有知識才有學問

用不可不知的人性提醒你，不要太輕易相信你同事的話哦。聽到的未必真實，也可能是算計。

當然，公司開始裁員，說明效益下滑了，發展空間勢必受到影響，如果你想自己闖蕩，也得三思而後行。

送外賣的話，一個月不止三千吧，我身邊有些外賣哥，騎著車風雨無阻，穿梭在城市的大街小巷，說實話，很佩服他們。但一定要注意安全。

豆豆53345350383

送外賣，工資有沒有三千？

做一個工作，首先要看你的工作態度，

如果你吃苦耐勞，努力勤奮，送外賣是可以賺五千到一萬的。

像美團眾包一單五塊左右，

閃送一單十六塊起步，

我們同事兼職做閃送，

一上午跑了五單，就賺了一百多。

還有我哥的同事，美團眾包，早中晚餐都送，一個月可以賺一萬二。

外賣是當前普通人賺錢比較快的行業，工資結算快而且方便。

關鍵是要注意安全，能夠駕駛電動車，有合格的牌照，

熟悉小區居民樓線路。

只要穩定，踏實，一天不緊不慢也可以送十五單。可以賺一百到二百多塊錢。

所以，你如果想幹外賣，也是失業之後的一個好的選擇，送外賣的同時也不耽誤你找更好的工作。

好好幹吧，只要努力就會有回報。

本心我願

記得2006年，我剛剛從武漢到北京去工作，在公司沒有任何裙帶關係，業績也一般，自己有一個小團隊，到春節年關的時候，因為有其它原因，有其他的同事到頂頭上司那裡去打小報告，說我搶他們的客戶，於是我的小團隊另外幾個人都被公司勸退了，在一個寒冷的晚上，我的室友跟我說：公司接下來就會讓你離開，你要提前做好準備，找下家；從湖北老家到北京工作時，家裡房貸有15萬，孩子才4歲，父母在農村，我已經沒有任何退路。

於是我決定先不要出去找工作，先分析一下當前的工作該如何做的更好，我的父親經常跟我講一句話：走一處不如留一處。意思是與其離開，不如先好好找方法幹好當前的工作，我甚至想：只要公司不讓我離開，不開除我，我一定全力以赴，為公司創造價值。後來，公司總經理找我談話，問我對自己的收入有什麼看法，對工作有什麼想法，我當時就表達了我的想法，我記得當時我對總經理說：“感謝公司對我的寬容，我沒有帶來多大的業績，公司每個月還給我發工資，如果公司給我機會，我一定全力以赴。‘’

經過這次與總經理的交流，我分析了自己的優點，我的公眾表達力很好，在臺上收放自如，同時公司在這方面也需要人，公司後來給我調整了工作崗位，經過3年的努力，我成為董事長助理，從一名主持人成長為公司優秀講師。

我在公司工作了13年，成為公司董事副總裁，獲得了公司從成立以來所有的獎項，同時獲得公司成立20年以來唯一的一個獎項：終身成就獎。公司上市時我非常榮幸跟著公司核心團隊去敲鐘，見證公司的成長髮展，同時在北京買了房子。當初如果我聽了同事的建議：提前去找下家，我就不可能有今天的成果。

所以我覺得當下不要急於去找下家，而是需要做自我分析：找到自己的5大優點，同時找到自己的5大缺點，對你的公司、或者工作進行分析，看看您的優點如何才能最大限度的發揮；在現在的工作上全力以赴，積極行動，把當前的工作努力做好；

還可以主動找您的直屬上級，找一個合適的時間，選一個合適的場所，可以在公司或者在咖啡廳跟上級交心的聊聊，這樣做的前提是：您當下的工作態度要發生改變，早到、主動、立即行動。要讓您的上司覺得您有改變，您與她（他）交流時才會有機會獲得好結果。

溝通的內容可以是：1、向上級聊聊自己當下的工作情況，主動交流自己當下的工作狀態，問問上級對自己工作表現的看法、建議；2、現在自己對於工作的看法，過程不要說別人不好、不要說公司不好，客觀談談；3、表決心：自己改變工作態度，努力工作；4、自我提升，在工作中練出一技之長，增加自己的專業技能。

如果您對當下的工作已經失去信心，不感興趣，那麼就是另外一種說法了。人的一生不管在任何崗位不是要賺多少錢，而是您要成為什麼樣的人，送快遞也可以成功，北京衛視曾經播放的快遞哥：竇立國，送快遞買了 5輛車，在老家買了自己的房子，後來阿里巴巴在美國上市，馬雲邀請他去敲鐘（一共只有8人跟馬雲一起參加），他作為快遞行業的代表參加。所以您是否可以把焦點放在把自己變的值錢而非一個月賺3000元。

