片片木葉
揭露內幕：從上課到“上課”，卡納瓦羅到底經歷了什麼？ 是相互信任，是本賽季的同袍一心。
東窗事發，卡納瓦羅被恆大官方調離了主教練位置，需要去集團“學習企業文化”。起因，恆大經過連續9場的比賽只獲得1勝4平4負的成績，在主場還打平後衛線嚴重不整的河南建業。最終，鄭智暫代主教練的職務，而卡納瓦羅必須去“上課”。時隔一週，各種“下課”以及“將帥不和”的傳聞紛紛散播在中國足壇，萬萬沒想到的就是，卡納瓦羅在11月4日重返恆大主教練的崗位。
之前，就有媒體傳出卡納瓦羅將會與恆大高層進行“攤牌”，但是所謂的“談判”其實是雙方之間更深入的交流，甚至是許老闆親自解決球隊面臨的問題。 許老闆認為，卡納瓦羅是愛崗敬業的教練，勤奮好學、大膽輪換以及培養年輕人都是他的功績。但是，卡納瓦羅並沒有發揚好恆大企業精神中的“要麼不做，要做就做到最好”。
所以，卡納瓦羅去“上課”就是為了瞭解恆大“最好”的企業文化，正如歐洲一些俱樂部都會讓教練去球隊“榮譽室”感受球隊的歷史和發展理念。卡納瓦羅也接受了許老闆提出的“三點希望”，“做到最好”。“刻苦鑽研”和“爭八冠王”。也就是說，傳的沸沸揚揚的卡帥“上課”時間，在許老闆的當面指出錯誤以及卡納瓦羅的知錯能改之後，過去的恆大宣佈正式告別，而新的恆大為爭奪聯賽冠軍重新啟航。
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啟航帥
和諧不和諧，全在於卡納瓦羅的執教成績，老闆滿意了就一切OK，否則又怎麼能和諧呢？
恆大的企業管理模式被移植到了俱樂部的管理當中，深深打上了許家印的烙印。不過這一點也很好，恆大無論是外教還是外援，沒有誰敢造次囂張，更不會出現權健那種令全世界看笑話的荒誕行為，巴里奧斯的反水案例被恆大乖乖降伏，彰顯了俱樂部的魄力和眼光，更凸現了恆大的鐵腕治軍。恆大有著專業高效的律師團隊，他並不是蠻幹犯渾，要經得起推敲。
卡納瓦羅在聯賽27輪被一紙通告要求去集團總部學習企業文化，並不是什麼荒誕行為，只是充滿了恆大特色，可進可退的處理方式。成績慘不忍睹了，排名是還第一，但9戰1勝明顯是頹勢盡顯，此時不出手難道要被反超後再彌補，不符合恆大的風格。斬立決，既給帥卡留住了顏面，也給自己預留了操作空間，適度敲打，見好就收。心高氣傲的帥卡絕對應該反思，在奪冠衝刺的關鍵時期，自己的排兵佈陣和臨場指揮為什麼前後相差如此之大，難道真沒有責任？
帥卡的弟弟在卡氏團隊之中，他們集體發聲配合帥卡也不難理解，包括他的律師給恆大發律師函，是和帥卡遙相呼應，藉以施壓俱樂部。但恆大會吃這一套？只是恆大的目的達到了，帥卡也非常識時務地遞交了書面報告，雙方找到了平衡點，達成了默契，都有臺階下了，於是帥卡得以重新上崗。
相信事情還沒完，帥卡需拿出吃奶勁拿下聯賽冠軍，成則王敗者寇就是恆律，這關過了下賽季基本就穩了，帥卡能率隊一波13連勝也是說明還是有兩把刷子的，被詬病“菜”那是分和誰比較。
卡納瓦羅是高情商的人，對中國的處事風格不會一味牴觸，會變通才會有發展，做不到收放自如也要心中有數。許老闆的底線和期盼，帥卡都心知肚明，堅定不移執行下去就是你好我好大家好，拿不出成績和表現，下課是不二的選擇。
