qzuser
按目前的消費水平來說，碩士畢業的應屆生工資只有3000元，確實是太少了，但是在事業單位工作，具有很好的福利待遇，工作具有相對的穩定性，這樣能保證在未來以後的日子，可以逐步升職加薪，獲得更好的待遇。
1、要放平心態。
因為在體制內工作，工作內容相對很輕鬆，所以工資也相對沒有那麼高。
如果總是與其他的工作相比，那麼容易產生焦慮症，即影響工作，也會對心理健康造成影響。
體制內工作的付出與收入，還是想對等了，沒有加班，固定上下班，現有的工資待遇還是可以接受的，好多人都是從3000多開始起步的。
同時也要積極的看待事業單位帶來的好處，比如說五險一金，帶薪休假，還有食堂，按時發應季服裝，這樣可以給你減輕很多的負擔。
2、主動提升自己的能力。
只有能力得到提升，得到領導和同事的認可，經過一定的閱歷才可以升職加薪。
在事業單位，人際關係是很重要的，可以通過交朋友獲得更廣泛的人脈資源，學習其他同事的優點，在以後的工作中會獲得很大的幫助。
由於體制的工作性質，需要有升職的機會，才能夠獲得提拔，所以要放鬆心態等待機會的到來。
同時也有好多地區開展績效考核制度，如果有合適的機會，也可以試試看，證明一下自己的能力。總之不要放鬆對自己的學習的要求。
3、獲得額外的兼職收入。
由於工作內容比較輕鬆，也可以利用自己的專業技能，通過做一些與專業相關的兼職，獲得額外的收入。
比如說學理財課程，通過積極的學習理財知識，獲得一份不錯的收入。
既然你選擇了事業單位，你選擇的就是一種穩定生活模式，那麼對於工資可能不能要求那麼高，就要想好以後的日子，工資漲幅幅度不會很大，要做好開源節流的準備。
時小慢
我兒子今年研究生畢業，就職醫院，事業編制。
我問他工資拿了沒有？他告訴我9000元。
我說，工資挺高啊。
他靦腆的說，三個月的工資。
我問他，如何提高收入。
他告訴我，轉正、考試後獎金比工資高。
我告訴他，在職場上，不要把收入放在首位，踏踏實實的工作，愛崗敬業，做一名優秀的員工。
顧小兵1
我是24歲研究生畢業，原本已經簽了一個國企，但後來有了留校的機會就選擇了留校，事業編制。留校前，本科畢業已留校的同學就告訴我，在學校做行政工作收入不高，屬於撐不著餓不死的職業。不過，當時剛進校，每月那些1000出頭的工資，還是感覺清貧了一點。看到其他年長的同事買車買房，感覺距離自己好遙遠。
工作一年後，我也考慮過跳槽，都已經收到一外企的offer，扣除五險一金月薪4000，是我當時收入的4倍，一個月工資能買一平的房子。不過，當時父母強烈反對，鬧得非常不愉快，後來就作罷了。現在我在高校行政管理崗工作10來年了，也到點快上副處了，每月到手1萬出頭，而我之前面試的那家外企已經撤出中國市場了。想想有些事真是難以預測。
題主的情況和我當年有相似之處，但具體處理也要分情況。
第一，要看看題主的身份
如果題主是事業單位的正式員工，即事業編制人員，那辭職的風險就比較大，可能會得不償失，現在是事業單位改革階段，編制控制得很緊，能獲得事業編很不容易了。題主可以看看自己的老領導、老同事的情況，他們的現在就是你的將來。但如果題主只是編外人員，即人事代理人員，那拿這個工資就很沒意思了，趕緊辭了再找吧。
第二，要看看單位的情況
我個人當年沒有選擇辭職，現在過得也還可以，不是因為我能力多強，而且因為所在單位還不錯。中國高等教育這十來年發展迅猛，高校員工收入提升也很快，目前學校新招的碩士每月也有5、6K，比之題主的單位，肯定是要好不少。如果題主是事業編還只拿這麼多，要麼是因為題主單位不太好，要麼就是因為單位所在城市不太好。這都預示著題主將來的發展可能不太理想，收入提升空間不太大，如果是這種情況，那題主選擇辭職也是有必要的。
第三，要問問自己內心的想法
題主要問問自己，想辭職完全是因為錢？還是有其他原因？比如有其他愛好專長。如果只是為了錢，那可以參考上面兩條，而如果是因為精神層面的因素，那題主就要考慮一下，自己是否喜歡現在這份工作，如果不喜歡，那是否有更喜歡或者非常喜歡的工作。其實辭職本身並沒有風險，其最大的風險在於辭職後不知道做什麼，甚至找了一個還不如現在的單位。題主現在剛工作一年，要說工作經驗，跟應屆生沒有多少區別，題主怎麼確定自己就能找到比現在更好的工作呢？怎麼確定找到的工作自己就喜歡呢？要麼就只有犧牲事業編的身份，去一二線城市的企業工作，掙一些辛苦錢，選一個風口行業，再圖發展。
