在目前所有的职业中，对于普通老百姓来说，公务员可以说福利是最完善的一份职业了。各种福利保障应有尽有。正也是很多同学考公务员的重要原因之一。通过2020国考报名过审人数143万人左右，只招录2万人左右的这个数据，侧面也证明了公务员确实是金饭碗。

要说公务员的众多福利中，住房公积金、医疗保障、退休金这三个是最让人羡慕的，如果要给他们排个序，确实很艰难。以下就是分析各个福利给公务员带来的利益，在此基础上，我们所做的排序。

一、住房公积金

所谓住房公积金指的是国家机关、企事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金；用于职工购买、建造、翻建、大修以及装修自住住房。缴纳的标准是：单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择。

所以在政府机关单位中，公务员的公积金都是按照最高缴纳标准来执行的。也就是最高档12%缴纳。企业一般都是按照最低档5%缴纳，这一前一后差距也是非常大的。

还有一点需要注意的时候，公积金的缴纳公式是：住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。按照这个计算标准：一个中西部公务员的公积金差不多在1000元左右。

这是普通公务员的公积金数，如果有些单位在加上补充公积金，那么公务员公积金账户里面的金额肯定就大于1000元了。而企业都是按照所在城市公布的最低平均工资缴纳，所以一般就是100多块钱的公积金，加上单位缴纳的，合计差不多在300左右。（说的是绝大部分情况）

那具体公积金会有什么好处？最大的可能就是在购房上，有了比较好的公积金缴纳记录，银行贷款的审批速度就会很快；用公积金贷款利率也会相对商业贷款低很多。所以有公积金的公务员更容易买房，提早过上安定生活。生活的幸福感、满足感会更强。

二、医疗保障

挣再多钱，一旦生病的时候，钱都不够花。所以这也是为什么很多普通老百姓不敢生病、生了病也不敢去医院的一个重要原因。即使现在国家已经初步建立起了农村医疗保障体系，不过需要提升的地方还是很多的。

但是对于公务员来说，这方面的担忧就不需要过多。一般情况下公务员看病都是有财政兜底的，尤其是成为党政干部，更是如此。即使在某些情况下，无法兜底，那报销比例也是非常高的。在小病上可能与普通人没有什么差别，一旦是涉及重大疾病的时候，公务员的医疗保障体系的优势就凸显出来了。公务员的报销比例一般情况下是90%。