自新型冠状病毒疫情发生以来，东川区坚决贯彻落实中央、省、市领导关于做好疫情防控重要指示批示和全区疫情防控工作会议精神，把稳就业作为最大的民生工程，以高度的政治责任感和历史使命感高位推动工作落实，把农民工返岗输送工作作为当前脱贫攻坚重中之重的工作来抓深抓细抓实，实现疫情和转移就业“两不误、双推进”。

高位推动、精细组织

为将返岗输送工作落到实处，确保转移就业工作顺利开展，区委区政府高度重视，多次召开专题会议安排部署，及时采取多项措施，高位推动工作责任落实，形成了区委书记亲自督促抓，区委副书记、区长亲自安排部署，分管领导带头靠前指挥，乡镇党委书记、党委副书记一线指导、一线抓、村支部书记一线抓落实的齐抓共建的就业工作格局，为顺利推动农民工返岗输送工作提供了组织保障。同时制定了《东川区就业扶贫车间建设扶持办法》，从政策方面对就业工作予以保障。

为在农民工返岗务工高峰抢抓省内外企业复工的难得时机，东川区迅速行动，精准摸排劳动力就业状况，精准对接岗位，精准制定运输方案，开展疫情期间“点对点、门对门”有序转移就业工作，全力解决好返岗务工人员出行难就业难问题。一是制定《东川区疫情防控期间农民工返岗输送工作方案》，成立疫情防控期间农民工返岗输送工作领导小组和工作专班，确保返岗输送各项工作落细落实。二是因时因地，分批分步实施。2月7日-20日为第一阶段，全面开展劳动力信息摸底调查；2月18日-29日期间为组织返岗的第二阶段，分批点对点分车输送10人以上的急需返岗人员；3月份后为第三阶段，根据企业开复工情况，在有序组织好返岗人员就业的同时，根据疫情情况适时组织小规模就业培训；3月31日前是第四阶段，确保所有外出务工人员返回工作岗位；4月底前是第五阶段，启动大规模就业培训工作，提高培训的针对性，通过就近就地、昆明主城区帮扶、省外劳务输送、重点工程项目吸纳等措施，确保有劳动能力和就业意愿的家庭户有1人就业。5月份是第六阶段，从进入日常动态管理，同步开展各类招聘活动，突破转移就业重点难点问题，确保已就业人员稳定就业达6个月以上，以更好的成绩迎接2020年脱贫攻坚考核。

多方协作、安全有序

在返岗输送过程中，全区各级各部门相互协作，共同配合，推动返岗输送工作顺利开展。一是精准对接省内外重要劳动力输入地人社部门和用工企业，了解掌握当地疫情防控形势、交通状况、企业复工复产时间、条件等情况，与昆明主城区开展对口劳务协作，分类制定实施“点对点”包车精准输送计划，明确批次、行程和保障措施。二是做好疫情防控知识宣传，外出务工人员疫情复查和体检，提供口罩、消毒水、体温计等防护用品以及路途必需用药品，并做好车辆全程的消毒杀毒，安全出行。三是精心订制出行乘车计划，指导运输企业做好运输组织方案，细化运行线路、驾驶员配备、车辆消毒、途中休息点和安全运行等措施，协调沿线交通管制点，做好道路保通工作，合理安排出行；四是强化服务，及时完备外出务工人员行前手续，安排2名工作人员全程跟车服务，协调途经和到达地相关部门组织的检疫查验等工作，处置应急突发情况，为务工人员提供相关生活保障，确保他们“点对点、门对门”安全达到工作岗位。