劍雨老師
一個合格的產品經理，工資應該比程序員高。因為程序員的技能偏技術相對單薄，而產品經理技能相對全面。
程序員技能相對單薄
基本就是硬技能，主要是精通算法、數據結構、Java等。再往上發展，一個是縱向發展為某技術領域的專家，另一個維度是橫向發展，是架構師，對整個系統都瞭解全面。頂端可能是技術總監，CTO。
程序員的軟技能也有，但沒有產品經理那麼高。總體而言，程序員的技能是技術為主。
產品經理，從硬到軟，技能全面
產品經理，是個虛擬的CEO，從運營、研發、營銷、設計等等，可能都沒有權限，但要對產品負責。需要極強大的協調溝通能力，有時候甚至是說服別人。邏輯思維能力也要很清晰，否則無法這麼多不同職能的人打交道。執行能力也需要很強，否則無法出成績。
另一方面，產品經理也需要對行業的商業模式、市場的人群細分有深入思考。才能把產品的規劃好。同時要需要梳理各種具體的需求，從中抽象出真正核心的需求。
總之，產品經理的能力更全面，從技術、UI、運營等等，都要了解一些，否則無法和其他人員很好溝通。同時，也要有很高的溝通、邏輯思維等軟技能。
現實中的產品經理
歷史上產品經理的成功，讓產品經理這個職位有點氾濫，人人都可以是產品經理。但產品經理對人的要求很高。這也是現實中為什麼程序員吐槽產品經理只會開會、寫文檔。
平凡科技
我產品和程序員都做過，包括售前售後項目經理。就這產品和程序員這兩個來說。
先決條件是有同樣的職業技術等級才能比較。
我看到有個答案說程序員一抓一大把，這確實沒錯，但是產品我4歲的侄女也能做。因為產品門檻很低，提需求誰不會。
在職業技術等級相同的情況下，檔次較低的應該是產品工資比較高，因為要考慮方面很多，對項目的幫助要比單一個程序員甚至多個程序員作用要大。
而在職業等級高的時候就不一樣了，一個大牛程序員的威懾力不懂這行業的人是遠遠想不到的，這直接決定了項目的等級 項目質量和開發成本。所以這樣比較程序員工資要高
另外一種比較就是項目大小差異，一些小的項目瞭解完需求直接就能做，產品用處真不大，而中大型項目，一個好的產品可以和一個團隊的程序員畫上等號。他們可以準確抓住客戶的需求，理性的拒絕無理的需求，一個團隊都需要思考的事情他們一個人就要考慮到，各個方面的合理性，如果沒有他們，一個項目只依靠需求文檔做，我保證做出來客戶也沒有使用的慾望。
仁者見仁智者見智，不同環境各個角色的作用大小與價值都不同。
阿檸檬先生
現在的產品經理，會做個原型，講一下邏輯，就是產品經理了...人人都能做產品 哈哈
無雙潘鳳
這兩個相比，我認為是產品經理薪水更高。
01
誤區
首先糾正你問題中的一個誤區，我理解的程序員是普通的開發人員，就是人們常說的碼農，拿程序員和產品經理對比，顯然是不合理的，你應該對比產品經理和研發經理，或者程序員與需求分析師。
02
各崗位的通俗理解
在一般的中小型IT公司，需求分析師和實施工程師往往是同一批人，只有產品經理才算是真正把控產品需求的人。需求分析師做什麼？他們主要負責實施過程中產生的個性化的需求。這種需求一般很簡單，不涉及到產品架構調整，只是在原先的功能框架上增增減減，對於產品的影響不大。
產品經理可以簡單理解為業務能力更熟，需求分析經驗更豐富的需求分析師。
研發經理和程序員，這個很好理解，研發經理是從程序員成長起來的，研發經理一般具有程序員缺少的協調組織能力。
03
為什麼產品經理的薪水更高？
我認為的薪水從低到高順序:需求分析師（實施工程師）→程序員→研發經理→產品經理。
其中，最主要的原因是產品經理比研發經理需要更長的成長週期。一個優秀的產品經理對於所在行業內的業務知識非常熟，能夠抓住客戶的核心需求，規避掉不重要而且複雜的需求，既能做出讓客戶滿意的產品，又能為公司節約成本。公司需要經過大量的項目鍛鍊，才能培養出一個優秀的產品經理。
而對於研發經理，相比之下，培養週期會短一些，另外程序員人數多，基數大，可替代性強，這也從一定程度導致薪水沒有產品經理高。
04
總結
最後，我想說，對於工作的選擇，除了考慮薪水高低，更應該考慮自己適合做什麼，畢竟做研發和做需求，差別還是很大的。所謂360行，行行出狀元，這兩種職業做到極致，薪水其實相差無幾。
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產品經理應該工資更高，現在技術員一抓一大把，是個計算機專業的都能成為寫代碼的技術員，而產品經理則不然。產品經理對各方面能力要求高，而且大學沒有任何一個專業可以培養，相對來說，合格的產品經理非常稀缺，因而產品經理工資更高才對
土豆西蘭花愛
產品經理應該是從技術團隊裡頂尖的人員中挑選出來的，一旦，技術反饋設計的產品，技術難以實現，產品負責人，應該有義務和能力，當著技術團隊的面兒，把代碼敲出來！
20406058john
產品經理對人的綜合素質要求是極高的，也需要長時間的行業沉澱，不是一蹴而就的職業，蘋果的喬布斯，微信的張小龍，他們可都是產品經理角色，張小龍年輕時也是很膩害的程序員，據說qq郵箱前身就是他寫的。
如果你身邊的產品經理工資比程序員低很多，那可能是公司不太重視產品經理這個崗位，或者只是讓人家來畫原型圖的。
前幾年互聯網甚囂塵上時，培訓機構批量生產了很多初級產品經理，如今盛宴已去，大環境不好，希望想入行的年輕小夥伴們深思熟慮。
老菜鳥007
真正的IT產品經理，應該是技術出身。喬布斯。
你遇到專業的甲方團隊，不是搞軟件出身的，根本應付不來。我們去談項目，一般對方有專業IT部門的，派去非IT專業出生的產品經理（這種其實是推銷員加客服），只能丟臉。
賣技術性服務、賣高科技產品，這些產品經理（更像是施工上所說的項目經理）都是從專業技術員出生或者有這方面學歷經驗。實質給出對方的是解決方案，一般面相企業級。你以為是賣水果、理髮服務，壓價格，吹噓產品就好了？
在彼端打盹
應該說合格的人員，高手都會高。產品經理有不少不靠譜的，必須注意
明天的N個太陽
優秀的產品特別稀少，同級別的產品經理工資比開發工資高，大多數產品只會花花原型，吹噓一下，這就是開發和產品經常撕逼
