一直在關注公務員、事業單位、教師招聘的人都知道，事業單位改革是近幾年很火的一個話題。尤其是要打算考公職崗位的人，特別關注事業單位改革，但是其中很多人都是聽過“事業單位”改革這個詞，但卻不知道事業單位改革的到底是什麼？和自己到底有沒有關係，今天我們就來說說事業單位改革到底有哪些變化！
2020事業單位改革，主要下面5個方面的改變。
1、薪資
薪資是人們最關心的了。畢竟上班都是為了賺錢。而事業單位改革後的薪資絕對不會讓你失望。事業單位工作人員的基本工資肯定是會上漲的。說不定還會定期上漲，尤其是一些偏遠地區的工作崗位，可能薪資和公務員都不相上下了。總得來說就是員工的收入水平增加。
2、職稱
職稱評定對能夠起到激勵員工的作用。在改革中，職稱評定將會逐步落實到各個事業單位崗位上，職稱評定也是對員工工作的肯定。
3、編制
現在大家爭著考事業單位主要都是圖一個編制，除了公務員，也就事業單位最穩定了吧。但是能考上編制的畢竟是少數人。很多事業單位很多年不招人，就是因為編制處於飽和狀態。而大多數人都是聘用制。在薪資待遇和前景方面都不如編制。
4、管理
上面說了，此次改革會取消了事業單位的編制。不僅是編制，聘用制也會取消，慢慢的會變成合同制。
5、雙薪
這個雙薪不是說單位會給你發雙薪，而是你自己可以賺“雙薪”。因為在編制下的事業單位員工束縛很多。單位規定不能出去創業，也就是自己幹。但是改革後就不一樣了，你可以去自主創業，甚至政策是鼓勵員工積極創的業，你可以自己出去做其他的，比如說老師可以去給別人上課，醫生可以自己開診所等，相當於你拿著“雙薪”，總的收入反而會有所增加。
對於這次事業單位改革，褒貶不一，可能有好的地方也有不好的地方。但是大多數人還是受益的，改革後你還想考事業單位嗎？
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