總得來說，對於換工作這種人生大事，我個人不好給出具體建議，題主可根據上面說的幾個方面，綜合考慮，最後的決定還是要題主自己來做。如果要辭職，那就儘快，趁自己還沒被溫水煮透，如果不辭職了，就踏踏實實好好幹，爭取走得高一點遠一點。
高校人才真經
我跟你一樣，12年研究生畢業，進入了縣裡的事業單位，一個月工資還不到3千，剛開始幾年，每天都在鬱悶。身邊同事，朋友，都在說你研究生畢業幹這幹啥？？無數個夜晚睡不著。當時已經結婚，如果辭職本地有沒啥好的單位，只能出去外面找工作。
後來一個同事一席話開導了我，他說我們這種單位就是一個平臺，你上班八小時保溫飽，下班八小時謀發展，通過這幾年的經營，自己的收入達到理想水平。也不用拋妻棄子，兩地分居，在家鄉過著安逸生活，假期帶著老婆孩子四處旅遊。生活無比愜意。
所以結論就是，年輕人，踏踏實實做事，你是金子在任何崗位都會發光，任何地方都會很亮。
薛大偉2
我17年碩士畢業，考入事業單位，第一年實習期工資3000左右，轉正後好點，扣完五險一金剛過4000，但幾乎存不下錢。我也有過徘徊，跟你分享一下：前段時間去石油大學培訓，看到校園裡努力的他們，加上單位的不如意，我萌生了辭職回校讀博的想法，鬥爭了一段時間，慢慢被現實逼回了原形。
1.食之無味，棄之可惜。這更多的是體現年輕人在崗位上的內心想法，有時工作很枯燥、機械式重複，有時又會遇到工作、人事上的煩惱。事業單位的屬性處於中游，相對於公務員，薪資和晉升要弱一些；但相較於企業，無論國企央企私企還是個人創業，更多體現的是穩，每週工作五天(不包括鄉鎮基層和業務口)，每天8小時，工作時間可支配彈性很大，每天做完安排的工作，還會有一部分時間用來學習，這樣穩定的一份工作，吸引力還是很大的。
2.吞舟之鯨，不行支流。當初選擇事業單位，不管是父母的遊說，還是現實的壓力，既然選擇了，就該去接納，去包容，不要因為工作的繁重、人事的複雜而放棄了自己。社會不是象牙塔，是江湖，需要我們學習很多。堅持做下去，工資會慢慢漲；堅持走下去，收貨的不僅是工作經驗，還會有晉升機會、人際關係，機關事業單位的人際關係，對你的工作和生活，影響力是無限的；把握機會，提升工作能力與素養，可以通過遴選，去更高的平臺。
3.有舍有得，柳暗花明。如果真的不喜歡，不在乎，可以放棄，去更開放的平臺發展自己。身邊有個同事，家庭與單位相聚千里，加上所學的專業知識與工作幾乎是條平行線，毫無交集，在糾結了一個月後，怡然選擇了辭職，現在在廈大讀博。我堅信他博士畢業後會有更多的選擇，選擇他中意的領域和工作。
無論去或留，捫心自問，我想要的是什麼，思想不同，選擇不同，不同的人給予你的是不同的建議，機關事業、高校科研亦或企業平臺，總會有適合我們的。
張討厭喜歡吃葡萄
感同身受
我，大學畢業後留校，工作性質屬於事業單位，但實質是編外人員，在學校下屬部門做辦公室行政工作。
雖沒見過豬跑，但吃過豬肉。（沒有編制，但工作一年下來對體制內的事多多少少有些瞭解）我屬於合同工，試用期是一年，一年到期後簽訂聘用合同，而我還沒等到籤合同就辭職不幹了，原因是，體制外和體制內差別還是有點大，不患貧而患不均。
如果你是屬於編制內，研究生學歷是你獨特的敲門磚，只要能熬過前三年，以後的發展（工資待遇）還是很好的，前兩年一般是幹事，工資也就三千多，五險一金買過拿到手也就兩千多，三年會轉為副科級，然後再到正科……只要你有能力有本事，五年後一般會聘用到主任崗，這就又多了一份崗位工資，一般都會有三千多。年終還有績效獎，多少沒有定數，但6000元是肯定有的。
事業單位工作還是很悠哉的，平時不是很忙，像我們單位，最忙的算是領導，還有辦公室人員。（大會小會太多，芝麻大的事也要開會，都怕承擔責任）
雙休正常休息，幾乎從不加班，除非舉報慶典活動，排練節目啥的。
