临近年终，各单位的职工们最关心的问题就是年终奖了，也是同事、亲友之间茶余饭后的热门话题。年终奖，是单位根据员工一年中所做的工作贡献和业绩达成情况所下发的正常工资外的奖励方式。不同单位的年终奖形式也是不同的，有现金、物质、旅游或以十三薪等。那么身在事业单位、私企或者国企的你，有年终奖吗？最期待哪种年终奖励形式呢？
事业编
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业单位工资一般由基本工资+绩效工资+津贴补贴构成
一、基本工资
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴
1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
事业单位人员的年终奖不一定，跟你在的单位有关，各个单位都不相同，从0到4位数都有可能！
国企
在社会发展中，我国国有企业众多，不同的国有企业盈利收入以及支出成本相对来说是不同的，对其年终奖以及各项福利待遇来说不能进行统一的概况，就中国移动来说：
薪资待遇及发展空间
1、公司提供具有行业竞争力的薪酬。
2、公司统一办理五险一金等各类社会统筹保险，并为员工办理企业年金、商业综合保险。
3、工作满1年后每年可以享受20天带薪年假。
4、公司实行工作餐伙食补贴制度，保证员工工作餐伙食。
5、为异地员工提供配套宿舍(免租金)。
6、为公司员工每月提供充足的公务通信费、公务交通费额度。
7、享受国家法定节假日以及各种节假日安排。
8、公司积极构建以绩效管理、薪酬管理、职位管理为核心的现代企业人力资源管理体系，不断完善职业生涯发展规划和培训发展体系，激发个人潜能，帮助个人与公司共同发展。
9、组织员工参加丰富多彩的工会文体活动。
前方有伙伴说，别说了什么时候我能攒够钱去趟浪漫的“土耳其”？
私企
还记得前几天的微博热搜吗？
年终#社区发三百万#红包！
#员工不满年终奖只发17个月工资#
你的年终奖有多少？
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