市 人 社 局

创新载体才能激发活力，提高“双招双引”质效，必须深化平台建设，搭建有效载体。市人社局将继续深化油地人才融合具体措施，加强油地人才资源融合发展的政策研究、措施制定、决策执行，加强日常的沟通交流和组织协调。

  搭建油地人才资源网上对接服务平台，重点服务油地高层次人才和我市主导产业骨干企业。充分发挥牵头部门作用，按照推进组工作规则，加强督促调度，重点抓好确定的新型农业经营主体带头人、新型职业农民、乡土人才培训工程、专家服务基层活动等重点工作任务落实。面向重点产业骨干企业，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制。