灵气所钟
我们不妨问另外一个问题，低学历的人能力就强吗？答案也是否定的，如此一来，学历跟能力不要强相关就好了，在提拔人的时候把学历作为一个维度，也是无可厚非的，无非是众多标准中的一项而已！
顾问老王
在职场中，既跟从德国留学归来的同事打过交道，也跟普通二本毕业的同事打过交道。
通过和他们的接触，我认为高学历的也不一定就能力强，
否定一批只是一些管理人员为了让自己提拔的决定看起来更有说服力而采取的一种方式。
我个人并不认可这种方式。
高学历和能力之间是什么关系？为什么要提升学历？
我简单画了个图来说明高学历和能力的关系。
高学历和能力之间有交集，也就是说存在学历高且能力强的人，但是不是必然。
我德国留学回来的同事，感觉像个长不大的小公主，做什么都需要手把手教。甚至，教了还不会。但是，有的新人，学历不一定有多高。但是，一教即会，甚至还触类旁通。
所以说，学历高的不一定能力强，能力强的也不一定高学历，它们之间没有必然的联系。
但是，现在职场发展的趋势就是能力高的，如果学历不够，也在努力的提升自己的学历。
为什么要提升学历？
对于尚未工作的来说：
2018年应届毕业生达到了820万。而好公司或者好岗位的数量是远远低于820万的。
当这么多应届毕业生涌入就业市场，好的公司当然希望择优录取。但是，他在选择应届生面试的时候，他不认识我们，也不知道我们能力强不强？那那么多人选谁来面试呢？对于应届毕业生，只有把学历作为一个硬指标来刷掉一些人，才能提升公司的招聘效率。这也是为什么很多大公司简历筛选对学历有要求的原因，因为实在是“供大于求”。
对于在职人员来说：
如果是40岁以后的职场员工，提升学历并不是他的第一选择。
他的优势是在接近二十年的职场生涯中，积累的职场经验，人脉；看待和处理问题的全面性；全局意识等等一系列时间打磨出来的能力。
对于初入职场或者较为年轻的在职员工。
学历提升确实职业生涯向上重要的一环，同等条件下优先能得到提拔的，学历高的几率会更高一些。
在我们公司有个不成文的规定，最近几年要成为经理，必须是本科学历。要成为部长，必须是研究生学历或者同等学历以上。所以，很多经理都在业余时间报了MBA来提升自己的学历。
能力和高学历没有必然的联系。但是，高学历在职场中肯定是有很大帮助的。
为什么老是提拔一批，否定一批？
领导在提拔一批人的时候，总是会否定一批。意图通过两者的对比来显示自己提拔决定的正确性，让下属信服。
这就是典型的通过否定一批来使自己的提拔的决定是多么有说服力。
但是在我看来，无论领导在提拔的时候是不是带有私人的关系，都不应该通过否定一批来显示自己提拔决定的正确性。
因为这不仅会打消其他下属工作的积极性，也是不尊重他们辛勤工作的体现。好职位就那么多，并不是每个人都会有提拔的机会，但是很多人确实都在为此努力工作。粗暴的否定会让他们感到不被尊重。
希望我的回答能帮助到你。
——End——
大家觉得提拔一批，否定一批这种管理方式是否合适？
工作生活Plus
高学历和能力是两码事儿。高学历是学历高，而能力又是另一回事。现在的企事业都招一些高学历的人，以充面子，我们的单位有多少大学生，多少博士生。可是真正干活的，还得需要这些学历低的人，就像我们单位一样，是为旅客服务的，唯一的工作就是扫地，拖地，再就是车到站后开、关车门。
记得前些日子车队来了个工程师，我当时就问她，您会什么？她无语，后来才知道，她是大学生，毕业了就是工程师。现在的工程师都是聘任制的。讲的是学历，没有学历，您的能力再强也不行。正如前几年所说的一副对联“说您行，您就行，不行也行。说您不行就不行，行也不行。不服不行”
所以在现实的生活中，不要看学历，要看看这个人的能力，只有学历没有能力，就是聋子的耳朵，摆设。
史远有
小编公司是销售型公司，愿意干销售岗的专科生比本科生多，但是本科生的理解能力比专科生好。人事做年底总结的时候问我：招聘工作真是越来越难做了，公司每年和专科院校合作，但是学生质量真是一年不如一年了，本科生素质倒是好一些，但是却总是眼高手低。
找工作时，到底是拥有一份漂亮的学历重要？还是拥有实干能力重要？一直都是争议的问题。很多时候，学历就像你的外貌一样，在对你不够了解的时候，学历就是对你能力的一种体现，但是这也不是绝对的。之所以很多人说学历重要是门槛，那是因为学历高了，能挑的工作多了，能按自己的想法去做事；相反学历低了，能选的工作岗位就很有限，容易被迫选择差工作，领导也容易看不见你。所以很多人觉得有了高学历才会有被准备的高尊严。
但是小编个人觉得：学历就像是你的衣服一样，能从这上面是反映一个人能力的一种方式。上学少的人与上学多的人，心理状态与学习能力理解能力方面多少还是存在差异的。
学历就是一块敲门砖，上网看看各大招聘网站的招聘信息，公司招聘需求中职位学历都有明确标注，比如有的岗位要求是最低学历全日制本科毕业，那大专和自考就直接被淘汰了，更别说高中学历，最起码的连面试的的机会拿不到。
也有很多人自学成才，没怎么上过学有过硬的技术实力。那么你的工作经验也是你的学历，是社会大学给你的学历！但是不管你是在学校学还是自己学，说白了还是说明知识的重要性。学历与知识基本是呈正比的。现实中，学历就是一块敲门砖。有学历你的起点就相对会高一些。工作过程中，通过学历这个软实力，可以对你的能力进行更好的了解及安排工作！