先給自己找一個人生目標，向他學習；成為什麼人，比你得到什麼更重要；劉翔當年找到他的人生目標：前110米欄世界冠軍，跟他合影，把照片天天看，激發自己不斷進步。加油吧！《聖經》上說：當上帝關上了一扇門，一定會為你打開另外一扇門。

王奕程

美團 全職情況 一個月休兩天，每天10-20點，熟悉片區街道 35-45單，中午11-14點完成15-20單，傍晚5.30-7.30完成15-20單，其他就是零散的單，一天也就這兩個高峰期，身體吃的消，夜宵11-1點還有15-20單，一單都基本在4.5和5元看本地區，所以一天基本150-250元，基本在180-220之間。這是我家附近每天站點數據，我三個朋友有去送，所以數據我瞭解的多。一些勤快的老手連夜宵也跑的一天80-100單，月收入在1-1.3萬

老AK47

如果是像你所說的是在你同事那裡聽到的，你要做的就是做好本職工作，關注一下其他工作就可以了，在沒有領導下發文件的時候，不可猜測和幻想，人云亦云。還有送外賣這個行業是一個多勞多得的行業，好好幹的話三千塊絕對是輕輕鬆鬆拿到手。在我剛開始創業的時候我也是這麼過來的，最後選擇了互聯網那個行業，開了淘寶店，也被騙過，花了很多的冤枉錢，在不斷的考察下有了選擇，現在也是得到了相應的收益

陸先森18235922652

艹，3000塊的工作裁了就裁了，年初的時候，公司就找藉口裁了我，一個月也就3000，五險一金啥都沒有，就乾巴巴的3000，我都懶得去回應，要不是看它閒，早些年就不伺候了，碰到無良的臺灣老闆。現在做啥賺不到錢。

阿彪66554341

同事說公司裁員有你，這可能是一個小道消息，因為真的通知並沒有下來，你可穩住了神，可千萬別自己出頭露面，自己就交了退職申請了啊！

這都是有血的教訓的啊！

那是在十年前了吧，有一段時間，單位就瘋傳著要裁員，而且說得有鼻子有眼的，讓人非常擔憂。

幾乎是人人膽戰心驚，有一種風聲鶴唳之感，就在那個時候，有的人真就開始散播謠言，說某某某等人，已經在裁員名單上了，恐怕 很快就會下崗了等等。

一時間人人自危。

有幾個小夥子，年輕氣盛，也感覺“與其讓別人辭去，不如自己辭職”。一股熱情衝上頭來，他們聯手交了辭職申請書。

後來，又過了一段時間，發現完全是一股謠言，單位可能 真接到了上級通知 ，但是，單位領導不肯得罪人，於是他就採取了一個“拖延政策”，拖來拖去，此事不 了了之了。

從頭到尾，這個單位就是去掉了這幾個小夥子而已。

這就是一個教訓。也許這幾個小夥子後來發展得更好吧！這就不得而知了。

所以，你先沉著吧，到時候再說也來得及。 至於你想去幹送外賣等活，這些應該不是很需要什麼技術，到點上崗完全來得及。

Longsuixinyuan

林莫職場說，這時候千萬彆著急，要穩住。也別想著去送外賣，對職業發展來看弊大於利！題主的問題裡包含有兩個方面：一是面對裁員怎麼辦；二是被裁員後要去送外賣嗎。

先確定消息真實性，如真實，則爭取補償，再做其他打算

去年魅族裁員，我有個朋友就在魅族工作，裁員前兩三個月，公司內就各種裁員消息在亂傳，大部分都是假的小道消息。這時候就有一些員工耐不住，開始為自己找後路，一邊上班一邊找工作，偶爾請假出去面試，上面的主管知道了也不攔著。找到工作的員工，就主動辭職了。

結果沒等到裁員名單出來，那些提前辭職的員工腸子都悔青了！因為公司出了通知說明，如果有員工現在願意主動辭職，可以一次性獲得10萬元的補償，其實就是變相給補充裁員。基本等一批員工主動辭職，主管再和另一些員工私底下面聊，就不需要出裁員名單了。

所以面對裁員風波，自己要先穩住，繼續工作，等真實的消息出來。如果沒被裁員，那就是虛驚一場。即使有可能被裁員，公司也會有所補償。如果公司沒補償，自己也可以爭取，或通過勞動仲裁獲得補償。

