近日，深圳龍華區中小學教師近30萬年薪的招聘備受關注。據瞭解，共有海內外超3.5萬名應屆畢業生參加了此次報考。在這其中，來自全球491名青年才俊入圍體檢，包括23名博士和76名清華北大學子等，研究生佔比86.2%。
關於這方面，也有人在脈脈上發佈了此次招聘更詳細的帖子，如下圖所示：
圖中顯示，這次招聘的條件非常優厚：到手年薪是本科生26萬元以上，名校博士能拿到40萬，有正式的事業編制，孩子從幼兒園到高中全部由深圳中學解決，全是最優教育資源。
此外，居住方面，學校提供兩室一廳住房一套，但只有使用權無產權，另有住房補貼+住房公積金，每年1.2萬以上。假期方面，教師可享受年假160天。
值得一提的是，由於面試的人才太多，上海交大，復旦，浙江大學，中國科技大學和中國科學院大學等名校，沒有一個進入筆試環節。
那麼，深圳市此次中小學招聘為何能吸引這麼多人才報名？背後又反應了哪些問題？
首先，這次招聘對於學歷的要求很高。互聯網行業相較於這些教師崗位，給出同樣或更高的薪水，對於背景的要求就沒有這麼高了。當然，我們不得不承認，深圳龍華區此次中小學教師招聘開出的條件，在教育界算是非常優厚的，相當於互聯網行業中華為花200萬招算法專家了。
部分脈脈用戶表示，深圳市學校要求這樣的學歷其實很正常，他們在深圳讀書的時候，輔導員就是北大碩士，名校文憑真的很重要。
有鑑於此，現如今，深圳教師的門檻越來越高，如果我們將來想轉行去深圳當老師，最好先看看自身的學歷，必要時先提高自身學歷的含金量。
其次，此次招聘之所以能引來這麼多人才報名，並吸引社會上大部分人的關注，和此次教師招聘待遇密切相關。正如下圖這位脈脈用戶所言，這次鬧的這麼知名，主要是因為之前的教師待遇不行。教師的整體工資該提一提了，他們承擔著教書育人，為祖國培育人才的重要責任，待遇不應該比互聯網行業差太多。
誠然，中小學教師的待遇呈現兩極分化的情況，低的很低，高的很高，但總體還是偏低。經濟發達的市區，如北京、上海和深圳，入職工資能達到6000－7000元/月。一些國家重點扶持的少數民族地區，如西藏等，因自然環境惡劣，教師入職工資也可以達到5000－7000元/月。
但是，經濟發展較緩慢的大部分地區，如河北、湖南、四川、江西、廣西、安徽、河南等地，這些地方90%以上老師的月工資在2000－4000元之間，大多在編新入職教師的工資只有2000多塊，教齡20年估計也就多增加300元左右。
所以，此次深圳教師招聘才會吸引這麼人才報考，同時引起這麼多人的關注。畢竟，這種年薪40萬，還能解決房子和孩子教育問題，年假還這麼多的工作，誰不喜歡。
綜上所述，深圳此次招聘的條件確實不錯，難怪能吸引這麼多人才報名。另外，這次招聘背後也能帶來一些好處。一方面，招聘過後，深圳龍華區中小學教師隊伍的質量提高，有利於教出更優秀的孩子，這是一件好事。
另一方面，這能在一定程度上推動整體教師待遇的提高。正如任正非所言，要提高教師待遇，再窮不能窮教師，讓優秀的人才願意當老師，讓優秀的孩子願意學師範，這樣就能實現讓優秀的人培養更優秀的人，祖國發展亦更加富強。
對此，你怎麼看？
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