一个迷茫的女孩
我工作6年了，曾经也经历过找工作的阶段，题主说到的这种情况我也遇到过，其实不仅仅是店铺招聘有这种情况出现，招聘网站上也有这种情况，包括很多大公司，看招聘信息上面挂着很多职位在招人，投简历没反应，打电话过去问，对方回复现在不招人，挺生气的。
我认为这种已经招满了人，却不撤掉招聘信息的，原因有以下三点：
1、这家店铺员工流动性太大，不稳定，经常需要招人
如果一家店铺的员工总是做不长久，招进来做几个月又走了，那这家店铺肯定需要经常招人，为了省事，他们就会长期在门口贴着招聘信息。
这样做对店铺来说，没什么影响，也方便自己随时招人。但是对于求职者来说，挺不友好的，毕竟找工作很辛苦，在路上可能走了很远好不容易看到一个招聘信息，做足准备满怀信心进去面试，却被告知已招满，现在不招人了，太受打击了。
2、店铺管理制度不完善，没有专人负责招聘事宜
可能会存在这种情况，我看到一家店铺门口贴着招聘信息，进去想面试，对方却说现在不招人了，外面的招聘信息是他们忘记撕下来。
从这种情况可以看出，这家店铺的人员配备不是很多，他们没有专人负责招聘工作，招聘信息贴上去之后就没人管了，甚至遗忘了它，有求职者来问，才发现自己忘记撕掉招聘信息。
3、对方不想录用你，在找借口拒绝你
举个例子：
小明看到一家店铺门口贴着招聘信息，他觉得薪资待遇看起来都很好，想去面试争取一下，他走进店铺里面说明来意，对方却告诉他现在不招人了，已经招满了。第二天小明的朋友也去这家店铺面试，却被录用了。
从这个例子中就能看出，有一些招人单位跟求职者说人招满了，很可能是在委婉拒绝求职者，他们不想伤害到求职者的自尊心，所以用了善意的谎言。
以上就是我的观点，求职者遇到这种情况也不必较真，现在工作机会很多的，这家不行换一家面试就可以了，不要给自己增加心理负担。
北久原
以前在蛋糕店上班，
店的玻璃橱窗里也一直贴着招聘。
干了半年时间，招聘的那张纸还在。
但如果有人去问，店长就会说招满了。
我也纳闷，为什么不撕掉 。
时间久了，跟大家混熟了，就问大家为什么要这样。
店长告诉我们，贴着表明我们店生意好，
才会招人，如果生意不好，谁敢招人啊。
给人造成一个假象。
好吧，我也是第一次开了眼界。
表姐是做服装生意的，
一个人忙不过来，也在店门口贴了招聘 。
但有一天，有一个小姑娘来应聘，怎么说呢，
可能有点不地道，但事实是小姑娘张的的确不是很好。
跟我们卖的服装不太相称。
穿的比较土，身材也不是很好。
而我们卖的是时尚女装。
表姐不太想用那个小姑娘。
就对她说。，招满了，抱歉。
我想，表姐可能是善意的吧，不想伤害小姑娘 的自尊心。
所以说，即使是贴了招聘的告示，
有些也不一定是真的招聘。亦或者是某些原因。不太想用你而已。
所以说。表示理解吧。
毕竟，这年头，干什么都不容易。
但网上像58那些招聘，
很多都是假的。
所以说，找工作一定也要擦亮眼睛才好。
老徐说事999
我有一个朋友在生意场春风得意，就是差一个女朋友，然后就开了一家小饭店，专门招收大学生小时工服务员。
凡是他看不上的，一律不收，就说今天不需要，暂时不需要，凡是他能看上的就留几天观察观察，就这样小饭店一直开了两年多。
有一天中午来了一个大二的女学生，长的很漂亮，体型也优美，急匆匆进来，要求打零工，也没有问价格。
干了两个小时后，也没有打招呼就走了，第二天又来了，道歉说昨天有急事，没有来的急打招呼就走了，以后我会每天接着干。
就这样她在这里干了两个月，当她要告别的走的时候，我朋友留下她跟她说，我知道你是学习美术的，以后你的美术草稿，可以卖给我，我家有亲戚需要。真的可以吗？她的脸上露出来笑容。我给你拿过来您看着赏！
就这样我朋友认识了这个女学生，等她毕业的时候，他们就已经有了一个可爱的小宝宝。
门前广告也可能是忽悠顾客，我们这里很繁荣的套路，也可能是高端男士考察美女的婚姻广告。
还有可能是经营者不怀好意，想找一个自己出轨的备胎。
居安思危164299745
