最近播出的綜藝《令人心動的offer》是韓國綜藝《新職員誕生記：Good People》的漢化版，同時也是國內第一檔素人職場觀察真人秀。
這樣的雙重身份帶來了更多的流量，也註定了它的評論是褒貶不一的。
內容還是和原版一致，來自不同院校與地區的8位法學生，在一個月的實習生活中完成課題考驗，最終爭奪2個轉正名額。
對於沒看過韓版的觀眾來說，這是一檔很新奇的綜藝，可以看到高材生面對實習期的種種反應。
在完全陌生的環境中，他們也會緊張。
在面試時，也會被問到婚姻與事業的協調問題。
當然我們也會從節目中瞭解職場的一些規則。
實習生李晨，在完成課題時進度較慢，但他沒有為了任務而匆匆結束。
他選擇在上一封有瑕疵的郵件下邊備註可能會晚一點交。
對於職場新人來說，犯錯是不可避免的，那麼處理問題的態度就變得很重要。
李晨的做法不是為自己找藉口，而是態度真誠。
業務能力很穩卻還一遍遍查缺補漏的何運晨，主動詢問並分享模板的梅楨……
這些細節都為即將進入職場的新人提供了很好的幫助。
新奇加上實用，讓很多觀眾為節目點贊。
那麼看過原版的觀眾呢？
大多數還是因為國產綜藝的毫無創新而嘆氣。
《令人心動的offer》買下了韓版的版權，但是相似程度實在是太高了，彷彿就只是換了個字幕。
節目中的明星觀察員陣容是，熟悉的主持人何炅老師、幽默擔當的郭京飛、中戲出身的藍盈瑩、中戲導演系的Papi醬、《創造營2019》第一名出道的周震南以及職業律師嶽屾山。
對比一下原版的陣容，你會發現配置是基本照抄的。
同樣是國內著名主持人當主MC，幽默擔當輔助MC，然後是演員、名牌大學畢業生、同齡人、職業律師。
但是國內的陣容效果卻根本達不到原版的效果，因為韓版中除了MC姜虎東與李壽根，其餘觀察員均與律師職業相關：
畢業哈佛的主播申雅英、曾經是部長法官的推理小說家都振棋、門薩出身的腦性女演員李時媛、牛津畢業並且有常春藤聯盟法學院合格經歷的歌手全範善。
自身的經歷讓他們都可以從自己的視角給出專業的見解。
而國內呢？
大部分的行業問題都只能拋給律師嶽屾山一個人。
那麼整個觀察團的集體討論就只能是分享自己的經歷。
但他們的經歷又不具備普遍性，第一次就面試成功當選主持人的何炅老師，在全球四大公關公司做了半天就辭職的Papi醬，甚至周震南對職場的瞭解只是公司的員工姐姐。
觀察團的配置照抄，而8位實習生的人設也能看到原版的身影，甚至畫面剪輯的鏡頭角度、場景都是一樣的！
這樣“高度還原”的作品怎麼能讓原版的粉絲為其點贊呢？
我們不反對引進綜藝，但是引進的綜藝應該憑藉著本身的文化認同和細膩的本土化改造，通過國內極具優勢的宣傳來給人真正耳目一新的感覺。
但現在很多節目都只做到了最後一步，只是官宣，營銷號就開始滿天的宣傳，熱搜也是必不可少的。
但是這樣宛如複製的綜藝，又能讓大家記住多久，記住多少呢？
閱讀更多 天生這麼紅 的文章