如果時間允許你再熬兩年，不妨一遍學習進步，一遍好好工作，如果不允許那就趕緊跳出來，事業單位說實話，大部分崗位都很適合養老，與外界接觸較少，時間久了，一個年輕人基本就廢了。我就屬於第二種，現在在一家國企上班，工作也不是很忙，所有節假日正常休息，平時兼職家教、寫手等工作，因為我沒時間蹉跎，農村戶口，沒錢沒背景，只能靠自己。
希望我這麼多的廢話可以幫助到你，有時候堅持就是勝利，而有時候選擇大於堅持，重要的是聽從己心，別問東西，怎麼活的都是人生，但求問心無愧。
亂世山城
我是農業大學畢業的高才生初中畢業，十六歲八四年上班每個月二十四加補助三十二。學習印刷機學徒，學習上鉛字板排書，學習對開機印刷，每天吃飯一毛五到兩毛錢，半年出師計件工資六十多元一個月開心死了，終於靠自己的努力拿到了第一桶金。你碩士生又怎麼樣你理論知識有，你沒有實際操作經驗，你都不知道哪個是什麼東西。人家平什麼給你高工資呀，那些高管他們也是不斷的學習實踐才到這個位置，你知道生命的潛能嗎，是高級管理的必修課程。你以為你是人才。閒錢少那你就拿出點本事來改變自己的命運。是金子總會發光的，是庸才學歷在高也是廢物。
zjyoyr
說實話，每月3000可能還沒有某些養貓養狗人士一個月花在寵物身上的錢多！但是我忽然被你的27歲已經碩士畢業一年驚訝到了。年少有為不自知。
事業單位目前錢不多，但是別的好處多多
- 穩定 你現在的穩定不知是多少遭遇“中年危機”的程序員所羨慕的，記得在問答上看過一個人說面試了一個40歲上有老，下有小的程序員來面試，其實很同情他，但是因為他的技術太舊了，所以沒錄取，老程序員當場飆淚。多麼悽慘！一個比悲傷更悲傷的故事。可能你會說，那他是老了養不起，以我現在的收入是年輕了也養不起。
- 上升到領導層或者管理層，前途無量 別看短期，眼光要放長遠。一旦有朝一日你當上了領導層，事業單位的領導層收入不菲。少年，你得努力啊！努力前進，你現在意識到問題了，也就有奔頭有目標了！你在同一批入職的人裡面年輕，也是很大的一個優勢，學歷高，年紀輕輕，很有提拔的可能性。活得久，才是王道。
- 時間就是金錢，你有很多時間 事業單位的最大的好處就是自己的時間多，不會像程序員一樣總是加班，得各種職業病。程序員會得腰間盤突出，鼠標手，頸椎病，脂肪肝，你好人一個，到老了程序員得花錢治病。建議你好好利用空閒的時間提升自己。 提升自己比做副業還重要！好好學習跟你現在事業單位相關的技能。比如英語，如果你的口語特別好，恰逢接待外賓，你隨便吐出幾句地道的口語，那就脫穎而出，不鳴則已，一鳴驚人了，好好預備自己，將來機會總是留給有準備的人的！同時，你也有充足的時間照顧家庭，照顧父母，何樂而不為？
- 在事業單位裡有助於建立人脈 你周圍的同事都好好善待吧！一個好漢三個幫！說不定將來都是你的貴人！
上帝的蘋果
如果是我研究生畢業我不會選擇考事業編制單位！第一上升空間有限，第二工資待遇有限！建議可以考公務員，如果你比較能吃苦，有上進心的，可以選擇考鄉鎮公務員。在鄉鎮，研究生畢業的一般考上都是直接享受副科待遇，還有安家費！一般也是領導的重點培養對象。就比如我們鄉鎮原來有一個研究生畢業的考上我們縣某鄉鎮，一考上就直接多我們的工資500元左右，然後剛轉正就直接調到我們鄉鎮當宣委，直接是副科級別！他不像我們普通公務員有基層年限，剛兩年他直接參加遴選，直接調回市局單位！所以……你有說他能力有多強，真心不覺得，沒有羨慕嫉妒恨！因為領導都不是很欣賞他，所以他才參加遴選走的！但是如果你情商智商都OK的話，40之前正科級基本沒問題，因為我們縣裡也有30多歲的正科級領導！當然有人會吐槽說市縣直單位上升更快，但是……有些話就不好說了！
彼岸花開此生初見
先感慨下，27歲，多麼美好的年輕人啊！
按照道理來講，題主25歲研究生畢業，今年27歲，應該是上班剛好兩年，和我當年多麼像啊，有感觸，有體會，所以寫了快1小時的「萬字」長文，預警。
【一】不止你一個，至少還有我，都是從「零」開始。
說下我當年（不提當年勇，只提當年的真經歷，真感受），我也是研究生畢業，直接到的國企工作，也經歷過第一個月到手2100元，1年半過去才轉正，工資變成3250元，真實數據。