即使被裁員，最好不要轉做快賣員，要選擇有發展空間的工作

選擇送外賣的話，工資肯定在3000以上，據我瞭解，外賣員的工資大概是5000-6000，但是會比較辛苦，白天晚上都要上班。

最主要的一點在於，外賣員的弊端主要是沒有太大的發展空間，屬於耗體力，到了一定年齡也可能會面臨失業。所以從長期發展的角度，做外賣員並不划算。

最重要的是找出個人定位，選擇相匹配的崗位工作，如你的專業技能、能力優勢、興趣特長、經驗閱歷、人脈關係等，有什麼工作崗位能夠讓你去發揮這些優勢，同樣這些工作崗位又有發展的看空間，而不是像快遞、外賣員一樣沒有晉升空間。

突出個人能力優勢，優化簡歷，多平臺投簡歷找工作

被裁員後要找工作，就要突出個人能力優勢，從這個角度去優化你的簡歷，簡歷要美觀，內容要跟你的目標崗位相匹配，必要時附上自薦信和代表案例/作品，增加面試的機會。

比如你要面試銷售崗位，簡歷上的工作經驗就要寫銷售相關的，同時可以在自薦信上寫上你的銷售思路和方法，並寫一份銷售案例。

最後在更多平臺上投簡歷，準備好面試講稿，自我介紹和麵試官可能會問的問題，多練習，增加面試通過率。

寫作者林莫

1. 同事說裁員的信息，要看這個同事的崗位如果是管理層的告訴你的話你可以半信半疑，畢竟名單在公佈之前還是有很多的變數的，但是有可以開始慢慢的看其他的工作，有些人辭職後會選擇修養一段時間，出去旅行放鬆下心情再出發，但是上有老下有小身上有房貸車貸的話，這類型的還是要及時做打算，畢竟一下子離職就會沒有收入這些都要準備好。

2. 如果這個告訴你消息的同事是普通的員工，就要斟酌一下信息的可靠性。畢竟誰都不想被辭掉，有的就會放假消息，導致一些意志不堅定的同事會自動離職，這樣他就可以留下去了。

3. 離職的話補貼一定要拿到手,一部分是用人單位給你的辭職補償，依據勞動合同法的規定，用人單位進行裁員時，要對被裁勞動者進行一定的經濟補償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。但是各地的賠償標準都不一樣可以向公司所在地的勞動局詢問。同時不要忘記領取失業金。

4. 下面回答你辭職送外賣的的收入，一般外賣小哥的收入大致是這麼算的：工資+送單數*每單5-6元（也有說3-4元的），正常來說，慢慢熟悉路況和店家，一個月5、6千還是沒問題的。送外賣是一個比較辛苦的事，特別是天氣惡劣的情況下，所以還是建議你多學習工作技能，可以有更好的收入。

5. 最後希望問答可以通過優質答題條件。

燕子的生活點滴記

題主你好，如果你在單位上班，領導有意要開除你，你要月薪三千。我的建議是，大丈夫何患無工作？道路千萬條，月薪三千不是問題。

2018年，居民月平均水平收入2.8萬，平均下來也就一個月兩千三百塊。這是中國人最普遍的一箇中等收入。其中還有很多貧困地區經濟發展。

中國現在經濟蓬勃發展，國民經濟水平不斷提升。對於大城市發展而言。就是缺的低端行業服務，外賣是當前普通人賺錢比較快的行業，在服務行業工資結算快而且方便。只要你吃苦耐勞，能為業績努力，肯定收入可觀。

所以說，你不要擔心月薪三千的問題，你要對國家和社會有信心。如果在美團，一單五塊左右，閃送一單十六塊起步，你一上天跑十單，就有160的收入。如果是美團眾包，早中晚餐都送，一個月可以賺一萬多。

如果公司針對裁員有你，你也不要擔心，按照國家規定，公司裁員會按照你在公司服務年限進行N加一進行賠償。裁員真的有你，按國家規定，將依據你在公司的服務年限進行N+1的賠償。其中N代表需要賠償月份數，月賠償標準是你上年度收入的月平均工資。服務年限中，如果服務時長不足半年按0.5月賠償，超過半年不足一年按1年算，+1表示為1個月代通知金。所以，你可以按照要求計算賠償數量。

對於題主這種問題，不要擔心，不要害怕，在中國現在的社會，只要自己能吃苦耐勞，兢兢業業，月薪三千是很容易達到的。而且在離職前還有一部分國家法定補償，可以為自己提供一些經濟上援助。

關鍵字: 裁員 職場 外賣