和為貴ythq
當今社會最應該漲工資的是哪個群體？
其實，這個問題問得並不嚴謹。不應該只是提到哪個群體，但卻問出了一個重要問題，那就是大多數人都十分關心的工資收入問題。
第一：平均工資引發的收入差距問題。
每年，在關部門都會公佈平均工資，但都會引來吐槽，一般大家會以“我又拖後腿了”來進行調侃、諷刺。
今年，蘇州一份公務員月薪1.5萬的統計表，同樣引發社會關注。一方面有公務員會吐槽，我的工資又被平均了；另一方面私營單位從業人員更會有意見，他們的工資差距可就大了，看來公務員還是有一定優越性。
因此，在公佈工資收入的同時，要進一步科學化、精細化，不能簡單以平均工資來代替，而是要分地域、分行業、分領域、分年齡、分級別等多種細項來分析，從而得出收入的差距有多大？問題出在哪裡？從而下大力來解決問題。
第二：讓工資跑贏物價的漲勢！
人當然是不會滿足的。尤其是對於自己的荷包，希望越多越好。
或許這有些不太切合實際，但人們總希望能夠跑贏物價的漲勢，不能出現物價漲了，就工資不漲，這可就會拉低人們的生活質量。
據統計，今年7月消費增速有明顯回落，有關方面負責人回應稱是受了汽車銷售方面的影響。但至少說明人們的消費潛力有下降態勢，不可不重視。
而在價格方面，1-7月份居民消費價格同比上漲2.3%，其中7月份當月居民消費價格同比上漲2.8%，比上個月擴大了0.1個百分點，這主要還是結構性的，主要受食品包括鮮果和豬肉等價格上漲帶動，扣掉食品和能源的核心CPI同比上漲1.6%。儘管有人在議論豬肉、鮮果價格上漲的問題，但似乎還沒有受到較大影響，可能還保持在一個容忍的限度。如果繼續上漲，恐怕就不一定了。
相比較這些來說，人們最大的壓力，還是來自於三大民生：一個是住房，每月要還的房貸，每月一睜眼就要給出去的，這可不是小數目，尤其在大城市；一個是教育，為了孩子的未來，投資可不能少；再一個是醫療，儘管有保險，但還是不要得大病，否則也是一場災難，不少普通家庭怕是難有承受的能力，因病致貧還是有可能的。
第三：收入分配改革應該加大勞動性收入比例。
今天，真正的富豪，並不是靠勞動性收入獲得的。即使是進入中產階層的人群，恐怕也有不少人的收入，並不主要靠勞動性收入獲得。
有很大一部分人的財富，還是通過財產性收入獲得。比如炒房、炒股、投資等等。只是可惜，近些年來，這些方面也不是很理想，有的股民損失較多，虧損了不少錢；有的炒房的，也可能被套牢，沒被套牢的，也可能沒有多大收入了；而投資方面面臨的傳銷、非法集資、詐騙等各種風險加大，不少投資面臨血本無歸的局面。
其實，對於廣大普通勞動者來說，主要的應是勞動性收入，要靠勤勞致富，但現在這個路徑似乎比較難。儘管有些行業還是可以，比如高科技人才，或者是非常辛苦的體力勞動。
當然，也有企業對勞動力工資的上漲感到叫苦，覺得現在的人力請不起了。其實是過去的廉價勞動力用順手了，今天的發展，應該要進一步彰顯人的價值，只是人也需要大大提升自己的素質與技能，能夠與高收入相匹配，這應該是一個努力的方向。
所以，我以為：有知識、有勞動、有創造的勞動者群體，最應該要漲工資，讓知識、勞動、創造更有價值，而不是讓房產、資本等更能賺錢，從而鼓勵實體經濟，鼓勵科技創新，鼓勵勤勞致富。
碧翰烽
