有朋友问我，为什么单位上那些老油条，明明工作能力很强，但是做事却非常慢，能三天做完的非要拖个一两天。其实这种情况很多公司都常见。有人说原因是老油条工作态度不行。其实老油条之所以这样做，背后有他们的算计，原因也很厚黑。

1.做太快容易出错

古话常说，慢工出细活。做一件事情，质量和速度是个平衡。过度追求其中一个，必然要抛弃另外一个。工作中做事也是如此。要想做的快，必然是很多地方不能深思熟虑。职场中老油条工作能力很强，但是做事偏要慢慢做，其实就是怕出错。

职场中，不怕做事慢，就怕错。一件事情明明用了很多时间精力来做。但是只要其中错了一点，那就是玉中瑕疵，领导的评价和功劳就要大打折扣。所以，不是老油条不能做快。而是知道，做快了反而容易出问题。

2.做太快事情做不完

职场中有个定律叫鞭打快牛。很多时候，你做事快。事情做完了，领导立马又给你安排很多事情。而作为领导而言。手头上事情要分下去，自然会优先安排给那些做事快的人做。所以，做事越快的人，事情越多。反倒是那些做事慢的人，事情还少。工作上的事情是永远做不完的。

职场老油条就深谙这一点事情做太快，要做的事情就越多。事情做的越多，错就越多。到时候，事情做了很多，功劳没多少，身上承担的责任倒不少。所以，职场老油条工作做的慢，多半是刻意的。退一步来说，大家都拿差不多的工资，凭什么自己要比别人多干事。还不如慢下来，把手上事情细心做好。

3.做太快反而没功劳

任何一件事情都有它的难度。如果说，你请别人办事，这自然是事情对你而言有难度。而别人三下五除二很快就把事情解决的了，一方面你会感谢别人，另一方面你也会觉得，这件事其实对对方而言小菜一碟。心中的感激之情难免会下降几个层次，甚至会觉得对方理所应当不用感谢。

职场中的工作也是如此。领导安排给你工作，你很快就做好了，而且质量非常好。那么领导反倒不会觉得你能力很强，而是会觉得，这件事对你而言很简单。甚至还会觉得你做的这么好，多安排给你做，最后变成你的分内工作都是有可能的。

职场老油条就知道这个规律，于是事情不能做太快。做的越快，领导反而觉得事情简单，论功行赏的时候就越想不到自己的好。不如在规定的时间内慢慢做好，能10天做好，绝对不在第八天、第九天完成。就是为避免领导觉得事情太容易，没功劳。所以，职场老油条做事慢。其实背后是利益最大化的计算。

职场中升职加薪与做事快慢其实没多大关系。而与你做的事情价值高低有关。就算你做事再快，做的事情都是杂事，做的再多升职加薪都与你无关。如果你做的是高价值的，哪怕你一年就做好一件事。最后升职加薪都少不了你的。关键在选择。