聆听者ing
真是太巧了，我刚好是一家连锁超市的hr。回答这个问题刚刚好。超市的理货员，真的很辛苦。大超市还好，工时都是倒班的，每天不超过8小时，如果给交保险的公司，那工资就少的可怜，反正每个月都不会超过2500，只能说比当地最低工资标准稍微高出一点点。如果不交保险的公司，倒班的工资也不高，一般也就是三千左右。如果超市的理货员工资能达到3500以上，那工作时间肯定也是超时了。每一分钱都是用时间和汗水换来的。另外，理货员每天的工作也很辛苦，工作强度很大。除了吃饭时间，根本没有坐的可能，连正常午休时间都没有。放下饭碗，就得回到工作岗位干活。女员工的劳动力顶的上男员工，男员工就顶的上壮工了。你看那些女员工自己一个人拖着运货的板车，一车货一车货往超市里接和卸货，就感觉她们真是太厉害了。那些男员工更辛苦，重物大件的装卸全是他们的。纯粹是苦力工作。干好理货员，除了苦力不说，还得细致。在盘点时，一丁点也马虎不了。漏盘错盘都是有商品损耗的，而且这损耗还是谁负责理货谁负责包赔。每天到货得收货下账，每天销售返货也得做出入库登记。食品类每天还得检查商品保质期，发现临期商品需要及时下架返厂。现在的超市，都是主营零售百货食品生鲜类，每天消费流水特别频繁，商品周转快，所以理货员基本上每天都很忙，需要及时补货上货，还得清点库存及时沟通订货。如果遇到顾客不明白的，还得给顾客介绍商品。商场为了提高销售，总是做一些促销活动，这时理货员就更忙碌了，基本上从上班到下班，都是一路小跑。而且还很难正点下班。加班那就是家常便饭。至于加班费，大部分超市都是不存在的。如果说发展前景，如果足够年轻又有学历，公司晋升机制又公平公正时，还是有希望的，理货员可以晋升为组长，课长，主管店长之类。但是这条路能坚持下来真的很艰辛。所以，如果你决定做一个理货员的话，要做好吃苦的准备了。不要以为理货员入职门槛低就好干，门槛低也许是因为很多人不愿意干的工作。
HR阿蕙
本人就是学连锁店经营管理毕业的，家里又开过十几年的超市，然后上大学期间还在某连锁便利店兼职值班经理一年。
说实话，做这个工作真不怎么样，无聊又学不到东西。
特别是在还没有完全标准化的小超市里面，也就是上上货，登记下缺货的东西告诉店主，检查下日期，然后货来了补补货，做做清洁，然后在货架旁边看别人买东西顺便引导下，一天到晚就这样重复，一般上班时间是两班倒10-12小时左右，没有升职空间。
在标准化完善的连锁店还相对的好一些，年轻人稍微多一些。他们平时会根据活动来调节货架的多少，位置，层级，以及货架排放物品的数量，品种，规格，间距等，而你还可以稍微的学些东西。
如果做的久，又手脚勤快的话，可能还会学一些收银，制作料理，处理账务方面的知识，工作时间看兼职还是全职，时间大概是4-10小时；一小时大概薪酬11块钱左右吧，升职空间稍微大点，但是即便做到了店长工作也就那样。
没啥技术含量，不怎么样，如果你年轻的话，不建议你去做这个工作，学不到什么东西，在笨的人最多一天也就搞懂了到底做些什么事情。
哔哩职场
我曾经也做过理货员，后来辞了，说真的工作很繁琐，上货，补货，验货，卖货，最头疼的是每个月的盘点，没一次都弄到11点多。而且现在超市为了竟争增加效益，每一个阶段要帮着卖购物卡，还是有任务量的，每一次卖卡都头疼，工资也不是多高，不过你好好干，遇到一个赏识你的店长，还是可以升职的！😊
愿时光不负你我819
如果你年纪偏大、学历不高、没有其他技能、没有更好的出路，那——超市理货员，干了也就干了吧。
如果都不是，建议你不去。
有段时间逛超市，看到里面的员工总是觉得有点奇怪，偏老、偏女性，很多颜值清奇——没有任何贬低的意思，说的都是我看到的。
零售行业无大事，全是鸡毛蒜皮的事。这是一个在超市行业干了十多年的某公司的高管说的。理货员，每天的主要工作就是不停的理货、上货、清洁……女员工补贴点家用，男人，靠理货员的工资养家，呵呵，还是早做打算吧！
没有职业门槛，没有技术含量，缺乏挑战性。就酱。
猫哥2019
子亦观点：超市理货员市场需求量大，岗位要求低，但工作辛苦、事情繁杂，薪资待遇不高。不过贵在稳定和安逸，比较适合离家近、职业进阶需求不高的人。
岗位状况：超市理货员基数大，需求旺盛，基本处于常年缺编的状态。
超市店内理货工作主要是由门店理货员、厂家驻店人员、临时促销员完成，在整个超市人力架构中底层，流动性较大。
在三种不同的涉及理货工作的人员中，又有着隐晦的门店理货--厂家驻店理货--临促的“鄙视链”。题主所讲超市理货员，应该是指门店理货员岗位，其他两个类型归属厂家或供应商。
理货员以超市周边女性家庭主妇为主，对学历、经验要去较低，只要身体健康，积极做事都可以胜任。另有一些工作经验较少的年轻人，处于过渡或磨炼经历阶段，受外界机会和提升空间影响，极易流失。
工作职责和薪资待遇：岗位内容技术含量低，琐碎事务多，薪资待遇竞争力差。
理货员的职责主要是对店内货架、冷柜、特殊陈列的货品整理负责，包括上架、理货、卫生、价签、盘点、服务等工作，如果是规模较小门店还会涉及到收验货、店面卫生、促销执行等内容。这些工作技术含量较低，基本都是简单重复内容，只要认真和勤快即可胜任。