现在中国的高等教育普及速度一直在提升，甚至有消息说将来大学也要划分为义务教育。知识改变命运，学校学习是集中提升眼界与素质的地方！可以没有证明自己的学历，但是你需要具备相同学历同等的能力！那些没有高学历却依然成功的企业家，也是从其它途径补充知识的，比如比尔盖茨中途辍学，现在呢？双学位！
活到老，学到老。学历作为一张向别人出示的“个人素质证明”，自然有着它非比寻常的重要作用。如果硬要把学历与能力做一个对比，可以这么理解：学历决定你的下限，能力决定你的上限！
但是千万不要钻牛角尖，不是有学历就万事大吉了，学历只是进入公司的门槛，进入公司工作以后，这个时候学历会成为你的辅助，可能刚开始学历高的工资等方面会要高一点，但归根结底是因为刚开始在专业能力方面会略强，最终重要还是要放在能力这个点上。
最后小编觉得：学历是骄傲的资本，但是想要被一直尊重，还是得要靠实实在在的实力！学历，便是你努力过程中必不可少的手段。由自己亲手打造的学历，才是真正的学历！
用户9315428193050
学历只代表你受教育的程度，不代表你的能力水平。有些高学历的人，只会肯书本知识，不会活学活用，就成了无渠之水，无用武之地。相反有些学历不高的人，他们学有专长，并且能够潜心研究，反而成为行家里手。
当今社会更看重个人的专业能力而不是学历高低，这就是为什么职业技术学院的学生更受相关企业青睐的原因。我所在的企业是汽车四S店，那些维修专业毕业的大中专学生很受欢迎，勤奋好学、刻苦钻研业务的人更会得到提拔重用，大有用武之地，短时间成为骨干和能手。我有个同学，不喜欢学习，成绩一般般，但喜欢电器，经常拆分开来鼓捣一番，还真搞出点小名堂，不仅考取了电工证，还经常搞个小发明，小创造，邻里谁家电器坏了，短路了都愿找他帮忙，成为远近闻名的小能人。
当然如果你既有高学历，又善于钻研，那肯定能够做出一番大事。
总之不论学历高低，努力就好，请记住学历不代表能力，真才实学才是立世之本。
现在的大学毕业生经常抱怨怀才不遇，他们很少从自身查找原因，不注重学习，急功近利，浮躁不安，刚工作两年就想高工资、好待遇。工作拈轻怕重，不思进取。究其原因就是学历作祟，自认为大学毕业，学历高就该得到重用。这种思想要不得。一个人不要满足书本知识，社会是更大的课堂，要学的东西很多。所以要想出类拔萃，成为专家里手，必须虚心好学，脚踏实地。要向他人学习，孔子说过：三人行必有我师也。尺有所短，寸有所长，也是这个道理。
依山听涛
高学历的人一定能力强吗？不一定。学历高只能证明学习能力强，不能证明其他方面的能力。但你说老是提拔一批否定一批也有些夸张，否定的情况是有的，但也不是全盘否定。
最近爆出一些企业辞退博士的新闻，说明了现在有很高学历人才存在的问题，眼高手低、解决实际问题能力差等。这些事实，一方面体现了高学历不代表高能力，另一方面也让企业明白高学历的未必是能干实事的人才，必须从方面去判断一个人的综合能力。
但是这些个例也不能说明高学历的能力就差，很多高学历毕业生因为身处名校，接触的人脉、环境、眼界的开阔等方面也都是一般学校学生不能比的，在某些方面高学历人才的平均能力确实要高一些。不能说提拔一批否定一批，很多企业的关键岗位、关键部门还都是以名校高学历人才为主。华为高薪招聘高学历博士人才不也说明了这个道理吗？高学历人才中有能力出众的，肯定也有能力不行的，应该一分为二的去看待。
总的来说，高学历的人才能力不一定高，但平均水平或许会比一般学历的要高一些。不能说老是提拔一批就否定一批，不管高学历还是低学历，都会有能力强的和能力差的，正常看待即可。
老鲤职场笔记
高学历的人一定能力强吗：答案是不一定
1、学历只代表学业走过路程的长短
高学历证明你走过的学业道路长，但并不能代表你办事能力就强。这两者不是因果关系。我认为没有任何关系。但高学历的人肯定在某一方面比低学历的人知识面深，这不用质疑。能力大多是来源于社会实践生活，是从生活中学来的。有的人读书能读成书呆子，连自己的生活都自理不了，何谈能力？
2、只要能把知识转化到实际生活应用中这才是能力
一个高学历的人怎样就比别人办事能力强呢？请转化你的知识，只要你能把所学最后能做到所用，就是说把真知转化成生产力，那真的比一般人要厉害，能“学以致用”的人在生活中就是比别人要厉害。
3、能力分好多方面
你问的问题有些让你搞不清你要问啥？因为能力分好多方面，如办事能力、学习能力，社交能力等多啦。你在“能力”在前要加一个定语才对。
凡丁百味生活
正荣
闭门造车式的高学历人才，如同空中楼阁，看似冠冕堂皇，富丽豪华，其实:地基不牢，如同空心萝卜，中看不中用，，读万卷书，不如行万里路，只有走出校门，下到基层，智彗加实践才能造就有用人才。
熊大269039077
高学历的人能力不一定都强。
为什么?因为凡事无绝对，高学历的人总会出那么几个书呆子，何为书呆子，就是只知道读书其他什么都不知道的人，这种人在当下还不在少数。为什么老是提拔一批否定一批，这个其实很好回答，正所谓实践是检验真理的唯一标准，社会需要你，必定是先考验你，如果你通过人家的考核，人家当然是提拔你，反之，如果觉得你是个书呆子，则是否定你。
