根据中央、省委、市委和东川区委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治有关工作要求，为切实整治不担当不作为不负责不学习问题，激励干部担当作为，东川区近日制定出台《东川区关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中整治不担当不作为不负责不学习问题 激励干部担当作为的实施方案》，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实"的总要求，坚持刀刃向内、真刀真枪解决问题，坚持立行立改、标本兼治，坚持以问题为导向、教育惩处并重的原则，对不担当不作为不负责不学习问题进行专项整治，激励干部担当作为，持续以作风攻坚优化我区营商环境。
方案指出需要整治的问题表现有以下10条：一是不学业务，不懂业务，碰到工作就摊手，安排工作就摇头，经常以不会干为理由拒绝正常工作安排。二是不盯工作盯关系，跑官要官、溜须拍马争官帽；不敢解决实际问题怕担责，应付上级保官帽。三是对问题不敢动真碰硬，搞无原则团结“和稀泥”，当“好好先生”。四是以自己年龄大为借口，或把改非当退休，不干工作混日子，不服管理摆资格。五是偷奸耍滑、推诿扯皮，该担责时“耍滑头”，该协作时“踢皮球”。 六是该请示不请示、该报告不报告，越权决定事项。七是工作速度慢、效率低，经常要督办、催办，存在临时组织材料、临时报批审签的问题。八是不按时上下班，经常擅自脱岗或长期不在岗。九是对工作消极应付，精神不振，干工作敷衍了事，缺乏较真精神，甚至弄虚作假。十是对招商引资、向上争取项目等重要工作，不研究政策，不积极主动想办法，工作没有突破。
方案同时提出5条担当作为的主要表现：一是积极要求进步，精神面貌好，工作劲头足，作风扎实，品行端正。二是勤学习善思考会总结，工作方法多，熟悉业务，懂政策，解决实际问题能力强。三是干工作雷厉风行，政策把得准，工作有成效。四是敢想敢干，敢于动真碰硬，遇到困难能迎难而上，工作打得开局面。五是勤奋敬业，埋头苦干，不计个人得失，把国家利益、集体利益和群众利益摆在首位。
整治步骤为：加强思想政治建设，全面自查存在问题；多渠道分析研判，查找正反两方面突出人员。包括民主评议、会议审议；强化督促整改，以结果运用促作风整治；全面总结提升，健全作风建设长效机制。方案明确提出对被评议为存在不担当不作为不负责不学习突出问题的人员，将进行集中培训并测试。经培训后，根据培训情况和党员干部的个人表现，分级分类进行结果运用。情节轻微的采取提醒谈话、约谈、谈话诫勉处理，责令其写出书面检查，并在本单位干部职工大会上公开表态承诺；情节严重的视情况给予停职检查、岗位调整、责令辞职、降级、降职、免职等。对不服从组织决定的依纪依规进行党纪、政务立案审查。对在整治期间受处理的党员干部在全区进行通报批评。评议结果作为区委任免干部的重要参考；作为年终干部考核及年度目标管理绩效考核奖发放的重要依据。对被评议为担当作为的优秀干部，属区管科级干部的，由区委推荐或提拔重用；属其他党员干部的，由区委组织部、区人社局统筹调配到更重要的岗位上工作，或优先向区委推荐提拔使用。选取部分典型干部，在全区进行正面宣传，树立担当作为的典型，营造干事创业良好氛围。
方案对不作为慢作为乱作为等表现画影图形，敢于向作风不实、不严亮剑，旗帜鲜明地为担当负责者撑腰鼓劲，“四反"在东川区反出了勇于担当作为的良好社会风气。（杨萍、袁云）
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