因超市涉及的人和事较繁杂，为保证员工的标准作业，管理中会有很多标准、制度、纪律需要理货员牢记，并且不定时由领导抽查，最简单粗暴的方式就是当场让你背诵，很多年龄偏大或不愿学习的人因此被淘汰。
薪资待遇方面，工资基本是所在城市的较低水平，三四线城市两千多块钱；五险一金要看超市规模和正规程度，一般连锁会有保障，其他小规模表现参差不齐；其他福利一般，逢年过节有点东西。门店一般还会有任务考核和提成，甚至有的门店会强派指标给所有员工。
关于工作怎么样，因人、因时、因势而异，适合当下需求的就是好工作。
从我个人接触的众多理货员中，有几个共性特点：女性、没有一技之长、工作地点离家较近、对工资要求不高。
从发展来看，超市理货员的职业晋升通道和空间有限，做的好到店长职位已实属不易，更多是一直停留在理货员或组长等基层岗位。
基于这些岗位特点，所以很少有年轻、男性去长期做超市理货员，毕竟更高薪资和职位提升空间才是他们的追求。
但是，理货员工作看似繁杂、沉重、保障低，只要与个人能力和生活需求匹配，这就是一份对你而言合适的好工作。
以上，希望我的回答可以帮助到你。
我是子亦，说职场，聊经验，谈人生，讲正能量。欢迎讨论、点赞和关注，谢谢！
子亦不语
主要工作内容有：
1. 保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源；
2. 保持销售区域的卫生(包括货架、商品)；
3. 保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾；
4. 按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满；
5. 及时收回零星物品和处理破包装商品；
6. 保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡；
7. 整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序；
8. 先进先出，并检查保质期；
9. 事先整理好退货物品，办好退货手续
美食小付哥
当然是理货了 首先要看卖场自己的区域的货品是否齐全
如有缺货或者断货的现象，马上到仓库去补货，或者给厂家下订单，订货，
一般每个品牌都会有自己的促销员，会提醒你去补货，下订单；
如果没有，理货员就应该去做，而且要保持货架的商品完整、干净
商品来货的时候，超市的收货组就会通知理货员去收货处收货，（一般是用对讲机通知给理货员的组长）然后马上就要去，而且必须要拿收货的单据，而且还要与收货组人员和厂商的送货人员把货品数量、种类等进行核对；确认无误之后把货物送到仓库进行置放；
货品按照各种种类、品牌、货号等区分存放，以便清楚拿货；把收货的单据交给自己部门的专门负责人。
差不多就是这些 ，理货员基本上不卖货。
还有一种理货员是负责残次品的 就不用到卖场，只需在仓库处理了。
幽幽蓝心
超市理货员这个岗位目前来说是比较累的一个工种！目前从零售行业来说最累的工作岗位之一就是理货员。
但是就目前的零售业态来说，大卖场、标准超市、社区生鲜店、便利店、社区生活超市等，如果按照以上的业态来说，大卖场的工作强度应该是最大的。其次是超市、生鲜店……
另外除了根据业态来衡量还有一个非常重要的衡量条件就是管理的标准化，如果一个企业管理相对标准的话，对于员工的工作来说也比较轻快，因为各司其职，流水线作业。但是目前为止民营连锁超市企业相对还是欠缺些。
再者就是从事这个岗位的人群基本上是50-60-70后，年龄偏大，为的是有一份工作而已。所以对于这样的年龄段群体相对稳定是他们的基本诉求。
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超市帮
如果你比较年轻的话，我不太建议你去做这份工作。
理货员的发展空间非常有限，虽然说理货员你用心做，可以很快熟悉商品，品类，陈列，还可以和一些相关的人打交道，但是，真的没太大技术含量，连锁规范你也只是学学文字表面，这个工作，体力大于脑力。
如果你真的想进入这个行业，倒不如去应聘个一线前线员工，或者，你有专业文凭，去做个营运，采购，营销都可以。
当然，如果您年龄偏大，就是要找个离家近，又不愿和人打交道的工作，做这个工作也行。
零售刘同学
超市理货员的工作没有什么太大的技术含量，只要勤快肯吃苦就可以的。
要将货架上的那些商品，按照一定的顺序摆放整齐，以方便顾客随时进行挑选。
- 补货 随时查看货架上的商品是否缺货，如果 ，第一时间将货物补上，以免耽误顾客选购。
货架卫生 地面卫生有保洁员，但是货架以及货物的卫生一定要理货员做的，不允许货架上的货物有任何的不干净。
货物盘点 不要觉得理货员只是整理货架就可以了，还要定期盘点货物的库存多少，及时登记并反馈上去。
要有强烈的责任心，注意商品的安全，做好商品的防盗防损工作。
了解门店的主要设备的性能，使用和维护知识，并能排除一些常见的简单故障。
