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很多創業者在經營公司的過程中，需要融錢、融資源、融人才，需要吸納新的合夥人，或者想給內部員工做股權激勵。這都需要給公司進行估值。而很多創業者卻不知道如何給公司估值，股權估值的方法有哪些？作者9年管理經驗，今天給大家分享幾種公司估值的方法，共同進步。
【公司估值，股權定價常用的幾種方式】
1、按照註冊資金評估法：適用於一般初創類公司；
2、市盈率評估法（利潤倍數），如：利潤1000萬，乘以5，公司估值5000萬，適用於利潤增長性比較好的公司；
3、市淨率評估法（淨資產）：適用於重資產類公司；
4、市銷率法（銷售收入倍數），如：銷售額1億，乘以2，價值2億，適用於營業額比較大，但是沒有利潤或者虧損的公司；
5、利潤與收入結合法；
6、現金流折現法。
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說起直播的平臺，我想大家一定會不約而同的想到一個平臺——鬥魚，這個可謂直播平臺的行業大佬2019年7月17日鬥魚在美國納斯達克上市，股票代碼為“DOYU”，發行價為11.5美元，預計募集資金7.75億美元，以發行價計算，公司估值約37.3億美元。在湖北上市企業市值排名中位居前十，成為中國最大的以遊戲為核心的直播平臺。今天就讓我們一同走進這平臺的創始人——陳少傑的背後的世界，看他是如何一步一步取到今天的成就的？
陳少傑山東濟南人，他是一名標準的85後，內心充滿了滿腔的熱血，在大學期間，由於他對於自己所學的專業感到十分迷茫，認為自己並不適合那個行業，於是他果斷的選擇了跟比爾蓋茨一樣輟學進行創業，他首先將目標瞄準了遊戲行業，於是陳少傑與好友張文明創立了自己的產品——《掌門人》遊戲對戰平臺。這款產品是一款能實現單機遊戲聯機對戰的平臺。推出時很成功，上線一年，累計註冊 450 萬人，日活用戶20多萬，可謂火極一時呀，但由於沒有後續的資金和經驗等一系列問題，他2008年將《掌門人》賣給了盛大遊戲，由於跟盛大簽訂了競業協議，陳少傑入職了盛大邊鋒武漢公司擔任總經理。 雖然已經是很高的職位，而且薪資也比較高，但這並不能熄滅陳少傑心中的那團火，不久他便辭職，開始自己的創業之路。
接著在2010年初，陳少傑以140萬元從創始人Xlin買下了AcFun，也就是日後赫赫有名的“A站”。並在2014年，將其獨立成公司，更名為鬥魚TV，鬥魚TV的誕生，吸引了眾多商業大佬的風投，這也使得陳少傑有了足夠的資金支持，如今鬥魚已經上市，我相信未來的鬥魚會更加的好。
任何人的成功不是偶然的，陳少傑從創業初始就重視團隊建設，隨著公司的發展，更是重視企業管理以及員工激勵制度的打造。因為他深知一個人的能力是有限的，必須把員工的能力真正激發出來，才能把企業做大。
現如今很多中小企業做不大，很大程度上的原因就是老闆充當了公司的“救火隊員”，陷入公司的日常瑣事難以自拔，根本無暇顧及公司發展的戰略，使得老闆每天特別累，恨不得把自己一個人當兩個人來用，而員工也沒法發揮自己的能力，感到無所事事，試問這樣又如何才能將公司做大做強呢？
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