我邻居家的孩子在假期兼职的时候就遇到了这种情况。
王芳是我邻居的孩子，她暑假时没有回家，想找个餐厅服务员的工作赚一些学费，减轻一下家里的负担。
在学校附近的商场里，看到一家装修高档的餐厅外面贴着招聘服务员，就进去问：“您好，我想找个工作，还需要招聘服务员吗？”，前台的领班看了看她，直摇头的说：“对不起，已经招满了。”
王芳无奈从餐厅走出来，又问了几家餐馆，答案都是招满了，或者留个电话等待通知。
王芳本以为很轻松的找个工作，没想到却碰了一鼻子灰，走了半天还是没有招到合适的。面对商家贴出招聘信息，却没有实际的岗位，让王芳很困惑。
1、这是商家显示店里生意好的幌子。
这是商家使的一个迷魂记，道理跟“店面房租到期，所有产品低价”，可是店面一直在经营的道理是一样。商家惯用的策略，可以将顾客吸引过来，显示店里特别的忙，生意火爆。同时表达出服务员忙不过来，急需招聘新服务员，急需满足顾客特别多的需求。
2、商家传达出店面管理正规的正面形象。
一般都会在玻璃显著位置贴上好多的招聘岗位，大概10多个，传达给消费者这个商家很正规，每个岗位都是固定的员工，让消费者放心。还会列出具体的工资，也是传达出店里生意好，对待员工很大方，能够提供非常好的福利。但是可能实际上不需要这么多的岗位，有的岗位压根就没有，还有的说是招聘20个服务员，其实店里只需要5个就可以了。都是传达出店规模很大，欢迎过来用餐的意思。
3、在同行业提高自己的地位。
在已经招满的情况仍然进行招聘，就会吸引同行业的员工过来询问工资待遇，既可以提高商家的地位，同时遇到特别优秀的员工还可以录用，一举多得。而像王芳这样经验少，零基础的大部分商家都不愿录用。既要花时间、人力进行培训，同时还要面临随时离职的风险。
时小慢
我如果说这是套路，你信不信。
我做过人力资源这块，我记得我做的那会也经常这么干，无论店里面的人招没有招满，招聘牌子都不会收，原因很简单，如下:
①营造一个假象。就拿我自身来说，我是一名餐饮工作者，服务于集团型餐饮公司，门口放一张高大上的招聘海报，写着同行内不可比拟的工资待遇，一是让别人觉得在这里上班待遇好安逸，不仅五险一金社保全买，而且每个月还能拿到三四千的工资，更让人无法接受的四每个月基本假期有四天，法定假照放。
试问，这样的待遇，在餐饮界里能找到多少？反正我所在的城市在当时就这我们一家。
就待遇这块，就给很多人留下了深刻的印象，不止如此，还有很多人想要加入我们。
②以此来衬托生意。这样可以给过路的人营造这样一个假象，这家生意好，常年都在招人，在这里上班一定不会轻易失业。
③多了更多选人机会。招聘牌子放哪里究竟招不招人，大多部分用人单位是要招的，但为什么进去询问之时又说不招，我来说下规则。
我们当时是这么干的，有人来询问是否用人的时候首先看他的穿着打扮是否符合我们的标准与要求，其次是看他是否注重礼节礼貌，如果两样都不符合标准，为了不伤害到他，只能选择以此委婉拒绝。
毕竟，是用人单位选人，不是他们选用人单位。在不缺人的情况下，招的人更应该精干。第一印象不行的，可以直接淘汰掉。
肖军说职场
我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：
有一个刚毕业的大学生，找工作四处碰壁，心灰意冷的待在家里整天打游戏。
然而有一天，他突然看到城郊外的一个公司招人，薪水给的非常高，于是打电话过去咨询，问对方是否需要刚毕业的学生。
对面的人在电话里犹豫了大概3秒，然后对大学生，需要是需要，但是要对你进行面试，看你是否具备入职资格。
这位大学生内心特高兴，心想这个机会一定要争取下来，他查阅了交通路线，发现每天只有一班车经过那个公司，而且还直接停在公司的门口，他计算好时间，做好了准备，就等着明天面试了。
第二天一早，大学生来到了这家公司，门口的保安把他拦在门外，问他进来做什么，大学生一五一十的回答说，自己是来参加面试的。
保安愣了一下，然后对大学生说，我们这里不招人，你来面试什么？
