

再者，市直事业单位平台太小，工作受限太多，想要充分施展所长，取得与正高职称相称的价值感、认同度比较困难。

高校教授则不然，这是个越老越吃香的职业，题主朋友有正高职称所具备的专业素质和技能水平，加之还拥有许多高校教师所欠缺的丰富实践经验，从事业单位走向高校只会更加如鱼得水。

高校与市直事业单位的稳定性相当，都是实行有编进人、以编定岗，调入高校任教授不可能没有编制，否则也调不进去。

在高校从事教书育人和科研工作，每教出一批学生，每完成一项课题，甚至研究出一些技术革新或发明创造，那种实现自我价值的成就感和社会的认同感绝非在市直事业单位负责管理或技术工作所能比拟的。

三、高校教授的“自由度”远比事业单位正科高

市直事业单位的性质，决定了工作规范、管理严格是基本形态，绝大多数人也是早九晚五，甚至还要加班加点，偶有私事处理也需请假报批，就算有些工作人员主要在户外上班，依然时时有监督，回单位撰写材料、参加会议、参与学习教育也不少。

高校教授时间相对自由，自主支配度高，有课、有会回校上课、参会，无课、无会可在家里看看书、写写论文，公事、私事两头容易兼顾。

更让公职人员羡慕嫉妒恨的，是高校教师的寒暑假，每到寒暑假我们的朋友圈里，基本上都是教师们在刷屏，四处游山玩水、探亲访友，日子悠游快活。

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职场李论

不建议调入高校

首先在事业单位已评上正高，一般来说，也应该有相应的工资待遇，在工作上也能驾轻就熟，是很幸运的，美中不足的是在单位只是个小小的正科，心理不平衡；

其次，去高校即便能去，也是非常凶险的一步棋，即使真如愿当了教授，后面会压力山大，且高校排外严重，象这种经历，再自我感觉良好，也很难打开局面。再说这个年龄混到退休还有几个聘期，很多高校职称是能上能下，万一不被聘任，那就亏大了。

再次，这个年龄在高校副高以上职称的，一般都是硕导甚或博导了，你能带研究生吗？

还有，高校也存在行政化的问题，不当校长、院长、系主任你同样心理不平衡，还是不去为好。

当然高校教授的薪资待遇是好于一般事业单位一大截的，社会地位也甩正科（正高）一条街的，但路途艰辛，三思而行！

乐山乐水65116679

正科去高校就能评教授？你可能对高校一无所知，先去拿份高校高职评聘条件看看。如果学术科研能力不强，那么去了就会后悔，而且还是非常痛苦的那种。

即使放你一马让你当教授，也会很痛苦。

教学方面，有教师资格证吗？你开什么课？一切从头再来。

科研学术方面，别的教授都有学术、科研团队，指导硕士、博士研究生，论文、成果之类的评价指标有学生、团队帮着挂名完成。你一个光杆司令怎么通过业绩考核评价？

闲着聊聊天呀

这个里面问题很多，需要一个一个去考虑。楼主的朋友是什么学历？如果楼主的朋友是博士，以前也做过科研，而且现在所在的单位也是一个科研单位，得过什么国家科技奖项之类的，有几个科研项目，那可以转岗去，如果不是，那要慎重。

之前也有很多事业行政单位的转入大学，但是他们更多的是转到行政岗位，比如组织部，团委等地方，想要转到教育岗，评上教授，站上讲坛，有很严格的要求。

现在一个一本院校，要评上教授，首先你得是博士毕业，第二你在国际期刊发表过文章，第三你有国家自然基金，第四，你必须要带领过一界学生，才有资格评选教授，然后就是排队了，一个学院，每年教授的名额就一两个，大家都排着队，你去了直接给你？这个需要学术委员会的通过才行。

退一步，楼我朋友的职称去了高校，被认了，给了教授职称，他能否干的了？首先要给学生上课，讲授专业知识，还要做科研发文章，还要申请项目，还要带学生，他能否胜任。

不可否认，有些人去了一些地级市的学院，那里确实要求很低，不做科研，不答文章，教个书就完事了。

楼主朋友的这种情况，需要去问问清楚情况，如果本省就是科研出身，又在科研单位，那可以去，肯定比事业单位好，如果不是，那就要看看这个学校的情况了，他评教授的难易程度，要求，以及去了以后要干什么？

關鍵字: 职场 市直 事业单位