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卡納瓦羅去上課是一種正常的公司活動，尤其是大公司，大企業，政府單位去參加學習班是很正常的事情。媒體、自媒體開始無聊的解讀和分析，造成卡納瓦羅下課的假象。
卡納瓦羅執教恆大，與恆大集團簽到五年長約，是有原因的。目前恆大可以說是新老更替的關鍵時刻，公司沒有對成績有過多的要求。聯賽初期，成績也不是太好，依靠年輕人取得了一波１３連勝，佔據榜首位置，而且亞冠也打到半決賽，成績非常不錯。但是亞冠被淘汰以後，聯賽也接連幾輪不勝，聯賽還剩三輪的情況下，沒有成績要求的恆大居然打到目前還是榜首，集團公司肯定也產生奪冠的想法。眼看榜首位置不保，球員和教練都需要冷靜思考一下，尤其是主教練，於是就有了卡帥學習一事。
當公告出來卡帥學習的時候，很多媒體開始分析卡帥變相下課等等，很多媒體記者和自媒體也無腦的人云亦云，營造出卡帥下課的濃厚氛圍。我當時在寫文章直接就表明卡帥不可能下課，現在還可以查到，我之所以這樣認為，首先是恆大集團今年開始沒有給卡帥奪冠任務，今年的目標就是完成球員的新老更替。其次，恆大雖然幾輪不勝，但是還是處於榜首位置，還有三輪時間讓鄭智去掛帥打完比賽，難道鄭智比卡帥更合適，而且這麼短時間也找不到比卡帥更合適的教練，第三，五年長約，可以看出恆大高層的耐心，肯定不可能這麼短的時間就解僱一個聯賽還處於第一的教練。第四，恆大讓卡帥上課，其實和楊韋學習有一樣的效果，就是表明恆大高層有想要今年冠軍的想法，給處於低迷狀態的教練和球員給以警醒，打起精神奪取最後的冠軍。
因此，卡帥和恆大之間沒有什麼不和諧的因素。
梅羅一家
很明顯，不會的，裂痕只會越來越大。但是職業足球是看成績的，如果卡帥帶隊成績好，一切都好說，如果今年底沒能拿到冠軍，下課是非常有可能的。
其實年初恆大隊就動了換帥的心思，南寧中國盃賽，恆大把帶隊戰績不佳的卡納瓦羅送了過去，讓他帶中國隊打比賽。也算是給足協面試去了，結果卡納瓦羅用行動告訴大家，他不願意帶國家隊。南寧中國盃賽，他執教的國足踢的亂七八糟，只會長傳衝吊，排名墊底也是意料之中。在恆大有五年高薪合同，還有贏球獎，卡納瓦羅當然不願意去執教中國國家隊，拿個贏球獎都困難。
卡納瓦羅的團隊也確很團結，硬是把卡納瓦羅從失業的邊緣拉了回來。如果這次不是他的團隊態度強硬，拒絕鄭智入主恆大教練組，卡納瓦羅現在估計還在學習恆大企業文化。韋世豪上次犯錯學了一個月，按正常來講，卡納瓦羅不會比他少。但是一週不到他就回來了，也確實挺快的。
聯賽還有三輪就結束了，恆大隻領先第二名的上港一分，這時候換帥只會讓結果更糟糕，所以許家印選擇了顧全大局。但是卡納瓦羅的團隊已經把他惹毛了。沒有人會容許自己手底下有一群不聽話的團隊存在，實際上現在掌控恆大的是這個團隊，被投資人拿下，只是時間問題。
2018賽季聯賽冠軍就被上港隊摘走了，亞冠賽場恆大一無所獲。2019賽季，恆大使用了洪荒之力把國內頂尖的青年才俊都買了過來，今年亞冠也還是出局了，聯賽如果再沒拿到冠軍，恆大將非常失敗，這絕不是許家印想看到的，所以今年聯賽如果拿到冠軍，還能給卡納瓦羅續命。如果丟了聯賽冠軍，卡納瓦羅和他的團隊必走無疑。
