經濟視野網11月14日電(崔健 湯旭輝)自第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，大興安嶺加格達奇林業局黨委堅持把“改”字貫穿主題教育始終，以釘釘子精神立查立改、即知即改、真抓實改。截至目前，處級領導班子梳理問題40個，整改完成23個，制定整改措施145條，處級領導幹部梳理問題288個，整改完成167個，制定整改措施875條。
以上率下，高點謀劃抓整改。加林局緊盯職工操心事、煩心事、揪心事，出實招、務實功，確保主題教育取得實效。成立專項整治工作組，確定局黨委書記為整治整改第一責任人，組織召開3次整治整改工作推進會議，按照“切口小、發力準、效果好”的要求，聚焦8個方面的突出問題，緊扣專項整治著力點，建立“兩帳三單”。全局16名處級領導幹部堅持以上率下，上下聯動，採取主動承接、走訪調研、檢視問題、邊學邊改等方式，認真查找思想上存在的不足，工作作風上的不足，能力上的不足以及一些制約轉型發展的根本原因，建立整改臺賬，掛圖作戰、對賬銷號，切實做到問題“有人領”，責任“有人扛”，整改“零拖延”。
聚焦問題，快速落實抓整改。局領導班子成員以解決問題為標尺，堅持刀刃向內檢視問題，對照黨章、《準則》和《條例》，圍繞“十八個是否”，主動查找不足，深刻剖析根源，明確整改措施，並相互提醒，咬耳扯袖，共計查找問題160條，已整改108條。處級領導幹部結合各自分管工作，以普通職工身份，深入到黨建聯繫點和防火包片區域，全程體驗基層一線職工的工作和生活。通過“走流程”發現瞭望塔塔員上下塔時存在安全隱患，為全局瞭望塔塔員配備配齊了安全繩;協調電信公司，架線2700延長米，解決遠山區林場無網絡信號問題;組織“紅色文藝輕騎兵”小分隊深入基層林場、管護區、檢查站慰問演出9場，豐富職工文化生活;針對職工常駐守深山這一實際，林業局統籌為各管護站、瞭望塔建立了讀書架、報刊欄;對6名老幹部、紮根邊疆的老兵和省級勞模進行了走訪慰問。截止目前，局場兩級黨政領導班子成員以普通黨員身份到所在支部參加主題黨日活動44次，開展志願服務115次，共計“走流程”178次，發現問題230個，解決實際問題196個，為身邊群眾辦實事好事119件，以實際行動為職工群眾謀利益，讓職工群眾切實感覺到主題教育帶來的新變化。
細化措施，實處著手抓整改。這個局黨委堅持站穩群眾立場，將主題教育與走基層、解難題、辦實事、惠民生等實實在在的工作結合起來，從關心職工細微的衣、食、住、行著手，通過為一線職工購置服裝和生活備品;開展職工滿意食堂評比;場址、管護站維修;新建室內衛生間和浴室;打深水井解決職工飲水問題等一系列惠民舉措，進一步改善了一線工作環境，提升了職工群眾生活質量。主題教育開展以來，全局共新建和改建職工浴室8個，並對部分基層單位室內衛生間進行改造，極大地緩解了基層一線職工群眾“洗澡難”“如廁難”問題。解決19個基層單位供熱問題，在豬肉市場價格翻番的情況下，堅持為基層單位訂購豬肉。有些管護站地處偏遠，多年來由於沒有水井，吃的都是河裡的水，為解決職工“吃水難”的問題，林業局先後為10餘個基層單位及管護站打深水井，解決了千餘名職工用水難題。森林消防二大隊新建豆腐坊一個，使周邊單位都能吃上“熱豆腐”。古利庫管護區結合主題教育，在調查研究中發現施業區內農戶在焊接農機具方面存在防火安全隱患，本著便民原則，在管護區院內設立“便民服務點”，選派一名經驗豐富的電焊工，免費為轄區內的農戶提供焊接服務，此舉不僅大大地減少了防火隱患，也增進了林農感情，化解了林農矛盾。
分類指導，嚴格督查抓整改。職工群眾的獲得感、幸福感來自身邊的一件件民生小事、實事。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，加林局把解決職工群眾最關心的問題作為檢驗主題教育的標尺，把檢視的“鏡頭”往深處延伸，找準問題癥結，切中病灶要害，堅持從嚴執紀問責，確保整治成效。對全局28個基層黨組織主題教育工作進行分類指導，以全面推進黨支部建設規範化為關鍵點，下大力氣抓好軟弱渙散基層黨組織專項整治工作。開展基層黨建工作現場觀摩交流會，局黨委書記帶領與會領導幹部56人，深入到20個基層黨組織，對黨建工作進行互看互查，現場觀摩，交流經驗。實地查看黨建宣傳圖版、黨員活動陣地、黨建內業資料、產業項目、環境建設、職工工作生活條件等內容。通過當麵點、具體說，分類查，責令改的方式，推動基層黨建工作整體由好向優轉變。
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