大学生也很困惑，昨天我们约好了面试时间啊，就在今天上午，不信你打电话问某某女士。
保安略作迟疑后，并没有拨通电话，转而对大学生说，那你进去吧，我猜你绝对不会被录用。
大学生白了他一眼，内心很是不爽，还没面试就听到这么丧气的话，这什么人呢！
然而有意思的是，结果却和保安预想的一模一样，大学生见到了某某女士之后，两人坐下来谈了不到十分钟，只是问了一些简单的问题，大学生就被告知自己不合适，因此不予以入职。
从公司走出来之后，大学生又见到了这个保安，看到大学生这个样子，保安笑着说，是不是入职失败了？
大学生没有说话，径直的向外走，但是保安紧接着说，你之前来了不下一百人，他们都面试失败了，你知道为什么吗？
听到这话，大学生停下了脚步，问保安，这是为什么？
保安笑了笑说，因为这趟来回的大巴是老板家开的。
大学生一拍脑门，瞬间明白了，原来，自己是被套路了！
其实，不仅仅是故事中有这样的套路，在现实中，很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了。
也许大多数人都没有仔细的想过这问题，以为公司就是人员编制满了而已，可是过了几天从这里路过，却会发现，招人的广告怎么还在挂着？
类似的场景你可能还会在招聘软件上看到，一家公司常年都在招聘网站上，挂着自己招人的信息，但是打电话过去询问，对方会告诉你不招人了。
一个现象出现在这么多场景里，其实足以引起我们的思考了，商家为什么这么做？他们做这么有什么好处呢？
很简单，商家这样做的好处和目的，无非有以下几点：
01.制造一个假象，让你觉得这家公司很好
假设现在有一家公司招聘，这家公司的薪资，是行业内基本工资的两倍，没有加班，有双休，法定节假日照常休息，上班有三薪，而且有定期的旅游和学习培训。
试问，如果你正在找工作，或者是即将选择跳槽，这样的公司你会不会考虑一下？
其实，这样的公司可能会存在，但是极其极其稀少，大多数公司为了给人一个好印象，往往会制造一个假象，这个招聘的内容，其实最好的假象。
因为这个假象，就会有很多人对这家公司产生好印象，并且还会向周围要应聘的人介绍公司，这个宣传对于企业来讲，不比发传单的方式好太多了吗？
所以，不要小瞧这个假象，这相当是一层粉、一层妆容，画在了企业的脸上。
02.免费的广告位，不用白不用
对于很多公司而言，免费的广告位几乎到处都是，不用就是浪费了。
据我所知，多数公司在招聘网站上的业务，都是以年为单位的，但是正常的企业哪会一年四季都招人呢？
于是，招完人之后，这个资源就被闲置了，可是与其闲置，不妨拿来做点什么，不是吗？
这时候，招聘就变成了广告，不管怎么说，先和广大招聘者混个脸熟是没问题了，因为只要打开招聘网站就能看到我公司的名字，这样的广告岂不美哉？
不仅仅是招聘网站，公司门口的空间里，弄个易拉宝、贴张海报，这都是把闲置的免费广告位给利用起来了呀。
所以说，企业的这个小心思，还是很有智慧的，把闲置的资源利用起来，这个做法还是很值得点赞的。
03.若是真来了人才，就可以顺便留下
现在的招聘，不管是应聘者还是面试官，都学聪明了，面试之前先发简历，觉得合适我们再来公司约谈，省时又省力。
一家公司常年挂着招聘的信息，其相对的，接收到的简历也要比其他公司多一些。
如果说在这些简历里，真的遇到了不错的人才，而且又和公司的发展战略相匹配，面试后综合感觉还不错，那么就不妨留下来，为我所用。
这一点，算得上是意外收获吧，毕竟主要目的是打广告，因此能纳入一些人才的话，真的是一举两得了。
所以，这就是为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走的原因。
归根结底，这些都是企业的一些小套路、小心机，当然，这并非是恶意，只不过他们做了一件情理之中，意料之外的事情罢了。
职男小凡
