省考工資待遇差別到底有多大？

每年都會有很多學生來問我：“老師，國考和省考的差別待遇到底有多大呀!”

沒有多久就要報名啦，還不懂省考和國考的區別？

想要了解其中的差異，要先從其考試類別區分。國考是面向全國的招聘，省考是面向本省的招聘，每個地方經濟發展水平不同，自然工資待遇就不同，往往沿海發達城市的待遇就明顯高於內陸城市。

工資待遇的差別主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。

第一，地域差別比較好理解，主要指的是東西部和城區縣區的區別。東部沿海的公職人員工資高於中西部，尤其是中部內陸地區，因為西部地區的津貼較高;一線城市公職人員平均工資高於縣區公職人員工資;

第二，行業差別主要指不同部門的工資待遇差別，相對而言和錢打交道的部門待遇較好。如財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門;

第三，職務差別主要指的是工作內容的區別、崗位性質的區別。職務高的工資一般要高於職務低的公職人員工資，但並不是一定的，個別偏遠地區職務低，補貼高，工資待遇相對而言也較高;

第四，層級差別是某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。綜合而言，地域差別和行業差別對工資影響較大。

其次是行業之間的差異，與金融相關的工資待遇往往會高很多，人少的部門晉升快，工資提升的也快，其次國考中的崗位，是由國家直接發工資，不受地方財政影響，國考中的職位在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。

你想報國考還是省考，還受你的戶籍地影響，如果你想在一線城市發展，不是一線城市的戶口，建議報國考，不受戶籍地的影響，如果你想留在自己的城市，發達的建議報省考，不發達的報國考， 有能力的儘量報省級以上的單位，所以，報考一定要選擇自己合適，那才是最好的！