四老溝礦多措並舉紮實做好安全聯保工作
四老溝礦圍繞實際工作要求，多措並舉紮實做好安全聯保工作。
一是創新“保證安全服務定式”，延伸協管工作範圍。把安全“二道防線”陣地從井口服務站和員工家庭向井下班組延伸。逢年過節由礦工會領導帶隊深入區隊班組、井口等工作地點，為員工們送去洗漱用品以及勞保用品；定期組織員工家屬下井探望親人，體驗生活，激發了井下員工家屬參與保安全的自覺性和責任感。家屬們紛紛表示，一定要當好賢內助，吹好枕邊風，不讓丈夫帶著煩惱和心事下井，增強自主保安和互保聯保意識。
二是創新“安全健康心理疏導”，增強安全思維意識。該礦在井口設立了“有事您說話”懇語板，公佈了安全聯保員所有人的電話，盡心竭力地幫助困難員工解決生活、工作方面的難題，不讓一名員工帶著情緒上崗，對思想壓力大，情緒難調整的員工，推薦到礦心理健康諮詢站給予疏導。安全聯保員尚艮鳳在走訪中發現綜採三隊一名員工與妻子發生矛盾，妻子回孃家了，孩子也沒人照顧，這位員工心情不好，影響了工作。尚艮鳳主動和組裡的協管員幫他接送孩子，又專門到他岳母家，做他妻子的工作，曉之以理，動之以情，將妻子說服回家，小兩口又和好如初。
三是創新“安全親情文化載體”，豐富協管活動內涵。為了充分發揮女員工在弘揚中華民族傳統美德，樹立良好家風方面的作用。該礦通過在全礦範圍內開展“培育好家風——女職工在行動”主題實踐活動，弘揚了家庭美德，也促進了家庭和睦。為了使家庭教育深入人心，感知親人在工作崗位上的辛苦，他們通過組織井下員工家屬為親人編寫安全祝福語、撰寫書信的方式，著力打造安全親情品牌，員工家屬寫給親人的“心”形祝福卡片在井口長廊構築了一面寄託著慈母心、夫妻情、兒女愛的“愛心牆”。
四是創新“安全家庭學習模式”，促進安全生產穩步發展。該礦根據時間節點安排，先後組織班組長家庭和員工家屬一起開展了“夫妻學安全、你問我答齊上陣”趣味安全競答活動，促進了“班組建設我助力、夫妻攜手保安全”競賽活動的落實。在全礦營造“同為安全操心、同築安全防線”的氛圍，使安全聯保工作深入人心，有效地保證了“零事故家庭、零隱患員工”協管目標的實現，促進了全礦安全生產工作穩步推進。
魏國軍
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