不是來說教，給你談奉獻，談未來，來給你上課，是真的國企和事業單位薪酬體系就是這樣的。
按照百度百科的上圖，縣級幹部也沒多少錢，不知道，也不清楚為什麼這麼低，所以，事業單位，公務員不能全看這個數據，因為還有N種其他網上查不到，不公開的一些模型，規則。
說這麼多，其實就想說一句，所謂的事業單位沒有外面說的那樣高工資，首先我們需要擺正心態。
下面再說說，這個問題的兩個選擇，去還是留。
【二】如果要留，放眼長遠，保持當年的初心。
現狀的時代，是個變化非常快，選擇特別多的時代，最寶貴的東西往往是不變的東西，最簡潔的東西。
（1）有沒有忘記當年為什麼出發？
相信你報考的時候，肯定也做過分析，有過權衡，才開始準備事業單位的報名，考試，面試等等事情，一件件的搞定，才到了今天，當年的初心，究竟是什麼，能支撐你最後邁進單位的，再想想，看能不能找到力量和方向。
（2）辯證去看待，現在的所有不爽。
事業單位工資是一方面，與外部的單位相比，工資性收穫很肯定比較低。但是，不得不說一個和錢有關的道理，大部分的事業單位是政策的護城河，某某部委下屬單位的血緣關係，活得是比較滋潤的，活少，壓力少，甚至所謂的崗位職責，其實太輕鬆了。
大家都覺得工資低，心不在焉的時候，開始炒股，開始聚焦家庭的時候，工作變成一種副業的時候，其實也是你的機會。
（3）基於現在，培養面向未來的能力。
有句話：人和人的區別，是下班的時間決定的。很多單位的人，是等著你去超越的，他們在等待你去超越，你只需要把這些時間，認認真真的去培養自己，在單位是可以實現短期爆發的，因為一個主動積極，能力強，會處事的年輕人太顯眼了，很多機會就會冒出來。
當你提升到一個更高的層面，你接觸到的事情，獲得的信息，遠遠比你能想到的東西更多，也不能再繞著彎子說了，希望你能體會到我的意思。
所以，如果你能認知到，決定留下來，用五年，十年，十五年去換以後的大爆發，實際上也是一種螺旋的發展模式。
【三】如果要走，想清楚去哪裡最重要，年輕人。
我能體會這種27歲，正是花一樣年輕人，在一篇事業單位荒漠裡面的孤獨的感覺，焦慮的感覺，甚至是恐懼的感覺。
到頭來，如果還是決定要走，其實沒有對錯，因為還是那句話，適合自己的選擇，才是最好的選擇，無關單位的好壞，無關年齡，但是也有幾個需要提醒的關鍵事項，希望注意，一個不要，兩個要。
（1）一定不要只看錢。
題目中只說了你對錢的感覺，3000元太少，特別提醒一句，換工作，一定不要只看錢，不要只看錢。
從事業單位出來，幾乎不可能再回去了，所以這個選擇是嚴肅的，所以跳槽前，一定要想清楚自己究竟想要什麼，華為這些單位的高工資是無數加班換來的，現在的你是不是能夠承受這種壓力，一般來講，報酬和付出是成正比的，一定要充分思考，深度分析，再決定自己的下一步怎麼走。
（2）一定要堅決。
堅決的前提是思考清楚了，究竟自己想要什麼，可以放棄什麼，可以用什麼去交換自己想要的東西，這樣才能做到堅決。在沒有想清楚的時候，沒有做好準備的時候，不到最後一刻，請低調，請按捺住年輕人的哪一種衝動。
萬事沒有落定之前，不到最後一刻，不要天天說我要走，我要跳槽，我覺得這裡沒有前途，這不行那不行，這是大忌。如果本來領導想給你機會，結果是over；如果萬分之一你沒有走掉，你就更over。
（3）一定要做好準備
定了目標後，就要開始圍繞目標，開始準備，這意味著你會把自己變成兩個自己，一個自己還是當下的自己，在單位該幹嘛就幹嘛，另外一個自己需要去做一些未來的事情，這個付出是double，很煎熬，一定要平衡好，該放棄的無效社交，該去熬的夜也必須堅持。
也要提醒一句，30歲前的日子是人生最美好的時間，一定不要浪費，這個準備儘量壓縮時間，不要浪費這段黃金時間。
最後，真誠建議：至少選擇一個大城市，幾乎每次我腦袋都會閃過這個念頭，在大城市才有的大環境中，主動+被動去倍速成長，進步！
祝好！
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