黃金後腰
老闆一槌定音，矛盾在於俱樂部管理層同教練團隊之間的分歧。老闆才不管細節，靠的是全員考核。成績不好，所有人都會遭殃。
卡納瓦羅因為合同籤的好，遭殃後其實沒啥損失。說白了，中方僱員最倒黴，根本管不了卡納瓦羅，還要因為可能大概率丟冠軍，遭受連坐。
主教練負責制的問題，是老闆沒有精力顧及俱樂部時，下面的負責人對於主教練的昏庸，沒有具體權力進行有效制衡。
竊以為，恆大九場比賽僅僅取勝一場，沒有改觀的原因，就在於此。沒有人能動得了卡帥，而且卡帥很明白：我就是對的，你們業餘，根本不懂足球，就算有問題，你拿我能怎樣？
卡納瓦羅官復原職，團隊暫時勝利了。恆大拿下他的決心，必然更加堅定。確實，無證的鄭智難以頂替，同大牌的教練團隊的談判，可能並不順利。輿論對於恆大的不利口風，讓老闆必須暫時忍讓。
相信傲慢與偏見的意大利人，不會低頭，血液裡的東西，改不了。
坐等卡帥下課聲吧。
蜀小叨
十一月三日也就是昨天的時候，廣州恆大發布公告稱，卡納瓦羅即日起重新回到俱樂部，繼續履行個迎恆大足球俱樂部主教練的職責。此外，公告裡面也寫到了許家印和卡納瓦羅面談的情況，都是一些場面話而已。其實，這樣的一則公告並不代表什麼，卡納瓦羅的團隊和廣州恆大之間的不和諧之音，並不會因此而消除。
這個道理非常簡單，在十月二十七日的晚上，廣州恆大坐鎮主場迎戰河南建業，竟然在上半場的比分0-2落後，這對於很多恆大球迷，或者是許老版本人來說，都是無法接受的。幸虧下半場，憑藉著韋世豪在禁區之內創造的一粒頗具爭議的點球，以及韋世豪的頭球破門，最終才以2-2的比分收尾。
儘管如此，在亞冠半決賽，主客場被日本J聯賽保級球隊浦和紅鑽雙殺的情況下，恐怕就已經一起了恆大集團高層的不滿，尤其是許老闆。比賽結束之後，恆大集團就發佈公告，讓卡納瓦羅去集團學習企業文化，讓隊長鄭智代行球隊主教練的職責。可是事後，又有媒體曝出卡納瓦羅律師團隊向恆大發律師函，以及教練團隊對外揚言不聽從鄭智的指揮，都說明了雙方的積怨已久。
由於卡納瓦羅有天價的解約金，他當初跟恆大簽訂了5年時間的長約，每年的薪水高達1200萬歐元。如果廣州恆大想要解僱了卡納瓦羅，需要支付三千萬歐元左右的解約金才可以，這對於財大氣粗的許老闆來說，也必須要掂量一下。從目前的情況來看，卡納瓦羅結束了恆大集團文化培訓班，繼續擔任球隊的主教練，恐怕在賽季結束之後，雙方才會重新開啟“分手”的談判。
中國足球論道
很明顯之前的上課是一次屁股拍腦袋的決定。
聯賽只剩三輪換誰來當主教練都沒法保證拿冠軍，對俱樂部這種突如其來的改變更無法起到作用。
恆大和卡帥怎樣的約定沒必要亂猜，做為卡帥肯定希望繼續留下來，否則一整年的努力付諸東流。如果下課他未能摘掉“菜鳥”頭銜，對後續執教也極其不利。
之前分析過卡帥有八成可能下課，一成取決於裡皮是否幫助，一成在於許家印無法短時間找到名帥。看恆大踢成這樣當時也是希望其下課。迴歸理智想一想，不能因一次錯誤就全否。不過這次也給卡帥提個醒，下課的鈴聲隨時會響。
