每個月的10號或者15號，上班族們都會很開心，因為一般這是發工資的日子。到了這個時間公司財務就會在銀行賬戶統一轉賬給各位員工，員工收到短信提醒或者自己查餘額，就知道自己這個月的工資到賬了。
那麼在古時候，沒有方便的銀行系統，也沒有銀行卡，皇帝會怎麼給官員們發工資呢？
要是小看了我們聰明智慧的祖先，那可是不行的。其實古時候，人們也會發明出很多可以方便生活的方法。畢竟一個國家，就算只是在京城，官員都有很多，皇帝有那麼多的工作要做，日理萬機，怎麼可能一個個給官員們發工資呢？
這不現實，也不符合皇帝高高在上的身份不是嗎？那麼皇帝如何給官員們發放工資，也就是古時候的“俸祿”，他們採取的方式，其實也是一種在當時很先進的方式了。
這個方法就是每到要發俸祿的時候，皇帝首先會統一批示同意撥款，然後官員們就根據自己相應的等級自己去國庫登記領取該有的錢財。這樣就相當於現代社會的員工等級，領取憑證就相當於“工資條”。
那麼在外地的官員怎麼辦呢，路途那麼遠，總不能每個月都去一趟京城領工資吧？其實在古代，國庫並不只是設立在京城的，而是在全國各地都有。這樣官員們去當地最近的國庫就可以領自己的工資了。
國庫裡除了錢，還有糧食、珠寶、布匹等等。這些有時候也會拿作為俸祿或者福利分給官員。比如古時候的官員，在冬季的時候，還會發放取暖用的木炭，等級高的夏天還可以領到冰塊。
要知道古時候沒有冰箱，冰塊在當時可是很稀有的。現代公司冬天發放取暖費、夏天發放高溫補貼也是古人早就玩過的了。
而官員們身邊的僕從，就會幫忙把領到的東西幫助自己的主人領回家。所以小官員們俸祿福利少，需要的僕人自然也就很少。
比如在歷史上以富強出名的盛唐時期，官員們都會收到朝廷發放的金銀，還有糧食之類的。再早一些，漢朝的時候，還會發放一些兌換券，可以用來兌換相應的東西。這一招可是歷史悠久，就算是放到現在，有些單位逢年過節也會發放代金。
其實還有一個問題就是，古代官員按月還是按年領取俸祿？但其實，不同時期的制度也不同，不過大都是雙軌制，即按月發一部分，按年發一部分（類似年終獎吧）。
唐代官員的俸祿，大致有祿米、俸錢、職田和祿力等項。以安史之亂為界，前期基本實行年祿、月俸雙軌制，年祿按年給糧食，月俸按月給銅錢；安史之亂之後，基本上只實行月俸制。
月俸雖仍以錢計算，但在支付時，常以谷帛等實物充給。 宋代官員的俸祿大體可分為正俸、加俸和職田三大類。正俸包括俸錢、衣賜、祿粟。俸錢按月支給，自使相40萬文，下至郢、唐、復州內品300文；衣賜按年頒給綾、絹、布匹；祿粟月給，使相200石，至入內班官1石。
加俸主要有職錢和隨從衣糧、餐錢等。職錢給在京職事官，自6萬至1．6萬，隨月支給，是正俸之外的一項固定收入。職田給外任差遣官，其數額多者40頃，少者7頃，“悉免其稅”，僱人承佃，按鄉原則“課租”收利。
明朝官員俸祿仍由實物、貨幣和土地三部分組成。歲祿每年發一次，正一品歲祿米1 044石，月給87石；從九品歲祿米60石，月給5石。歲祿本色雖以米計，但發放時卻或以鈔折米，或以絹折米，且京官與外官有別。
至明中期，官員俸給分為本色、折色兩種。“本色”(歲俸米)又分月米、折絹米和折銀米，月米不分官品，每員1石；折絹米絹1匹當銀6錢；折銀米銀6錢5分折米1石。“折色”仍以石計量，又分折銀與折鈔，各有不同的折算標準。
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