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國企10年經歷、7年內訓師的我對你這句話表示有問題。
作為一名中層，還是國企的中層至少應該有作為中層的覺悟。
一、舉個例子
我的下屬裡面，有一個天天跟我彙報她的工作進度，目前需要協助解決的問題，一個每天悶頭做事，休息的時候就和我聊聊天，。
你覺得我會認為誰的工作比較重要呢？
你又覺得他們兩個誰的工作比較重要呢？
二、所以我覺得你還是要把國企工作的基本原則撿回來：
1、早請示、晚彙報是國企工作的不二法則
能在國企混到中層，那麼你對“早請示、晚彙報”這個國企工作的不二法則應該是深有體會的。
你是否在按照這個原則將你的目前的工作情況、下一步工作計劃和對你這件事情的判斷和想法與你的主管領導彙報清楚？你的主管領導是不是真的清楚你的工作重要在哪裡呢？
2、你知道你的領導現在重視的是什麼工作嗎？
什麼是重要的工作呢？領導重視的事情就是最重要的工作！
他經常問的、經常提的、反覆說的，開會討論的就是他現在最關注的的事情，而你知道他現在最關注的事情是什麼嗎？和你現在的工作有什麼相關的嗎？
我們做事都有個優先級，肯定關注的是當前自己覺得最重要的事，影響最大、最長遠的事。
如果你只顧自己做的爽，沒有兼顧上級關注的重要事項，肯定不會重視你
3、我覺得自己很重要
很簡單，如果自己都覺得自己做的事情不重要，那麼誰還會重視你覺得事情呢？
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經管勵志書籍評級
作為國企中層幹部，一把手不重視，領導不撐腰，工作要怎麼幹？
馮緣\\營銷專家，杭州電子科技大學客座教授
首先，這種情況有可能只是你的感覺問題。千萬不要把你認為的這些告訴身邊的同事和朋友，不要表露出任何不滿。不然對自己更不利。國企受體制影響，關係錯綜複雜，幹好自己份內的事。
其次，好好梳理一下自己的為人做事，看有哪一些需要改進的。多做一些能讓領導關注和滿意的事。體現出自己獨一無二的能力。尊敬領導，拉進和領導的距離，搞好和領導的關係，使領導重新認識自己。
最後，觀察和分析一下，自己是否站錯了隊。如果站錯了隊，要想在體制內有所作為，必須及時調整。
緣來財聚定乾坤
在國企不要整天想那麼多“么蛾子”，按時上下班，不出格，不出頭，不出事，務必跟上級領導和政府保持一致，政治正確。沒人管你績效。悶聲發大財，平安退休就好。這是所有混國企者必備素質。混跡國企20餘載，據我考證，但凡在國企紮根的，要麼是嘴尖皮厚，善於鑽營；要麼不學無術，混吃等死；前者風生水起，官（財）運亨通，後者渾渾噩噩，一事無成。切記，切記！如果你自恃滿腹乾坤或者身懷絕技，要麼去民企，要麼自己創業。
古樓老僧
領導不重視，不支持如果沒想過另謀高就那就混吃等退休吧！畢竟現在國企工作的中層人缺的就是披荊斬棘創業的勇氣
用戶3387646864657
有技術有能力不怕沒飯吃，未來政府與企業所有中間腐敗環節都會取消。
福到笑
撂挑子，得過且過
用戶2215069037014
在國企既然已經混到中層了，說明你還是有些“能力”的（關係、門子、後臺和背景），在國企是不存在幹上去一說的，所以你也別說哪扯淡的話，現在突然出現上級不重視，工作難以開展的情況，充分表明你的“能力”沒有了，或是正在遠離你而去…領導這是已經表明態度了，只是不能明說而已，如果是明智的人就主動退位讓給別的更有“能力”的人，不要當別人的絆腳石和眼中釘，否則你會稀裡糊塗“死”的很慘！除非你有辦法重新獲得這種關係“能力”，或是更高級別的這種“能力”，不但目前的困境會迎刃而解，還有可能將上級取而代之平步青雲，不過你的上級擁有什麼樣的“能力”，要搞清楚，也要好好的“掂量、掂量”…………
用戶4509936642596
這樣的話你就別幹出頭的事！幹好了不得好，幹錯一點就掉懸崖下去了。所以中國人一切聽指示要文件，該做的事情平時絕不做，該管的事情日常絕不管，一有指示一窩蜂擬的往上衝，管不著的都跟著摻和。一弄就過頭！
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作為國企中層領導幹部，首先任務把自己職責做好；二把自己下屬照顧好；三領導重視不重視，我個人而言，自己心態要好。重視就要多貢獻，不重視也把自己職責做好。重視可能影響升遷，但是不影響做事。
德孩
混日子唄，現在都是忙著掙錢。有沒有作為就看你的關係 看你舍不捨得送
