趙四小姐姐生活記錄
做財務想做到主管級別是不是必須得有中級職稱？這個並不是一定的。
1、有職稱有更多的機會
有中級職稱當然會有更多的機會，因為有很多公司，特別是一些大公司，先看證書，再看能力，如果沒有證書，可能連面試的機會都沒有，更別談展示能力的機會了，對於這些大公司來說，職稱是硬性要求。
2、能力出眾也能獲得機會
有些人沒有職稱，但是能力出眾，也能當得了主管，甚至經理。但是一般來說，能夠接受這種要求的都是一些中小型企業，這些企業注重職稱，但是更注重能力。
如果有能力，職稱並不是必須的條件，當然了，因為沒有職稱，就得從別的方面來補償，也就意味著應聘者需要付出更多的努力，才能獲得更強的能力。
曾經認識一個朋友，是做財務行業的，初級都沒有去考，只有一個從業證，但是因為她在一家臺資企業老老實實地做了將近十年，功夫紮實，什麼出口退稅，成本控制，完全不在話下。
而且經常會主動去學習一些新的財務知識，稅務政策，所以找的工作一般都不錯。
後來因為幫朋友的忙進了一家事務所，一干也是五六年，期間很多客戶見識到她的能力都想高薪挖她過去，她一直以幫朋友為由沒有去，但是很多公司主動退而求之，請她做兼職顧問，還是一些大企業，兼職的待遇就有六七千塊，不比一個全職的會計工資低。
然後還有一些其他的客戶，零零散散的非要塞一些賬目給她兼職，說只相信她，她的兼職收入完全超過了本職工作，不過的確也是挺忙的就是。
所以，只要有能力，在哪裡都混得開，機會也是有的。
3、靠時間來成功
有些財務，只有從業證，工作經驗也是一年當十年用，在一家企業從開業就一直做了十幾年，從一個小會計一直做到財務主管，經理的也有，因為來來去去的人太多，她穩定，自然慢慢就升上來了。
但是她的經驗確是挺欠缺的，十幾年來就做也一些管錢方面進進出出的賬，還有對對賬。新來了個會計，也算是她的手下，但是她卻要跟著新會計學抄報稅，做報表，作賬。
在一些小企業，其實也不少這樣的領導層，反正動動嘴巴就可以了，反正下面有做事。
當然了，這種其實是不推薦的。即使要在一家企業長期做，也是需要不斷學習才能跟得上時代。
誰知道什麼時候會失業，一呆十幾年都沒有進步過，人生能有幾個十幾年？萬一失業了，不上不下的，經驗又不足，那真的是沒有什麼好的出路了。
所以，如果想做財務主管，想往上做，只有這兩條路：提高自己的業務能力，考證。
路是比較辛苦，但也是最可靠的，畢竟“不辛苦怎得世間財”呢？
半夏小雨點
大部分都需要中級職稱，但你經驗專業足夠優秀沒有中級職稱，也可以勝任財務主管崗位。畢竟有中級面試更有優勢，所以拿到中級還是好處多多的。