應該是那些傳統工業裡面的技術人員吧，現在工廠裡年輕人越來越少，一個機械、材料的碩士研究生一個月到手的工資，居然沒有專科院校計算機畢業生工資高。有幾個朋友，畢業之後直接報了個Java培訓班，一兩個月就去IT行業，工資至少比從事本專業工作高兩倍。我並沒有學歷歧視問題，只是說說現在的現狀。過年回農村老家，一個發小初中剛畢業，沒上高中，去北京賣房，一年照樣能拿二十萬，而恰恰我們所謂的高材生，一個月拿著到手的五千塊。可能你會說，看著香你就去賣房啊，但是你想過沒有，大學四年，研究生三年的專業，豈是說放就放？現在隨隨便便一個直播網紅，一年都能鬧個幾十上百萬，只不過是嘟嘟嘴發發嗲賣賣萌，下了直播，一個個都是垃圾滿屋，嬌蠻任性，文化素質遠遠落後於經濟收入，這嚴重扭曲了青少年本該有的正確的價值觀。就像小品中所說，我想當明星，來錢兒快。
村裡的銀
現在社會有一種普遍現象，那就拿錢多的幹事少，拿錢少的幹事多。如大中小城市的掃馬路的環衛工人，公安隊伍中的輔警，中，小學教師隊伍中的合同教師等他們工資都拿得很少，而他們乾的事最多，以環衛工人為例：整日在大街小巷打掃衛生，猶其是炎熱的夏季和寒冷的嚴冬，而他們拿的錢很少，而那些有編制的環衛部門職工幾乎沒一個在打掃馬路，但他們的工資是整日在大街小巷打掃衛生的員工幾倍，所以我認為漲工資的應該是他們這此人。
靜如止水李中波
個人拙見。
1.軍人。有國才有家，軍人把自己最好的青春年華奉獻給國家，給人民。很多退伍軍人沒有一技之長只能乾點普通工作。他們在職就應該享受高薪。
2.科學技術人才。科技興國，一個國家的發展靠科技，落後就要捱打。
3.廣大農民。吃水不忘挖井人，新中國成立和建黨之初農民做出了很大付出，這是有目共睹的。況且一個國家的繁榮程度不是取決於有多少富人，而是底層老百姓，國家要想繁榮昌盛必須縮短貧富差距。
4.教師。人類靈魂的工程師，各類人才培養的嚮導，正因為有了他們才會有各類人才。
5.工人。實業興國，廣大一線工人，辛苦，待遇不好，工作環境惡劣，人均收入和壽命相對較短，對國家的發展有著舉足輕重的作用。
冬天裡的一棵樹2
農民有田有地有房，而下崗工人集體企業工人最若，真正的無產階級，
老王165825073
公務員吧！公務員工資真的很低！尤其在不發達城市。。。不要把公務員想的很閒待遇很好，服務領導服務群眾沒有哪個是很容易的！也不要因為個別人而否定公務員整個群體，任何群體都有敗類，即使最可愛的人也有可惡的大老虎啊！公務員作為國家工作人員，這些人的待遇上不去，要求他們一心為民服務也不現實！就像軍人待遇不好卻想讓他們一心保家衛國不現實一樣！
大牛大神你們好
事業單位工人應該漲點，我們培養出來的學生，在我們後面十幾年參加工作，都比我們高了兩三千，包括剛剛參加工作的，都與我們持平了，我們工資卻一動不動，高級履職十年，還是一動不動，房貸車貸供孩子讀書，再加上各種應酬，都在負增長，現在物價又越來越高，無法生活了
用戶67205934923
該給誰漲工資？現在工地幾乎沒有年輕的工人了、沒有年輕人願意幹！十年以後將面臨無工可招、他們才是美麗中國的最苦建設者！
我在竹林吃過虧
農村六十歲以上的男的，55歲以上的女的，最應該領一份能維持生活的工資。
王老師67127987
總該漲工資的是公務員，他們大部分是社會精英，通過各種考試選拔出來的，精英不漲，別的還漲什麼。只有公務員工資漲到合理水平了，其它行業才能到合理水平。當然應該先將靠不當關係入職的混子從公務員隊伍中清理出去。