我们小区的门口就有一家烧烤店，以前因为烧烤一条街修路，想吃烧烤的只能去他们店里，味道还可以，就是价格很贵，而且态度一般，美团上有团购代金券，美团上也没标不能用，他们就说准备下架的，，，后来烧烤一条街路修好了，他们店里的生意一天比一天差，今年夏天马上就要来了，路过他们门口看到门口挂着招聘的牌子，后来经过都能看到招聘的牌子，再后来看到小区群里有人在发烧烤店要转让，我还纳闷不是在招人吗，为什么一边找人，一边要转，后来想想可能是要给想转此店的人一种这店很忙的假象，忙不过来需要招人，感觉还是好坑
ASunny92209821
店铺门口常年挂着招聘广告，进去一问都说招满了。小心，这是一个套路！其目的在于营造一种生意兴隆的假象，吸引顾客进店。这是一种非常卑劣的营销手段，广大求职的朋友以后碰到这种情况就要留意了，不要沦为这些无良老板的工具。
我对面的这家店就是这样，从去年开业至今，门口都挂着招聘店长、店员的广告。有不明真相的朋友一问，自然碰了一鼻子灰。而且店里到处张贴着全场39元、最后一天的大字。这位老板真能忽悠，不过一开始可能还有人相信，但是时间长了，各位经过的路人只能嗤之以鼻。现在这家店再没有什么人上门了，看来可能真的是“最后一天”了！
也有的店铺确实是招人，但看到求职者外貌、谈吐、履历等不太符合要求，只能婉转地说招满了，这也是对应聘者一种尊重吧。
当然也有一种情况，就是店铺老板不在，店员担心自己被炒鱿鱼，故意对求职者说招满了。
朋友们找工作的时候，还是要仔细观察，带眼识人，了解到最真实的情况。过于盲目是很难找到工作的，特别是在目前经济不景气的大环境下。
开店一点通
我刚毕业的时候，在等待就业的那段时间，想打一个零工，当时就想着到学校附近的服装一条街去试试，行了的话可以挣个零花钱养活自己几天，不行的话就算了。
我挑了一家看起来比较大的门面，问她们是不是在招人，一个店员叫来了店长，店长模样的姑娘打量了我一下说，对不起，我们招满了。接连两家，都是这样。
后来我去做了其他工作，但和同学一起逛街时，发现这几家店铺门口的招聘启事依然很显眼地贴在门口。这些贴着招聘误事却不真正招人的店铺，到底是怎么回事？
一、故弄玄虚，营造出生意红火的假象。
招人就说明人不够用，人不够用就说明生意好。很多店铺都是以此给顾客以假象，说明自己家店铺生意好，大家消费的时候都有扎堆效应，越是生意好人多的店铺，大家越想去，生意冷清的，就越发冷清了。
我一个朋友开了一家童装店，他们除了用招聘来营造生意好的假象外，还会利用其他的方式营造氛围，以扩大业绩。有一段时间，他们店里的生意一起没有起色，眼看春天快要过去了，春装还有很多积压，非常打折促销，进店的人却没几个。他们就想了一个主意，在橱窗的玻璃上贴上报纸，上面用红笔写着：全部甩货。这个橱窗展示，猛的看起来，还以为他们的店要搬迁了，顾客蜂拥而已，春装很快清空。
所以这样的展示，起到了很强的心理暗示作用，有时候还真能起到意想不到的效果。
二、是因为你不符合招录要求，是一种婉拒的态度。
我记得自己当时去应聘服装导购的时候，一身学生装扮，去应聘那些风格极贵妇的店铺中应聘，根本就不搭调，人家上下一打量，就知道你不适合，但话又不好说的太直接，又招满了这个原因把你打发走，是很厚道的一种拒绝态度了。
三、店员的流动性非常大，需要随时补充。
店铺的营业员，是离职率比较高的职业，店家可能会一直挂着招聘的信息，也许你去应聘的时候，正好人够了，但没过两天，就有人辞职了，所以招聘信息就一直挂着。
不过大部分的店铺招聘，只要挂着招聘信息，又说人招满了，都是第一种情况。现在生意难做，店家也不容易，如果你是一个应聘者，体谅一下他们的难处，另谋高就吧。
锦瑟谈职场
现在各种招聘挂羊头卖狗肉的太多了。
如果这家店真的还挂着招聘的海报，而你去面试，他们说招满了，八成是第一眼一看你就感觉不合适，找工作也跟谈恋爱一样，很讲究眼缘的。
别灰心，多试试几家，找工作也不能急，要心中有目标岗位的去找，别因为一时没有工作，就乱面试。
找工作可以试试智联招聘这个软件，把自己的简历做好后，多看看上面的招聘信息，我刚从智联招聘上面试成功一家公司，希望我的回答能够帮到你，祝你好运。
